Ngày 12/4, Chính phủ đã ban hành Nghị định 31/12/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu chung.

Theo đó, từ ngày 1/5/2012, mức lương tối thiểu chung là 1.050.000 đồng/tháng, tăng 220.000 đồng/tháng so với mức lương cơ bản hiện tại đang áp dụng là 830.000 đồng/tháng.

Cụ thể, đối tượng áp dụng mức lương tối thiểu chung là cán bộ, công chức, viên chức, các đối tượng thuộc lực lượng vũ trang và người lao động làm việc ở các cơ quan, đơn vị, tổ chức gồm: cơ quan nhà nước, lực lượng vũ trang, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị- xã hội; đơn vị sự nghiệp của Nhà nước; đơn vị sự nghiệp của tổ chức chính trị, tổ chức chính trị- xã hội; công ty THHH một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu được tổ chức quản lý và hoạt động theo Luật Doanh nghiệp.

Cũng theo văn bản này, mức lương tối thiểu chung quy định tại Nghị định này được dùng làm cơ sở để tính các mức lương hệ thống thang lương, bảng lương, mức phụ cấp lương và thực hiện một số chế độ khác của pháp luật đối với cán bộ, công chức, viên chức, các đối tượng lực lượng vũ trang và người lao động làm việc ở các cơ quan, đơn vị, tổ chức quy định trong Nghị định này.

Kinh phí thực hiện mức tăng lương tối thiểu chung sử dụng 10% tiết kiệm chi thường xuyên, tối thiểu 40% số thu để lại theo chế độ năm 2012 của các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp có thu. Riêng đối với các đơn vị sự nghiệp thuộc ngành y tế, sử dụng tối thiểu 35% số thu để lại theo chế độ.