Khi quyền lực quá tập trung vào một số ít người, các giám đốc có xu hướng hành động sao cho bản thân thoải mái nhất, chứ không nhất thiết đi liền với lợi ích của tổ chức hay nhân viên...
Văn hóa làm việc cả đời ở một công ty của Nhật là một trong những lý do khiến nhân viên không dám lên tiếng trước những sai trái nội bộ...
Từng giúp vực dậy Renault và Nissan, đứng sau liên minh ôtô với Mitsubishi, Carlos Ghosn được xem như người hùng với biệt danh "sát thủ chi phí"...