14 doanh nghiệp có chiến lược nhân sự xuất sắc đã được vinh danh tại lễ trao giải Vietnam HR Awards 2018 được tổ chức tại Tp.HCM, tối ngày 27/11. Trong đó, 2 giải thưởng cao nhất là "Doanh nghiệp xuất sắc nhất", được trao cho Unilever Việt Nam (Bảng Chiến lược Nhân sự xuất sắc) và Thế giới Di động (Bảng Chính sách Nhân sự hiệu quả).

"Vietnam HR Awards" là giải thưởng thường niên do Báo Lao động và Xã hội phối hợp cùng Talentnet tổ chức, với sự bảo trợ của Bộ Lao động - Thương binh & Xã hội. So với các mùa giải trước, Vietnam HR Awards 2018 đã chứng kiến nhiều cải tiến đáng ghi nhận từ các doanh nghiệp trong việc tạo nên các chiến lược nhân sự bứt phá và hiệu quả. Đặc biệt, số lượng các doanh nghiệp Việt dự thi và đoạt giải cũng tăng lên so với 2 mùa giải trước, cho thấy sự ý thức và đầu tư nghiêm túc hơn của các doanh nghiệp trong một thị trường lao động cạnh tranh như hiện nay.

Chia sẻ về giải thưởng, bà Tiêu Yến Trinh, Tổng giám đốc công ty Talentnet, Phó Trưởng Ban thường trực Ban Tổ chức giải thưởng, đồng thời là thành viên Hội đồng thẩm định cho biết, mỗi một mùa giải, Vietnam HR Awards luôn mong muốn cùng song hành với các doanh nghiệp tại Việt Nam trong hành trình tự thẩm định và đánh giá những ưu điểm cũng như những hạn chế trong các chiến lược nhân sự của mình, từ đó cùng nhau học hỏi, phát huy hoặc có những điều chỉnh phù hợp hơn với mục tiêu phát triển của mình.

"Ở góc độ thẩm định, chúng tôi không chỉ được thuyết phục bởi cách các doanh nghiệp áp dụng và vận hành các chính sách ngày càng chuyên nghiệp, mà còn ấn tượng bởi sự tiệm cận của nhiều hơn các doanh nghiệp Việt với các chuẩn mực quốc tế. Tôi rất tin tưởng, chính các doanh nghiệp đoạt giải sẽ là những người truyền cảm hứng thuyết phục nhất cho các doanh nghiệp khác tại Việt Nam trong nỗ lực nâng tầm đội ngũ và phát triển bền vững của mình", bà Tiêu Yến Trinh nhấn mạnh.

Sau hơn 6 tháng trải qua các vòng hồ sơ, thuyết trình, khảo sát nhân viên và tham quan thực tế, 14 Doanh nghiệp xuất sắc nhất đã được Ban tổ chức cùng Hội đồng thẩm định trao tổng cộng 28 giải thưởng, bao gồm: 2 giải dành cho Doanh nghiệp xuất sắc nhất; 24 giải hạng mục; 2 giải do Hội đồng thẩm định đề cử.

Phát biểu tại Lễ trao giải, bà Nguyễn Thị Hà, Thứ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội bày tỏ sự ấn tượng với những nỗ lực cải tiến mà Ban tổ chức Chương trình "Vietnam HR Awards" luôn tâm huyết tạo ra cho cộng đồng. Sau ba mùa giải, với những chuỗi chương trình hậu giải thưởng thiết thực, "Vietnam HR Awards" không đơn thuần dừng lại là một cuộc thi, mà đã trở thành một sân chơi hữu ích, thiết thực cho các doanh nghiệp cũng như cộng đồng nhân sự tại Việt Nam.

"Mỗi chiến thắng của các doanh nghiệp vì thế không chỉ là niềm vui, niềm tự hào của doanh nghiệp đó trong công tác phát triển và nâng tầm đội ngũ nhân viên của mình, mà còn mang đến những sức mạnh cộng hưởng giúp các chính sách ưu việt, chiến lược nhân sự xuất sắc được chia sẻ, học hỏi và nhân rộng", Thứ trưởng Nguyễn Thị Hà nhấn mạnh.