Năm 2010: Lương tối thiểu sẽ tăng thấp nhất 12,3%

QUỲNH LAM

02/09/2009 08:36 (GMT+7)

picture Nhiều đối tượng sẽ được điều chỉnh lương trong năm 2010 - Ảnh: Việt Tuấn.
E-mail Bản để in Cỡ chữ Chia sẻ: facebook twitter google rss
Văn phòng Chính phủ vừa có Thông báo 273/TB – VPCP về kết luận của Phó thủ  tướng Nguyễn Sinh Hùng tại cuộc họp Thường trực Ban Chỉ đạo nghiên cứu và thực hiện cải cách chính sách tiền lương . Theo đó, lương tối thiểu sẽ được điều chỉnh tăng thấp nhất là 12,3% vào năm 2010.

Trong thông báo, Phó thủ tướng yêu cầu Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì, phối hợp với Bộ Tài chính xây dựng phương án điều chỉnh tiền lương và trợ cấp năm 2010 theo lộ trình cải cách tiền lương và phù hợp với khả năng ngân sách để trình Thủ tướng Chính phủ.

Cụ thể, đối với khu vực doanh nghiệp, hoàn thiện phương án và sớm ban hành các chính sách cần thiết để thực hiện điều chỉnh mức lương tối thiểu đối với doanh nghiệp trong nước từ ngày 1/1/2010 với mức tăng lương tối thiểu ở vùng thấp nhất là 12,3%.

Đối với doanh nghiệp FDI, lương tối thiểu sẽ được điều chỉnh trên cơ sở điều chỉnh mức lương tối thiểu đối với các doanh nghiệp trong nước, để bảo đảm phù hợp với lộ trình thực hiện thống nhất mức lương tối thiểu giữa các loại hình doanh nghiệp.

Với những người hưởng lương từ ngân sách Nhà nước và doanh nghiệp trong nước, thực hiện điều chỉnh mức lương tối thiểu chung bằng mức lương vùng thấp nhất của doanh nghiệp trong nước từ 1/5/2010, theo mức là 12,3%.

Mức điều chỉnh trên cũng sẽ được áp dụng cho những người nghỉ hưu, người có công với cách mạng từ 1/5/2010.

Thông báo cũng nêu rõ, Bộ Nội vụ, phối hợp với Bộ Kế hoạch và Đầu tư bổ sung vào dự thảo kế hoạch phát triển kinh tế xã hội năm 2010, báo cáo Quốc hội về việc tổ chức thực hiện chế độ phụ cấp thâm niên nghề đối với nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục.

Bộ Tài chính khẩn trương tính toán khả năng ngân sách 2010, báo cáo rõ những khó khăn về đảm bảo nguồn kinh phí để thực hiện điều chỉnh lương theo lộ trình. Trên cơ sở đó, làm rõ điều kiện để thực hiện chính sách tiền lương 2010.

(Các ý kiến bạn đọc được đăng tải không nhất thiết phản ánh quan điểm của Tòa soạn. VnEconomy có thể biên tập lại ý kiến của bạn nếu cần thiết)

  • Cao Văn Thuyết

    16:04 (GMT+7) - Thứ Năm, 5/5/2011

    Tôi muốn hỏi tất cả đồng nghiệp của tôi, là một giáo viên đến khi nào chúng ta mới có thể sống bằng đồng lương và nuôi một đứa con đây?

    Hiện tại lương tôi 2.100.000 đồng tính chi phí cho cả tháng và nuôi thêm đứa con nữa thì làm sao bây giờ.

    Làm cái nghề được coi là cao cả trong tất cả các nghề mà sao vẫn phải lo miếng cơm manh áo như vậy, thì nói gì đến việc có được mảnh đất làm nhà cho riêng mình chứ.

  • Lan

    15:45 (GMT+7) - Thứ Tư, 7/4/2010

    Quả thật tôi không đồng ý với BÁC TIẾN. Bác chỉ nhìn thấy một số thầy cô có nhà cao, xe đẹp thôi. Còn biết bao nhiêu thầy cô phải khổ sở kiếm thêm công việc khác để làm, đâu phải thầy cô nào cũng dạy thêm được. Mà nếu có thêm thu nhập từ dạy thêm cuộc sống chỉ ở mức độ vừa đủ.

    Tôi nhận thấy nghề giáo thật vất vả, cả ngày ở trên lớp, tối đến còn phải lo soạn bài, xem bài trước khi đến lớp, rồi chấm bài,mệt hết cả hơi. Trong khi đó thì những người làm công việc khác thì tối đến họ có thể đi chơi cùng gia đình, bạn bè, con cái. Nhà nước cứ cấm giáo viên dạy thêm đi nhưng mà đồng lương của họ phải đảm bảo đủ sống, tôi thấy như vậy giáo viên còn đỡ mệt hơn. Chỉ vì không đủ sống họ mới làm thêm thôi, chứ như tôi mang tiếng là giáo viên dạy toán, có dạy thêm tích cực thì cũng chỉ dư được 5 triệu môt năm.

  • Phạm Kỳ

    16:54 (GMT+7) - Thứ Bảy, 3/4/2010

    Có một điều mà chúng ta ít nghĩ đến rằng bài báo này chỉ có những ai làm nghề nhà giáo mới quan tâm, chính vì vậy chúng ta có bàn nhiều nữa thì mọi chuyện cũng chỉ có vậy mà thôi. Nghề đã chọn chúng ta rồi các đồng nghiệp ạ!

  • Ta Thu Hang

    19:49 (GMT+7) - Thứ Ba, 30/3/2010

    Nghe thấy hai từ "tăng lương" ai cũng phấn khởi, chỗ nào cũng thấy bàn tán, nhất là giáo viên tiểu học như chúng tôi.

    Nhưng những niềm vui ấy lại xen vào là nỗi buồn giá cả leo thang, tiền chưa nhận được mà đã phải mua hàng với giá cao. Bất kể mặt hàng gì cũng thấy lên giá.

    Thiết nghĩ nhà nước nên có giải pháp chống lạm phát, bình ổn giá cả thì mới đảm bảo cuộc sống cho người dân.

  • Nguyen Nam

    10:48 (GMT+7) - Thứ Bảy, 27/3/2010

    Tăng lương là tăng thêm thu nhập đối với những người hưởng lương từ ngân sách nhưng đại đa số những người được tăng lương không thấy hào hứng về điều đó vì giá cả thị trường.

    Còn nhà giáo thì sao? Tâm lý của họ không thích tăng lương vì đồng lương it ỏi của họ vẫn không đáp ứng được sự trượt giá mỗi khi tăng lương.

    Tôi thiết nghĩ nhà nước có ưu đãi cho ngành giáo dục thì phải có chính sách phù hợp cho họ để họ có thể sống được bằng tiền lương.

  • Hoang Ha Giang

    08:59 (GMT+7) - Thứ Bảy, 27/3/2010

    Tăng lương để cải thiện đời sống cho cán bộ hiện nay là điều cần thiết nhưng vấn đề là tiền chưa thấy đâu mà giá cả đã tăng vù vù theo. Vậy nguyên nhân là do dâu?

    Lương chưa tăng mà đài báo đã loan tin rầm rộ, nhưng thực tế là cả năm sau vẫn chưa thấy tiền đâu cả. Thiệt thòi nhất là những người làm giáo dục với mức lương như hiện nay là quá thấp, ko đảm bảo chất lượng cuộc sống để GV có thể yên tâm giảng dạy mà ko lo lắng đến miếng cơm manh áo.

    Vì họ đâu phải chỉ có 1 mình. Họ còn con, còn gia đình và hàng trăm thứ phải lo toan, phải cần đến tiền. Hơn nữa ở các tỉnh miền núi hiện nay mức lương cho GV như vậy là quá thấp, vì điều kiện cơ sở vật chất dành cho giảng dạy còn quá thiếu thốn, GV gặp rất nhiều khó khăn trong quá trình giảng dạy và phải tự tìm cách khắc phục.

    Bản thân là một SV đang theo học trường SP và có bố mẹ là GV tôi hiểu rõ sự vất vả của những người GV miền núi.

    Bố tôi là một GV tiểu học phải đi dạy cách nhà 30km, do điều kiện đường xá đi lại khó khăn phải qua sông qua đò nên phải ở trọ lại kí túc của trường, mỗi tuần về nhà thăm vợ con 1 lần. Nhưng ở kí túc của trường bố tôi đến nước sạch cũng ko có mà dùng, mỗi sáng những GV ở kí túc của trường phải thức dậy từ 5h sáng tranh nhau đi múc nước tích vào xô vào chậu, để cho nước lắng hết cặn bẩn và trong để lấy nước sinh hoạt. Thậm chí còn ko có 1 cái nhà vệ sinh tử tế để dùng.

    Trong khi đó lương thấp, ko tiền thưởng, ko có tháng lương thứ 13, ko có thêm 1 khoản thu nhập nào khác, nhà cũng ko có thời gian để tăng gia sản xuất, mọi thứ đều phải ra chợ mua, lại phải nuôi 2 chị em tôi đi học xa nhà nữa.

    Có lúc ngồi ăn cơm mà tôi rớt nước mắt khi nghĩ đến bố mẹ ở nhà, vì nhà tôi 4 người thì mỗi người một nồi cơm, chắc bố mẹ tôi ở quê cũng đang ăn cơm nhưng chắc chỉ là ăn cho qua bữa và chỉ có cơm với nước mắn hoặc quả trứng hấp bởi lẽ bố mẹ phải để dành tiền nuôi chị em tôi ăn học mà với mức lương GV hiện nay thì quá thấp ko thể đủ để trang trải cho cuộc sống gia đình.

  • Nguyen Thi Lan

    09:51 (GMT+7) - Thứ Sáu, 26/3/2010

    Lương tăng kiểu gì? Mà chưa tăng thì mọi thứ đã tăng đến chóng cả mặt. Còn chuyện năm ngoái trường tôi được phát thưởng lương tháng 13 (tính ra thì được 1.100.000 đ) đến năm nay phòng tài chính huyện về tính truy thu lại. Thật là một chuyện khôi hài cho những công nhân ngoại chức.

  • H.T.H.Giang

    10:41 (GMT+7) - Thứ Sáu, 5/3/2010

    Nếu nhà giáo sống được bằng đồng lương thì các ngành nghề khác chắc họ làm giàu nhờ đồng lương rồi. Tôi đã từng làm giáo viên và mới chuyển nghề được 2 năm sang ngành ngân hàng,tuy lương chỉ bằng lương của một giáo viên cấp 3 nhưng cuối năm cũng được dư ra 10 triệu tiền thưởng sắm tết.

    Chia sẻ cùng các bạn đang làm giáo viên những khó khăn, thiệt thòi các bạn đang phải gánh chịu về áp lực công việc và cuộc sống. Dù lương giáo viên có tăng đến 200% cũng không giải quyết được vấn đề gì đâu, chỉ đủ ăn thôi.

  • Y Nhất Kpă

    09:42 (GMT+7) - Thứ Năm, 4/3/2010

    Cải cách chính sách tiền lương là tín hiệu khả quan. Song, điều đáng nói tiền lương chưa tăng (chỉ mới công bố trên văn bản) nhưng giá cả đã tăng (yếu tố tâm lý).

    Thiết nghĩ, việc công bố tiền lương sẽ tăng vào thời điểm nào có cần phải thông báo trước cả năm không?...

  • Công Hải

    20:48 (GMT+7) - Thứ Tư, 3/3/2010

    Tôi không đồng ý với bạn Tiến. Có bao nhiêu người được như bạn nói. Tăng lương như vậy là quá ít.

  • Đặng Văn Tâm

    18:58 (GMT+7) - Thứ Hai, 1/3/2010

    Cách đây 10 năm tôi đi dạy học mức lương khởi điểm 482000đồng, nếu mua được 1 chỉ vàng còn thừa 30000đồng và mọi người đều động viên mới ra trường còn thấp sau này có thâm niên lương sẽ cao.

    Hơn nữa 1 công nhân viên chức sẽ nuôi thêm được 1 người... . Thế mà nay lương tôi bậc 4 cũng chỉ tương đương nổi một chỉ vàng .

  • Nguyễn Tuất

    11:11 (GMT+7) - Thứ Sáu, 26/2/2010

    Cách đây 10 năm khi tôi mới ra trường đồng lương thật ít ỏi 480.000đồng/ tháng vậy mà cuộc sống vẫn dễ chịu thoải mái, vì lúc bấy giờ đồng tiền tính từng ngàn.1

    10 năm sau mức lương có kha khá hơn nhưng vật giá leo thang, trăm bề phải lo, gia đình, con cái học tập, ma chay cưới hỏi... thế mà có lúc phải chạy vạy vất vả.

    Một cậu học trò đi học xa về hỏi tôi rằng lương thầy thu nhập khá không? Tôi bảo 2.400.000đồng, vậy mà em đi học thì tốn hơn thầy làm 1 tháng.

    Tăng lương là một việc làm có ý nghĩa đối với cán bộ công chức, nhưng phải có phương án để bình ổn giá. Có thể cán bộ công chức sống được bằng lương, nhưng người làm nông, người nghèo họ sống thế nào đây?

  • Quách Thành Danh

    23:02 (GMT+7) - Thứ Tư, 17/2/2010

    Nhà nước nên tính toán nâng lương như thế nào để 1 người lao động có khả năng nuôi sống được 1 người(tương đối đảm bảo) thì họ mới yên tâm công tác và cống hiến cho sự nghiệp. Nhất là đối với công chức nhà nước.

  • Thao Hiền

    11:03 (GMT+7) - Thứ Sáu, 5/2/2010

    Tôi nhất trí với các ý kiến trên bởi vì khi nghe thấy tăng lương lương chưa được nhận mà mọi thứ tăng đến chóng mặt. Thật là mệt mỏi với cuộc sống với đồng lương thấp như chúng tôi, thậm chí 1 tháng may ra mới được ra quán ăn một bát phở sáng, còn lại chỉ cơm rang và trung thành với gói mì tôm.

  • Trúc Giang

    20:43 (GMT+7) - Thứ Tư, 3/2/2010

    Mỗi lần tăng lương nỗi vui mừng chưa đến kịp thì lo lắng kéo dài thêm, lương tăng 1 thì giá tăng 3, chúng ta phải tính thế nào để đời sống của cán bộ công chức đở vất vả .

    Cần có chính sách hỗ trợ cho cán bộ công chức lương tháng 13 hoặc thưởng môt số tiền nào đó để chúng tôi phấn khởi trong dịp xuân về.

  • Lê Sơn

    10:34 (GMT+7) - Thứ Sáu, 29/1/2010

    Tôi rất mừng khi Chính phủ ra các văn bản tăng lương tối thiểu từ năm 2010, tăng lương là điều rất cần thiết nhằm nâng cao đời sống cho cán bộ công chức, đặc biệt là cán bộ đang có bậc, hệ số lương thấp.

    Nhưng điều quan trọng của Chính phủ là làm thế nào để bình ổn giá cả (các mặt hàng thiết yếu) sau khi tăng lương, nếu không bình ổn được giá có thể tăng lương lại trở thành giảm lương vì chi phí trong tháng lại tăng cao so với mức lương nhận được.

  • Tèo

    01:45 (GMT+7) - Thứ Sáu, 22/1/2010

    Thông báo tăng lương để rồi tăng giá cho hợp lý. Hai anh này cứ đuổi nhau tiến lên, lần nào anh lương cũng đoạt huy chương bạc, xem ra tăng chẳng ích gì.

    Hay ta thử giảm lương xem giá còn dám tăng một mình nữa không ? Vừa đỡ lạm phát mà người lao động lại đỡ lo về giá.

  • Mạc Duy Tiến

    14:54 (GMT+7) - Thứ Năm, 21/1/2010

    Các bác đừng "khóc" nhiều về lương công chức nữa, nếu thấy cuộc sống khó khăn quá mà bản thân lại có tài thì đi làm việc khác đi tội gì phải làm nhà nước .

    Tôi thấy các bác đều kêu ca cuộc sống khó khăn, đồng lương không đủ tiêu nhưng có bác nào bỏ đâu. Thực tế các bác vẫn sống tốt thậm chí còn sướng hơn những người khác vẫn nhà đẹp , xe đẹp chứ có kém gì ai . Do vậy tôi nghĩ kêu nhiều chỉ mất thời gian thôi ta nên tập trung vào việc khác cho có ích lợi hơn.

  • Nguyễn Thanh Trang

    09:20 (GMT+7) - Thứ Ba, 12/1/2010

    Tăng lương như tất cả chúng ta nói đấy, rất là tốt. Nhưng thật tình tôi rất sợ tăng lương. Mỗi khi nghe chuẩn bị tăng lương thôi thì các thứ khác phục vụ thiết yếu cuộc sống để tồn tại như chúng tôi đã tăng rồi.

    Những cán bộ công chức nhà nước như chúng tôi cứ è lưng ra mà chịu đựng cuộc sống đi xuống trong khi phương hướng của nhà nước là tăng lương để cải thiệt cuộc sống. Tôi thiết nghĩ nếu không tăng lương mà có chính sách bình ổn giá có lẽ tốt hơn vì dù sao cuộc sống của chúng tôi sữ không bị đẩy lùi sau mỗi lần tăng lương.

  • Lê Minh Lâm

    19:30 (GMT+7) - Thứ Bảy, 9/1/2010

    Mỗi lần Nhà nước tăng lương thì chỉ được từ 100-200 nghìn đồng là mừng lắm rồi. Trong khi nói tăng lương nhưng thực tế phải mất khoảng 5-6 tháng sau thì mới được truy lĩnh mà giá cả thị trường có bao giờ đợi ai đâu, mạnh ai nấy nâng giá.

    Thử tính coi lương của cán bộ cao lắm là 1,3triệu nhưng tiền xăng bây giờ là bao nhiêu, tiền nhà trọ bây giờ là bao nhiêu, tiền nước tiền điện là bao nhiêu. Mỗi lần lãnh lương ra muốn sắm 1 cái áo cũng thấy tiếc, chưa kể cán bộ nhà nước hàng năm phải đóng góp tiền ủng hộ, các loại quỹ...

    Chưa kể những người có gia đình, có con đang đi học thử hỏi tiền sách, vở, quần áo, học phí... làm sao chịu nổi với mức lương hiện nay. Đó là chỉ tính chi cho những nhu cầu bình thường trong gia đình thôi chưa tính chi phí phát sinh như là đi đám tiệc, thăm bệnh...

  • Chinh Duc

    19:10 (GMT+7) - Thứ Hai, 4/1/2010

    Tôi cũng đồng ý với các ý kiến trên. Là công nhân đi làm lương được 1,5 triệu đồng/1 tháng, nếu như doanh nghiêp tăng 10 phần trăm lương nghĩa là một tháng tôi được thêm 150 ngàn.

    Quá it khi thi trường mọi thứ đều dựa cớ tăng lương. Thật mất công bằng cho người lương thấp.

  • Kim Linh

    10:40 (GMT+7) - Chủ Nhật, 3/1/2010

    Tăng lương đang là yêu cầu cấp bách của những người làm công nhân viên chức nhà nước vì giá cả thị trường ngày càng tăng chứ không hề giảm. Còn lương bổng thì chạy theo không nổi làm cho đời sống bấp bênh, chỉ nội lo cái ăn hàng ngày thôi cũng tính toán nhức đầu, nói chi lỡ có bệnh đau gì thì không biết làm sao!

    Chồng tôi làm nhà nước cũng chỉ 900.000 đồng và bản thân tôi làm cô giáo mầm non lương chỉ có 1.700.000 đồng trong giấy tờ khi lãnh cầm tiền trên tay chỉ còn 1.400.000 vì phải trừ các khoản đóng góp theo vận động của các ban ngành mà không phải 1 mà là nhiều.

    Nhà thì ở trọ,con thì sắp sinh. Thử nghĩ làm việc cả ngày tới trường từ 6h30 sáng ,chiều 5h về ,cả ngày ở trường giữ trẻ mà lương bổng thì thấp,không chăm sóc được cho gia đình chu đáo, chưa kể phải bỏ tiền túi in giáo án,làm đồ dùng dạy học, thăm học sinh bệnh....thì không biết có theo nổi không.

    Mong ước của hai vợ chồng chúng tôi chỉ cầu sao mức lương phù hợp với công sức mình bỏ ra để đủ nuôi sống gia đình ba người mà không phải đến chưa nửa tháng vay mượn đầu tháng lãnh lương trả nợ.

  • Tam

    20:01 (GMT+7) - Thứ Sáu, 1/1/2010

    Tôi hoàn toàn đồng ý với các ý kiến ở trên. Khi Nhà nước tăng lương thì giá cả cũng tăng chóng mặt. Tôi là giáo viên vùng núi lương đã thấp mà giá cả của các mặt hàng thì vô cùng đắt đỏ. Đã vậy nước ở đây phải mua từng ít một, cuộc sống thật khó khăn.

    Mong nhà nước sớm có những chính sách thật nhanh chóng tới cuộc sống người giáo viên thì khi đó chúng tôi mới an tâm lo cho sự nghiệp trồng người thật tốt.

  • Nguyễn Trọng Quang

    16:32 (GMT+7) - Thứ Năm, 31/12/2009

    Tôi thấy chính sách tăng lương là cần thiết. Tuy nhiên song song với việc tăng lương thì nên có chính sách để giá cả hàng hóa không tăng theo lương thì khi đó việc tăng lương mới mang lại ý nghĩa cho cán bộ công chức.

    Chỗ chúng tôi giá cả đắt đỏ, mỗi lần nghe nói tăng lương thì lại bắt đầu thấy lo lo vì lương mới thì chưa được nhận nhưng giá cả sinh hoạt thì tăng lên ngay lập tức. Mong các nhà chính sách bám sát thực tế tình hình địa phương, khu vực để có chính sách tăng lương và chính sách giá cả hàng hóa tiêu dùng hợp lý.

  • Nho_nho8499

    14:14 (GMT+7) - Thứ Năm, 19/11/2009

    Thay vì quyết định tăng lương kiểu này của nhà nước, tại sao không ra quy định hàng năm bắt buộc phải tăng lên bao nhiêu % LCB cho người lao động để các doanh nghiệp áp dụng?

    Có nhiều cty hàng năm tăng lên cho người lao động 10% cho 1 năm nhưng khi có quyết định tăng lương của nhà nước thì doanh nghiệp không tăng theo mức 10% cho người lao động mà chỉ áp dụng mức lương tối thiểu trên của nhà nước và không tiếp tục tăng lương với lý do mức lương đã cao hơn so với mức quy định.

    Đây là vấn đề mà tôi cảm thấy bức xúc nhất, nói tăng lương chứ thực ra tăng được 100.000 nghìn thì tiền nhà trọ, tiền sinh hoạt tăng gấp mấy lần.

  • Phạm Cường

    08:19 (GMT+7) - Thứ Sáu, 13/11/2009

    Tôi đồng tình với quan điểm của chị Nga và có thêm ý kiến là việc tăng lương này thực chất chỉ là việc trợ giá sinh hoạt mang tính chất tương đối vì giá cả hàng hóa tiêu dùng leo thang 40%~50% thì phần được Nhà nước hỗ trợ thông qua "tăng lương tối thiểu" thì cũng chỉ ở mức 12%~15% thôi.
    Ngoài ra, Nhà nước quy định mức lương tối thiểu vùng khác nhau do điều kiện sinh hoạt các nơi đắt đỏ khác nhau nhưng áp dụng thuế thu nhập cá nhân lại mang tính "toàn quốc hóa". Thử hỏi xem giá thuê nhà, điện sinh hoạt, nước sạch, lương thực thực phẩm tăng mạnh như hiện nay thì các bác ở Hà Nội nói riêng và các bác ở các thành phố lớn khác liệu có tích góp được đồng nào để "thực hiện 3 việc lớn nhất" của một con người VN chưa?

  • Trần Thị Nga

    05:26 (GMT+7) - Thứ Hai, 9/11/2009

    Nhà nước tăng lương được 100.000 thì vật giá tăng 200.000. Vậy dùng từ tăng lương cho công chức nhà nước có phù hợp không? Gần đây một số khong ít công chức bỏ việc đi làm cho các công ty hay doanh nghiệp tư nhân cũng xuất phát từ chế độ chính sách tiền lương của chính phủ không phù hợp. Vậy chính phủ nên xem xét lại chế độ tiền lương đối với người trực tiếp làm việc cho mình.

  • Trần Quốc Việt

    09:13 (GMT+7) - Thứ Tư, 4/11/2009

    Tăng lương cơ bản là điều cần thiết, vì nếu như mức lương hiện nay không ai dám đảm bảo rằng là "vừa đủ sống". Nhưng vấn đề quan trọng hơn là kìm chế lạm phát phải dưới mức tăng lương, nhằm đảm bảo sự tăng trưởng của nền kinh tế và chính sách tăng lương mới có hiệu quả, đời sống của người lao động được cải thiện. Đồng thời tăng lương phải đảm bảo cuộc sống của người lao động "vừa đủ", nhằm tránh nạn tham nhũng.

  • Vu Thi Thu Nga

    15:06 (GMT+7) - Thứ Sáu, 23/10/2009

    Chính phủ có thể xem xét lại và quy định mức lương tối thiểu chung.

    Cứ tăng lương như vậy thì mức tăng ở miền xuôi với miền vùng núi là quá chênh lệch nhau.

    Giá cả ở miền xuôi rẻ hơn nhiều so với ở miền núi. Có thể chính phủ có thể tăng mức trợ cấp khu vực cho miền núi được không, để giảm bớt khó khăn cho cán bộ miền núi?

  • Hoàng Phúc

    14:00 (GMT+7) - Thứ Sáu, 23/10/2009

    Chả giải quyết vấn đề gì, không tăng lương thì đã có lậu.

    Với mức lương như những năm vừa qua công chức vẫn sống đấy thôi. Vì thế đất nước còn nghèo dài dài, lương kỹ sư ra trường làm trong cơ quan nhà nước từ 1.2 đến 1.5 triệu, không đủ tiền thuê nhà, sinh hoạt vậy mà họ vấn sống ngon đấy thôi. Tiền lương không bằng bà bán nước trà đá đầu ngõ và cũng cẳng bằng bà bán rau chạy quanh ngõ hẻm.

  • Vu Thi Nga

    15:49 (GMT+7) - Thứ Ba, 20/10/2009

    Tăng lưong moi mọi người đều vui. Như mức lương tăng như vậy là quá thấp so với vùng miền núi ở Lai Châu chúng tôi giá cả gấp 3 đến 4 lần dưới miền xuôi. So sánh như vậy đời sống của cán bộ ở tỉnh miền núi đặc biệt là ở Lai Châu rất khó khăn. Xin chính phủ xem xét điều chỉnh lại.

  • Võ Thành

    07:51 (GMT+7) - Thứ Ba, 6/10/2009

    Tăng lương là cả một vấn đề lớn, khó khăn trong cân đối ngân sách. Những người hưởng lương từ ngân sách khi đến thời điểm tăng lương rất mừng nhưng cũng rất lo lắng khi đến thời điểm tăng lương vì tất cả các mặt hàng đều tăng, nhất là những mặt hàng cần thiết hằng ngày của người lao động.

    Thiết nghĩ Nhà nước cần có giải pháp giảm bớt lạm phát, kiềm chế tăng các mặt hàng thiết yếu khi có lương mới như: điện, xăng, lương thực, thực phẩm ...

  • Tiến Dung

    07:46 (GMT+7) - Thứ Sáu, 4/9/2009

    Tăng lương là được nhận thêm tiền, người được hưởng lương từ ngân sách ai cũng mừng, nhưng thực chất không cải thiện được đời sống.

    Nếu như hằng năm tăng lương theo lộ trình 10% trở lên mà lạm phát tăng trên 27% thì Nhà nước cần tính toán lại việc tăng lương.

Gõ Telex   Gõ VNI

(Để thuận tiện cho việc đăng tải, bạn vui lòng nhập các ý kiến phản hồi bằng tiếng Việt có dấu. VnEconomy xin chân thành cảm ơn bạn!)

Họ và tên bạn: Tên của bạn
Địa chỉ e-mail: Email của bạn
Nội dung của bạn
Doanh nhân

Van Tuyen

17:28 (GMT+7) - Thứ Năm, 9/2/2012

Chức danh chủ tịch Hội đồng thành viên (HĐTV) không thể tự quyết gì cả. Tất cả các quyết định phải có nghị quyết của...

Trong bài: Miễn nhiệm Chủ tịch EVN vì để EVN Telecom thua lỗ (2 ý kiến)

Lê Anh

09:46 (GMT+7) - Thứ Năm, 9/2/2012

Chúng ta phát điên vì sung sướng khi được cầm chiếc iPhone, iPad bấy nhiêu thì có những người cũng phát điên đến muốn chết...

Trong bài: Góc khuất Foxconn qua lời người trong cuộc (5 ý kiến)

Mai Thiên Bình

07:47 (GMT+7) - Thứ Năm, 9/2/2012

Chẳng có cách nào hữu hiệu hơn khi mà thanh khoản ngân hàng căng thẳng, giá vốn vay từ ngân hàng cao chót vót, chỉ...

Trong bài: 2,67 tỷ USD và thời của mua bán, sáp nhập (1 ý kiến)

Long Vũ

22:32 (GMT+7) - Thứ Tư, 8/2/2012

Trung Quốc vừa công bố con số thu nhập đầu người năm 2011 là 5440 đô la/ người. Nếu nhìn vào mức lương 200 đô...

Trong bài: Góc khuất Foxconn qua lời người trong cuộc (5 ý kiến)

Quang Vỹ

16:59 (GMT+7) - Thứ Tư, 8/2/2012

Tuy là lương thấp thật so với thế giới nhưng ở Trung Quốc thì Foxconn là nơi trả lương khá cao so với các xí...

Trong bài: Góc khuất Foxconn qua lời người trong cuộc (5 ý kiến)