Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa có tờ trình Chính phủ về các ngày nghỉ lễ năm 2017, bao gồm cả nghỉ Tết Nguyên đán Đinh Dậu sắp tới.

Theo đó, sau khi xem xét lịch làm việc của các dịp lễ Tết, trong đó do ngày làm việc xen kẽ dịp nghỉ cuối tuần nên Bộ đưa ra các phương án với số ngày nghỉ khác nhau.

Cụ thể, dịp Tết Nguyên đán 2017 Bộ đề xuất hai phương án nghỉ 7 ngày hoặc 10 ngày.

Phương án thứ nhất, công chức sẽ nghỉ từ 26/1 đến 1/2/2017, tức 29 tháng chạp năm Bính Thân đến mùng 5 tháng giêng năm Đinh Dậu. Do mùng 1, mùng 2 Tết Âm lịch rơi vào hai ngày cuối tuần, công chức được nghỉ bù vào mùng 4, mùng 5 Tết. Tổng cộng có 7 ngày nghỉ và không hoán đổi.

Phương án thứ hai, công chức nghỉ từ 27/1 đến hết 5/2/2017, tức 30 tháng chạp năm Bính Thân đến mùng 9 tháng giêng năm Đinh Dậu. Việc hoán đổi ngày nghỉ thực hiện như sau: công chức đi làm thứ bảy 11/2/1017 nghỉ thứ sáu 3/2/2017, để kỳ nghỉ kéo dài 10 ngày liên tục.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, cho rằng phương án nghỉ 7 ngày là hài hòa, không quá ngắn cũng không quá dài.

Một số ngày nghỉ khác trong năm 2017 được thực hiện theo quy định của Luật Lao động.

Trong đó, Tết Dương lịch dự kiến nghỉ 3 ngày, từ 31/12/2016 đến hết 2/1/2017.

Dịp 30/4 và 1/5 có bốn ngày nghỉ liên tiếp, từ 29/4 đến 2/5/2017. Quốc khánh 2/9 vào thứ Bảy, công chức được nghỉ bù vào thứ hai, ngày 4/9, tổng cộng nghỉ liên tiếp 3 ngày.

Riên dịp giỗ Tổ Hùng Vương, Bộ đưa ra hai phương án nghỉ 1 ngày hoặc 4 ngày. Phương án thứ nhất là nghỉ đúng một ngày mùng 10 tháng ba Âm lịch (ngày 6/4).

Phương án hai là hoán đổi ngày nghỉ, công chức đi làm bù vào thứ bảy một tuần sau đó để được nghỉ liên tục 4 ngày cuối tuần từ thứ năm đến hết chủ nhật, từ 6/4 đến 9/4/2017.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho rằng, nếu được Chính phủ thông qua, phương án nghỉ 7 ngày Tết Nguyên đán và không hoán đổi ngày nghỉ dịp giỗ Tổ Hùng Vương, công chức sẽ được nghỉ tổng cộng 18 ngày. Còn nếu hoán đổi, số ngày nghỉ lễ, Tết năm 2017 sẽ là 24 ngày.