Quy định về mức tiền môi giới tối đa đối với lao động xuất khẩu

VnEconomy

23:25 (GMT+7) - Thứ Bảy, 23/8/2008

Thân chào anh Chiểu,

VnEconomy xin cảm ơn và có sự chia sẻ đối với những ý kiến đóng góp và suy nghĩ của anh. Về vấn đề thông tin về người lao động Việt Nam ở nước ngoài, chúng tôi xin phép được liên lạc với anh qua địa chỉ e-mail anh đã cung cấp trong thời gian sớm nhất.

Trân trọng,

Đỗ Đình Chiểu

17:30 (GMT+7) - Thứ Bảy, 23/8/2008

Chúng tôi là công ty Việt Nam đang đầu tư tại UAE, Chúng tôi thấy quy định này không thực sự hợp lý cho lắm, vì doanh nghiệp chỉ cần cung cấp thông tin và công khai các khoản chi phí và người lao đông sẽ cân nhắc và lựa chọn, còn nếu Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định mức tiền môi giới tối đa như vậy chưa phù hợp với tình hình thực tế và lại quá cứng nhắc nên sẽ không hiệu quả, và như vậy thì làm sao mà đưa được nhiều lao động Việt Nam đi nước ngoài làm việc.

Bên cạnh đó, còn có một vấn đề khác mà chúng ta ít quan tâm, đó là tình hình cuộc sống và làm việc của những lao động này, cách hành xử và tuân thủ pháp luật của quốc gia tiếp nhận lao động Việt Nam.

Mỗi lao động Việt Nam ra nước ngoài đó là mang cả hình ảnh của quốc gia, tính cách, văn hóa...của con người Việt Nam để giới thiệu với quốc gia mà họ làm việc. Tuy nhiên chính bản thân họ đã nhận biết điều đó hay chưa, và nhiều khi chính họ đã làm hủy hoại, mang tiếng xấu về con người Việt Nam.

Điều này chính tôi cảm nhận rất rõ khi đến U.A.E.

Chúng tôi là công ty Việt Nam đầu tư tại U.A.E chuyên về xuất nhập khẩu và xây dựng, cũng bởi vậy mà chúng tôi được tiếp xúc nhiều với các công ty, những ngưởi dân bản xứ, những doanh nghiệp quốc tế và người dân đến từ rất nhiều quốc gia trên thế giới. Đa số họ có cái nhìn không thiện cảm và lệch lạc về ngưởi Việt Nam chúng ta, thật là buồn nhưng không thể trách cứ hay giải thích điều gì cả bởi ở đây những việc ăn cắp nguyên vật liệu ở công trường, đánh nhau, uống rượu, buôn bán rượu (ở các nước Hồi giáo sản xuất, buôn bán và sử dụng những thức uống có cồn là điều cấm kỵ)... là điều thường xuyên xảy ra và đa số những người vi phạm là người Việt Nam.

Chính họ đã khiến cho mọi người có cái nhìn rất thiếu thiện cảm đối với Việt Nam, điều đó không chỉ ảnh hưởng tới đại đa số những người Việt Nam đang sinh sống và làm việc ở U.A.E mà còn ảnh hưởng đến hình ảnh quốc gia, dân tộc và quan hệ thương mại, đầu tư giữa U.A.E và Việt Nam.

Thiết nghĩ Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cần có biện pháp giáo dục tuyên truyền để mỗi người lao động nhận thức được điều này và các biện pháp chế tài để xử lý những trường hợp vi phạm pháp luật nước sở tại và bị trục xuất về Việt Nam. Có như vậy thì mới nâng cao được niềm tin đối với các doanh nghiệp sử dụng lao động Việt Nam, giúp họ hiểu chính xác về đất nước, con người Việt Nam, đó cũng là cầu nối giữa Việt Nam và các nước trên thê giới về thương mại, đầu tư...

Nếu VnEconomy cần những thông tin về lao động Việt Nam tại Dubai và U.A.E, chúng tôi sẵn sàng hợp tác và cung cấp. Chúng tôi mong muốn những trăn trở của chúng tôi sẽ được nhiều người chia sẻ và cùng đóng góp để giải quyết những vấn đề này.