11:53 11/08/2010

10 CEO “mất giá” nhất của Mỹ

An Huy

Nhiều giám đốc điều hành (CEO) ở Mỹ đã chứng kiến thu nhập bị cắt giảm thê thảm trong năm 2009

Ngành tài chính Mỹ đóng góp nhiều CEO trong danh sách này, vì một lý do quan trọng là Chính phủ tìm cách siết lương thưởng của lãnh đạo các ngân hàng.
Ngành tài chính Mỹ đóng góp nhiều CEO trong danh sách này, vì một lý do quan trọng là Chính phủ tìm cách siết lương thưởng của lãnh đạo các ngân hàng.
Năm 2009 là năm mà thị trường chứng khoán Mỹ phục hồi mạnh, nhưng nhiều giám đốc điều hành (CEO) ở nước này vẫn chứng kiến thu nhập bị cắt giảm thê thảm.

Hãng tin CNN dẫn nguồn dữ liệu từ hãng tư vấn tiền lương Equilar Inc. có trụ sở ở New York, Mỹ, đã liệt kê 10 CEO bị giảm thu nhập mạnh nhất trong năm 2009. Ngành tài chính Mỹ đóng góp nhiều CEO trong danh sách này, vì một lý do quan trọng là Chính phủ tìm cách siết lương thưởng của lãnh đạo các ngân hàng.

1. Lloyd C. Blankfein
- thu nhập giảm 40,1 triệu USD

10 CEO “mất giá” nhất của Mỹ - Ảnh 1

Công ty: Goldman Sachs Group
Lương năm 2009: 600.000 USD (không thay đổi so với năm 2008)
Tiền thưởng, quyền chọn cổ phiếu và thu nhập khác năm 2009: 262.657 USD (giảm 40,1 triệu USD so với năm 2008)

2. Vikram S. Pandit - thu nhập giảm 38,1 triệu USD

10 CEO “mất giá” nhất của Mỹ - Ảnh 2

Công ty: Citigroup
Lương năm 2009: 125.001 USD (giảm 833.332 so với năm 2008)
Tiền thưởng, quyền chọn cổ phiếu và thu nhập khác năm 2009: 3.750 USD (giảm 37,3 triệu USD so với năm 2008)

3. James Dimon - thu nhập giảm 34,5 triệu USD

10 CEO “mất giá” nhất của Mỹ - Ảnh 3

Công ty: JPMorgan Chase
Lương năm 2009: 1 triệu USD (không thay đổi so với năm 2008)
Tiền thưởng, quyền chọn cổ phiếu và thu nhập khác năm 2009: 265.708 USD (giảm 34,5 triệu USD so với năm 2008)
(Ảnh: Getty)

4. Robert A. Iger - thu nhập giảm 29,5 triệu USD

10 CEO “mất giá” nhất của Mỹ - Ảnh 4

Công ty: Walt Disney
Lương năm 2009: 2.038.462 USD (tăng 38.462 USD so với năm 2008)
Tiền thưởng, quyền chọn cổ phiếu và thu nhập khác năm 2009: 19,5 triệu USD (giảm 29,5 triệu USD so với năm 2008)

5. David M. Cote - thu nhập giảm 15,9 triệu USD

10 CEO “mất giá” nhất của Mỹ - Ảnh 5

Công ty: Honeywell International
Lương năm 2009: 1,8 triệu USD (giảm 25.962 so với năm 2008)
Tiền thưởng, quyền chọn cổ phiếu và thu nhập khác năm 2009: 11 triệu USD (giảm 15,9 triệu USD so với năm 2008)

6. Richard H. Anderson - thu nhập giảm 15,7 triệu USD

10 CEO “mất giá” nhất của Mỹ - Ảnh 6

Công ty: Delta Airlines
Lương năm 2009: 600.000 USD (không thay đổi so với năm 2008)
Tiền thưởng, quyền chọn cổ phiếu và thu nhập khác năm 2009: 1,2 triệu USD (giảm 15,7 triệu USD so với năm 2008)

7. Louis C. Camilleri - thu nhập giảm 12,3 triệu USD

10 CEO “mất giá” nhất của Mỹ - Ảnh 7

Công ty: Philip Morris International
Lương năm 2009: 1,5 triệu USD (giảm 67.308 USD so với năm 2008)
Tiền thưởng, quyền chọn cổ phiếu và thu nhập khác năm 2009: 23 triệu USD (giảm 12,3 triệu USD so với năm 2008)
(Nguồn ảnh: USA Today)

8. Rupert Murdoch - thu nhập giảm 12,1 triệu USD

10 CEO “mất giá” nhất của Mỹ - Ảnh 8

Công ty: News Corp.
Lương năm 2009: 8,1 triệu USD (không thay đổi so với năm 2008)
Tiền thưởng, quyền chọn cổ phiếu và thu nhập khác năm 2009: 9,8 triệu USD (giảm 12,1 triệu USD so với năm 2008)

9. Kenneth I. Chenault - thu nhập giảm 11,3 triệu USD

10 CEO “mất giá” nhất của Mỹ - Ảnh 9

Công ty: American Express
Lương năm 2009: 1.201.923 USD (giảm 48.077 USD so với năm 2008)
Tiền thưởng, quyền chọn cổ phiếu và thu nhập khác năm 2009: 15.4 triệu USD (giảm 11.2 triệu USD so với năm 2008)

10. Mark V. Hurd - thu nhập giảm 9,8 triệu USD

10 CEO “mất giá” nhất của Mỹ - Ảnh 10

Công ty: Hewlett-Packard
Lương năm 2009:1.268.750 USD (giảm 181.250 so với năm 2008)
Tiền thưởng, quyền chọn cổ phiếu và thu nhập khác năm 2009: 22,9 triệu USD (giảm 9,6 triệu USD so với năm 2008)