VIPdatabase đổi tên thành VIPsearch

P.V

26/03/2010 06:25 (GMT+7)

picture Logo mới của VIPsearch với điểm nhấn mũi tên đỏ, tượng trưng cho sự am hiểu về nhu cầu của khách hàng và nhân sự mục tiêu.
E-mail Bản để in Cỡ chữ Chia sẻ: facebook twitter google rss
Công ty Tư vấn nhân sự Nhân Việt, một trong những đơn vị cung cấp dịch vụ tư vấn và thuê ngoài nhân sự hàng đầu tại Việt Nam, vừa công bố việc sáp nhập với thành viên trực thuộc là VIPdatabase.

Đồng thời, Nhân Việt đổi tên bộ phận này thành VIPsearch cùng thông điệp chính thức “Find Talents. Add Values.”, nghĩa là “Tìm kiếm nhân tài. Gia tăng giá trị.”  

VIPsearch sẽ hoạt động như một bộ phận kinh doanh chuyên biệt trực thuộc Nhân Việt với chức năng hoạt động chính là cung cấp dịch vụ săn tìm và tuyển chọn ứng viên cao cấp trong 5 lĩnh vực ngành nghề nóng trên thị trường, bao gồm: hàng tiêu dùng nhanh, tài chính, công nghệ thông tin, công nghiệp và dịch vụ. Đây được xem là một trong những nét khác biệt của đơn vị này so với các đơn vị cung cấp dịch vụ tuyển dụng khác trên thị trường.  

Ngoài ra, VIPsearch sẽ vẫn tiếp tục là thành viên chính thức của Glasford International tại Việt Nam - một tổ chức quốc tế hoạt động trong lĩnh vực săn tuyển các vị trí quản lý cấp cao, cung cấp các giải pháp nhân sự cho khách hàng trên toàn cầu

Ông Huỳnh Minh Quân, Tổng giám đốc Nhân Việt, nói: “Sự kiện này đánh dấu một giai đoạn phát triển mới của công ty, qua đó khẳng định rõ định hướng của VIPsearch tập trung vào dịch vụ săn tìm và tuyển chọn ứng viên cao cấp (VIP) với sứ mệnh mang đến cho khách hàng những giải pháp tuyển dụng nhân sự thật hiệu quả thông qua nguồn ứng viên tiềm năng, đầy đủ năng lực để đảm nhận các vị trí trọng yếu tại các công ty trong và ngoài nước.”

Thành lập từ năm 2003, Nhân Việt là một trong những đơn vị cung cấp dịch vụ tư vấn và thuê ngoài hàng đầu tại Việt Nam với thế mạnh trong lĩnh vực quản trị nguồn nhân lực. Các dịch vụ và giải pháp chính của công ty bao gồm: tuyển chọn và săn tìm ứng viên cao cấp, tư vấn hệ thống quản trị nhân sự, nghiên cứu nguồn nhân lực, giải pháp quản trị lương, các dịch vụ nhân sự thuê ngoài.
Gõ Telex   Gõ VNI

(Để thuận tiện cho việc đăng tải, bạn vui lòng nhập các ý kiến phản hồi bằng tiếng Việt có dấu. VnEconomy xin chân thành cảm ơn bạn!)

Họ và tên bạn: Tên của bạn
Địa chỉ e-mail: Email của bạn
Nội dung của bạn
Thị trường

Phan Bảo Lâm

22:04 (GMT+7) - Thứ Ba, 15/5/2012

Làm lành mạnh thị trường trong nước thì mọi thứ sẽ đâu vào đấy chả sợ ai ép giá. Thương lái trong nước không ép...

Trong bài: Khó xử lý thương lái Trung Quốc gây nhiễu thị trường (2 ý kiến)

Đại việt

12:33 (GMT+7) - Thứ Ba, 15/5/2012

Phải cấm ngay tình trạng này, tất cả các nhà kinh doanh ngoại phải thông qua một cơ quan trung gian để định giá sản...

Trong bài: Khó xử lý thương lái Trung Quốc gây nhiễu thị trường (2 ý kiến)

Phan Bảo Lâm

14:26 (GMT+7) - Thứ Bảy, 12/5/2012

Tôi nghĩ nên bãi bỏ giá bình quân 30 ngày. Đã kinh doanh là phải có cạnh tranh. Cứ lấy giá TG ngày 1 hàng...

Trong bài: Giảm giá xăng: “Không thể căn cứ vào tâm lý” (3 ý kiến)

Phan Bảo Lâm

14:00 (GMT+7) - Thứ Bảy, 12/5/2012

Anh nguyên liệu cần anh sản xuất tiêu thụ. Anh sản xuất cần anh nguyên liệu đảm bảo đầu vào. Anh nào cũng cần nhau....

Trong bài: Việt Nam “vô địch” xuất khẩu dăm gỗ: Mừng hay lo? (4 ý kiến)

Đinh Mạnh Hà

09:13 (GMT+7) - Thứ Sáu, 11/5/2012

Tại sao khi giá dầu thế giới tăng, thì gần như là ngay lập tức giá xăng trong nước cũng tăng (cùng lắm chậm 2,...

Trong bài: Giảm giá xăng: “Không thể căn cứ vào tâm lý” (3 ý kiến)