Những kiểu nhân viên công nghệ dễ bị sa thải nhất

Bảo Bình
Chia sẻ

Làn sóng sa thải nhân sự của các công ty công nghệ thông tin đang diễn ra và phân tích đã cho thấy một số vị trí dễ bị tổn thương nhất ...

John Jenkins, một chuyên gia gia công phần mềm công nghệ thông tin đã có 30 năm chinh chiến trong ngành, cho biết các nhân viên công nghệ từng được hưởng một địa vị đặc biệt khiến họ “cao hơn” những người ở các bộ phận khác. Họ nhận mức lương cạnh tranh hơn, đặc quyền chưa từng có và mức độ đảm bảo công việc cao hơn.

“Bạn có nhớ khi công nghệ thông tin tạo ra một nền kinh tế mới và một lối sống mới không?” Jenkins nói. “Hóa ra công nghệ thông tin chỉ là một ngành công nghiệp và mọi thứ xảy ra trong sản xuất hoặc bất kỳ lĩnh vực nào khác cũng sẽ xảy ra ở đây. công nghệ thông tin không còn là phép thuật nữa; nó chỉ là một thành phần khác của doanh nghiệp”.

Hàng loạt vụ sa thải đã xảy ra tại các tập đoàn công nghệ thông tin lớn nhất gần đây. Trong vài tháng qua, Meta, Twitter, Lyft, Stripe và Salesforce đều đã cắt giảm nhân sự do điều kiện kinh tế thay đổi.

140.000 công nhân công nghệ đã mất việc làm trong năm nay, vượt xa so với cả năm 2020 và 2021, cả hai năm cộng lại cũng chỉ có 96.000 người bị sa thải. Tốc độ sa thải cũng đang gia tăng, hơn 48.000 nhân viên đã mất việc làm chỉ riêng trong tháng 11, gấp 4 lần so với tháng 10.

Tin tức về việc sa thải gần đây từ Meta, Salesforce và Amazon cho thấy rằng ngay cả những công ty công nghệ thành công nhất cũng không còn được miễn dịch nữa.

Tình trạng sa thải nhân viên cho thấy lĩnh vực công nghệ thông tin đang phải đối mặt với những thách thức tương tự đe dọa những lĩnh vực khác. Ngoài các điều kiện kinh tế thay đổi dẫn đến việc các công ty công nghệ cắt giảm nhiều vị trí, thì xu hướng gia công phần mềm và tự động hóa cũng có tác động tiêu cực tương tự đối với thị trường việc làm công nghệ thông tin.

Thật ra, những nhân viên bị hệ thống tự động hóa thay thế - thường là những nhân viên lớn tuổi - họ giống hệt những công nhân nhà máy bị mất việc làm.

HAI VỊ TRÍ DỄ BỊ CÁC HÃNG CNTT SA THẢI NHIỀU NHẤT

Theo cơ sở dữ liệu của Layoffs.FYI, có hai bộ phận đang bị cắt giảm mạnh nhất, đó là bộ phận bán hàng và tuyển dụng. Bán hàng chiếm 20% số nhân viên công nghệ bị sa thải. Tuyển dụng cũng bị ảnh hưởng nhiều. Việc các công ty sa thải 50% hoặc nhiều hơn đội ngũ tuyển dụng đang trở nên khá phổ biến.

Những phát hiện này phù hợp với dữ liệu do ZipRecruiter cung cấp, trong đó cho thấy các chuyên gia tuyển dụng, nhân sự, tiếp thị và bán hàng bị ảnh hưởng nhiều bởi quyết định cắt giảm.

Các công ty sa thải nhân viên và cố gắng giảm số lượng nhân viên, điều đó có nghĩa là họ cũng không có kế hoạch tuyển dụng hàng loạt trong tương lai gần, vì vậy những nhân viên trong bộ phận tuyển dụng bị ảnh hưởng. Ngoài ra, bộ phận tiếp thị cũng luôn có nhiều khả năng bị sa thải trong thời kỳ suy thoái so với các bộ phận đang tạo ra doanh thu.

Xu hướng sa thải cũng liên quan đến cả câu chuyện thâm niên làm việc. Những nhân viên ở cuối phạm vi nhiệm kỳ - nghĩa là những người mới được tuyển dụng và những người đã làm việc cho công ty trong một thời gian dài - thường là những người đầu tiên bị cắt giảm trong thời kỳ thắt lưng buộc bụng.

Những người mới được tuyển dụng không có uy tín, năng suất hoặc trung thành như các đồng nghiệp có nhiều nhiệm kỳ hơn. Các công ty thường muốn thưởng cho những nhân viên trung thành hơn và bảo vệ kiến thức của tổ chức bằng cách bảo vệ họ khỏi bị cắt giảm. Đồng thời, những người làm “quá nhiều nhiệm kỳ” cũng dễ bị sa thải vì những nhân viên phục vụ lâu nhất có xu hướng hưởng mức lương cao nhất.

Họ có thể không phải là người thể hiện tốt nhất, nhưng vì họ có nhiệm kỳ cao nên họ có khả năng được trả lương cao; họ có khả năng nhận được mức lương cao hơn so với những người làm cùng công việc với thời gian ít hơn. Và các công ty sẽ tìm cách loại bỏ những người có mức lương cao trong giai đoạn này.

Những kiểu nhân viên công nghệ dễ bị sa thải nhất - Ảnh 1

Theo các chuyên gia phân tích, những công việc được bảo vệ cao nhất trong giai đoạn sa thải hàng loạt này là những người đã làm việc từ hai đến bảy năm gắn bó với công ty. Nhưng tất nhiên, không phải lúc nào cũng vậy, vì còn phụ thuộc vào kinh nghiệm và kỹ năng.

NHÂN SỰ CÔNG NGHỆ THÔNG TIN BỊ SA THẢI CÓ KHẢ NĂNG SỚM TÌM ĐƯỢC VIỆC LÀM MỚI

Bất chấp số lượng sa thải gần đây, nghiên cứu cho thấy các nhân viên công nghệ tương đối có khả năng tìm được việc làm mới.

Theo một nghiên cứu do ZipRecruiter thực hiện, 37% nhân viên công nghệ bị sa thải sẽ quay lại làm việc sau chưa đầy một tháng và 42% tìm được công việc khác trong vòng ba tháng. Trên thực tế, chỉ có 5% không có việc làm trong hơn sáu tháng. Nguyên nhân là các kỹ năng công nghệ vừa được săn đón nhiều vừa có khả năng chuyển giao cao, nghĩa là sự chậm lại ở Thung lũng Silicon sẽ giải phóng tài năng cho các vai trò công nghệ trong các lĩnh vực phi công nghệ như chăm sóc sức khỏe, tài chính, bán lẻ hoặc sản xuất.

Ngoài ra, những nhân viên công nghệ bị sa thải khi chuyển ngành thường tiếp tục được hưởng các đặc quyền, mức lương và mức độ linh hoạt tương tự. Nghĩa là, nhân sự công nghệ thông tin tài năng vẫn có cơ hội việc làm kỳ diệu và tuyệt vời, nhưng không nhất thiết là chỉ làm việc trong các công ty công nghệ mà có thể là ở những vị trí phụ trách công nghệ cho các công ty thuộc lĩnh vực khác.

Khởi nghiệp

Hồ sơ Startup

Citigo là công ty công nghệ cung cấp những giải pháp đơn giản với chi phí tiết kiệm, giúp khách hàng nâng cao hiệu quả kinh doanh. Citigo hướng tới tầm nhìn trở thành công ty cung cấp giải pháp công nghệ cho doanh nghiệp phổ biến tại Đông Nam Á
ESBT là công ty hoạt động trọng lĩnh vực công nghệ thông tin, chúng tôi xây dựng những sản phẩm phần mềm cho cộng đồng và cung cấp dịch vụ phát triển phần mềm cho các doanh nghiệp
Lozi là một trong những ứng dụng thương mại điện tử được yêu thích nhất tại Việt Nam, kết nối hàng triệu người mua và người bán nhằm phục vụ nhu cầu mua bán trực tuyến ngày càng cao. Không chỉ là một cầu nối thương mại điện tử đáng tin cậy, Lozi còn cung cấp dịch vụ giao hàng nhanh chóng và tiện lợi chỉ trong 1 giờ, đem đến cho khách hàng những trải nghiệm mua sắm trực tuyến hiệu quả và tối ưu
Bắt nguồn từ mong muốn mang chất lượng dạy Tiếng Anh tại Trường Quốc tế đến với mọi học sinh Việt Nam, để các bạn nhỏ dù không có điều kiện kinh tế theo học tại các Trường Quốc Tế hay Trung Tâm đắt tiền vẫn có thể sử dụng Tiếng Anh tốt như người bản ngữ. Đây chính là hành trang chuẩn bị cho các em tương lai vươn ra thế giới. Chính vì lý do trên, đội ngũ sáng lập đã bắt tay vào xây dựng sản phẩm đầu tiên có tên “Chương trình học Tiếng Anh Online EDUPIA”.
Công ty TNHH SA-ACH định vị về lĩnh vững trồng rừng, phát triển gồm 3 loại cây và bốn tầng cây trên một hecta đất nhằm tạo hệ sinh thái bền vững, và nâng cao thu nhập cho bà con