TẠP CHÍ ĐIỆN TỬ
Tăng lương tối thiểu lên cao nhất 2 triệu đồng từ 1/10
Từ 1/10 tới, mức lương tối thiểu vùng sẽ cao hơn mức lương hiện nay từ 300 nghìn đồng đến 650 nghìn đồng/tháng
Ngày 22/8, Chính phủ đã ban hành Nghị định 70/2011/NĐ-CP quy định chung mức lương tối thiểu vùng đối với cả doanh nghiệp trong nước và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài .
Theo đó, từ ngày 1/10/2011 sẽ áp dụng mức lương tối thiểu vùng cao nhất là 2 triệu đồng cho vùng 1. Đối với vùng 2, 3 và 4, mức lương tối thiểu được áp dụng lần lượt từ 1,78 triệu đồng, 1,55 triệu đồng và 1,4 triệu đồng/tháng.
Như vậy, với mức điều chỉnh trên, lương tối thiểu sẽ tăng từ 300.000 đồng lên 650.000 đồng/tháng so với hiện tại.
Nghị định của Chính phủ nêu rõ, mức lương tối thiểu vùng là mức lương thấp nhất làm cơ sở để doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận tiền lương trả cho người lao động.
Mức lương tối thiểu vùng được dùng làm căn cứ tính các mức lương trong thang, bảng lương, mức lương ghi trong hợp đồng lao động, các loại phụ cấp lương, và các chế độ khác do doanh nghiệp xây dựng và ban hành theo thẩm quyền. Tuy nhiên, Chính phủ cũng khuyến khích các doanh nghiệp trả lương cho người lao động cao hơn mức lương tối thiểu vùng.
Trao đổi với VnEconomy, ông Phạm Minh Huân, Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết, tình hình đời sống của người lao động đang vô cùng khó khăn trước thực tế giá cả tăng cao, mức lương hiện hành khó thể đảm bảo cuộc sống, vì thế, Chính phủ đã phê duyệt phương án đề xuất tăng lương tối thiểu trước lộ trình của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
Đây là lần điều chỉnh tăng lương lần thứ 2 trong năm 2011 và mức này sẽ được áp dụng cho đến hết ngày 31/12/2012. Như vậy, ngày 1/1/2012 tới, sẽ không có đợt điều chỉnh lương tối thiểu theo lộ trình như hằng năm.
Theo đó, từ ngày 1/10/2011 sẽ áp dụng mức lương tối thiểu vùng cao nhất là 2 triệu đồng cho vùng 1. Đối với vùng 2, 3 và 4, mức lương tối thiểu được áp dụng lần lượt từ 1,78 triệu đồng, 1,55 triệu đồng và 1,4 triệu đồng/tháng.
Như vậy, với mức điều chỉnh trên, lương tối thiểu sẽ tăng từ 300.000 đồng lên 650.000 đồng/tháng so với hiện tại.
Nghị định của Chính phủ nêu rõ, mức lương tối thiểu vùng là mức lương thấp nhất làm cơ sở để doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận tiền lương trả cho người lao động.
Mức lương tối thiểu vùng được dùng làm căn cứ tính các mức lương trong thang, bảng lương, mức lương ghi trong hợp đồng lao động, các loại phụ cấp lương, và các chế độ khác do doanh nghiệp xây dựng và ban hành theo thẩm quyền. Tuy nhiên, Chính phủ cũng khuyến khích các doanh nghiệp trả lương cho người lao động cao hơn mức lương tối thiểu vùng.
Trao đổi với VnEconomy, ông Phạm Minh Huân, Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết, tình hình đời sống của người lao động đang vô cùng khó khăn trước thực tế giá cả tăng cao, mức lương hiện hành khó thể đảm bảo cuộc sống, vì thế, Chính phủ đã phê duyệt phương án đề xuất tăng lương tối thiểu trước lộ trình của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
Đây là lần điều chỉnh tăng lương lần thứ 2 trong năm 2011 và mức này sẽ được áp dụng cho đến hết ngày 31/12/2012. Như vậy, ngày 1/1/2012 tới, sẽ không có đợt điều chỉnh lương tối thiểu theo lộ trình như hằng năm.
