Thực hiện mức lương tối thiểu mới từ 1/1/2009

LÝ HÀ

02/01/2009 10:39 (GMT+7)

picture Theo báo cáo của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, đến nay hầu hết các địa phương đã tổ chức triển khai, tập huấn cho các doanh nghiệp, nhiều doanh nghiệp đã xây dựng xong phương án điều chỉnh tiền lương, tổ chức lấy ý kiến người lao động và công khai cho người lao động biết để thực hiện.
E-mail Bản để in Cỡ chữ Chia sẻ: facebook twitter google rss
Bắt đầu từ 1/1/2009, mức lương tối thiểu theo vùng đối với lao động tại doanh nghiệp trong nước đã được thực hiện.

Cụ thể, sẽ có các vùng sau:

Vùng 1: đối với doanh nghiệp  trong nước là 800.000 đồng/tháng; đối với doanh nghiệp FDI là 1.200.000 đồng/tháng.

Vùng 2: đối với doanh nghiệp  trong nước là 740.000 đồng/tháng; đối với doanh nghiệp FDI là 1.080.000 đồng/tháng.

Vùng 3: đối với doanh nghiệp  trong nước là 690.000 đồng/tháng; đối với doanh nghiệp FDI là 950.000 đồng/tháng.

Vùng 4: đối với doanh nghiệp  trong nước là 650.000 đồng/tháng; đối với doanh nghiệp FDI là 920.000 đồng/tháng.

Theo báo cáo của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, đến nay hầu hết các địa phương đã tổ chức triển khai, tập huấn cho các doanh nghiệp, nhiều doanh nghiệp đã xây dựng xong phương án điều chỉnh tiền lương, tổ chức lấy ý kiến người lao động và công khai cho người lao động biết để thực hiện.

Theo Bộ, đây là chính sách hết sức quan trọng nhằm bảo đảm đời sống cho người lao động, nhất là những người lao động có mức thu nhập thấp, bảo đảm an sinh xã hội, ổn định kinh tế vĩ mô. Vì vậy, các doanh nghiệp cần triển khai thực hiện một cách nghiêm túc các quy định trên của Chính phủ.

(Các ý kiến bạn đọc được đăng tải không nhất thiết phản ánh quan điểm của Tòa soạn. VnEconomy có thể biên tập lại ý kiến của bạn nếu cần thiết)

  • Huynhthithang@yahoo.co.uk

    15:29 (GMT+7) - Thứ Ba, 24/3/2009

    Là người lao động làm công ăn lương, nhưng mỗi lần nghe tin Nhà nước bắt đầu tăng lương thì tôi lại lo phập phồng. Vì lương chưa tăng mà giá cả tăng vọt, và doanh nghiệp thì không thấy tăng lương. Nhất là thời khó khăn này, tìm việc thì khó mà giá cả lại không ổn định, cả phòng trọ cũng leo thang từ 100.000 _ 200.000 đ/tháng. Như vậy tăng lương làm cho người lao động khốn khó hơn.

  • Nguyễn Văn Hạnh

    16:12 (GMT+7) - Thứ Hai, 12/1/2009

    Tiền lương tăng sẽ giải quyết được vấn đề cho người ăn lương theo hệ số. Nhưng tôi sợ nhât tăng lương sẽ làm cho giá cả đã cao lại tiếp tục cao, như vậy tăng lương cũng bằng không và làm cho người lao động càng khốn khó hơn.

    Theo tôi điều chỉnh lương thì cần kiềm chế giá cả.
    Tôi là người lao động hợp đồng nên cảm thấy cuộc sống bây giờ quá khó khăn.

Gõ Telex   Gõ VNI

(Để thuận tiện cho việc đăng tải, bạn vui lòng nhập các ý kiến phản hồi bằng tiếng Việt có dấu. VnEconomy xin chân thành cảm ơn bạn!)

Họ và tên bạn: Tên của bạn
Địa chỉ e-mail: Email của bạn
Nội dung của bạn
Doanh nhân

Van Tuyen

17:28 (GMT+7) - Thứ Năm, 9/2/2012

Chức danh chủ tịch Hội đồng thành viên (HĐTV) không thể tự quyết gì cả. Tất cả các quyết định phải có nghị quyết của...

Trong bài: Miễn nhiệm Chủ tịch EVN vì để EVN Telecom thua lỗ (2 ý kiến)

Lê Anh

09:46 (GMT+7) - Thứ Năm, 9/2/2012

Chúng ta phát điên vì sung sướng khi được cầm chiếc iPhone, iPad bấy nhiêu thì có những người cũng phát điên đến muốn chết...

Trong bài: Góc khuất Foxconn qua lời người trong cuộc (5 ý kiến)

Mai Thiên Bình

07:47 (GMT+7) - Thứ Năm, 9/2/2012

Chẳng có cách nào hữu hiệu hơn khi mà thanh khoản ngân hàng căng thẳng, giá vốn vay từ ngân hàng cao chót vót, chỉ...

Trong bài: 2,67 tỷ USD và thời của mua bán, sáp nhập (1 ý kiến)

Long Vũ

22:32 (GMT+7) - Thứ Tư, 8/2/2012

Trung Quốc vừa công bố con số thu nhập đầu người năm 2011 là 5440 đô la/ người. Nếu nhìn vào mức lương 200 đô...

Trong bài: Góc khuất Foxconn qua lời người trong cuộc (5 ý kiến)

Quang Vỹ

16:59 (GMT+7) - Thứ Tư, 8/2/2012

Tuy là lương thấp thật so với thế giới nhưng ở Trung Quốc thì Foxconn là nơi trả lương khá cao so với các xí...

Trong bài: Góc khuất Foxconn qua lời người trong cuộc (5 ý kiến)