12.000 nhân viên Facebook có thể sẽ bị “sa thải trong im lặng”
Khanh Phạm
10/10/2022
Chia sẻ
Việc tái cơ cấu có chọn lọc cho thấy khả năng cao Meta sẽ sa thải khoảng 15% lực lượng lao động, tức khoảng 12.000 nhân viên…
Meta Platforms đang thực hiện "công cuộc sa thải trong im lặng" trong nội bộ Facebook để cắt giảm số lượng nhân sự khi những chấn động kinh tế toàn cầu cùng việc cắt giảm chi tiêu quảng cáo đang gây ra nhiều vấn đề nghiêm trọng cho các công ty Big Tech.
Theo một báo cáo của Business Insider, trong một phiên hỏi đáp hàng tuần gần đây giữa nhân viên và giám đốc điều hành Mark Zuckerberg, các giám đốc điều hành đã đề xuất rằng nên chọn ít nhất 15% nhân lực mỗi nhóm vào diện "cần hỗ trợ" trong quy trình đánh giá nội bộ.
Việc tái cơ cấu có chọn lọc này cho thấy khả năng cao Meta sẽ sa thải khoảng 15% lực lượng lao động, tức khoảng 12.000 nhân viên.
Thông tin sa thải được tiết lộ trong một bài đăng vào tuần trước của nhân viên Meta trên Blind - một ứng dụng phổ biến với nhân viên công nghệ và yêu cầu địa chỉ email công ty hợp lệ để sử dụng ẩn danh.
“15% này có khả năng sẽ bị đưa vào PIP (kế hoạch cải thiện hiệu suất) và sa thải”, bài viết thu hút hàng trăm bình luận từ các nhân viên Meta khác và tạo ra những tranh luận xung quanh việc sa thải.
Trong quy trình đánh giá nhân viên của Facebook, những người “cần được hỗ trợ” được coi là có hiệu suất thấp hơn tiêu chuẩn, bị đưa vào PIP và thường dẫn đến việc bị sa thải.
Với việc rất nhiều người bị coi là hoạt động kém hiệu quả, và một số người được cho 30 ngày để tìm một vị trí mới tại công ty hoặc rời đi, một nhân viên cho biết Meta về cơ bản đang tiến hành “sa thải một cách nhẹ nhàng”.
Tuần trước, Meta đã thông báo tạm dừng tuyển dụng và tái cơ cấu sau đó do lo ngại suy thoái toàn cầu.
Công ty mẹ Facebook đang đi theo những động thái tương tự của các tập đoàn công nghệ khác như Apple, Microsoft và Google. Các công ty này đã đóng băng việc tuyển dụng hoặc bắt đầu sa thải nhân viên để hợp lý hóa chi phí và duy trì hoạt động.
“Tôi đã hy vọng nền kinh tế sẽ ổn định hơn, nhưng từ những gì chúng tôi quan sát, mọi thứ có vẻ đang đi ngược hi vọng, vì vậy chúng tôi muốn lập kế hoạch một cách thận trọng,” Zuckerberg nói với các nhân viên trong phiên hỏi đáp hàng tuần.
Ông cho biết Meta sẽ cắt giảm ngân sách với hầu hết các nhóm và mỗi nhóm sẽ phải tự tìm cách xử lý những thay đổi về số lượng nhân viên. Tháng Sáu vừa qua, Meta cho biết họ có kế hoạch cắt giảm ít nhất 30% việc thuê kỹ sư trong năm nay.
OpenAI dự kiến chi trả thù lao trung bình 1,5 triệu USD cho mỗi nhân viên vào năm 2025, phản ánh cuộc đua nhân tài AI khốc liệt.
Bộ Thương mại Trung Quốc xem xét thương vụ Meta mua Manus, khơi dậy lo ngại về kiểm soát công nghệ và ảnh hưởng đến cạnh tranh toàn cầu.
Cơ quan lưới điện Mỹ cảnh báo nguy cơ mất điện nếu trung tâm dữ liệu không kiểm soát nhu cầu năng lượng. Các công ty công nghệ phản đối đề xuất cắt điện.
Elon Musk tiến gần tới việc trở thành người đầu tiên sở hữu tài sản ròng 1.000 tỷ USD, nhờ vào sự phát triển của Tesla và SpaceX.
Ba công ty công nghệ hàng đầu Mỹ - SpaceX, OpenAI và Anthropic - đang chuẩn bị cho các thương vụ IPO có thể định hình lại thị trường vốn toàn cầu.
Chính phủ toàn cầu đẩy mạnh triển khai AI trong trường học, với sự hỗ trợ từ các tập đoàn công nghệ lớn như Microsoft và OpenAI.
Trung Quốc yêu cầu các nhà máy chip sử dụng tối thiểu 50% thiết bị nội địa, phản ánh nỗ lực tự chủ công nghệ trong bối cảnh căng thẳng thương mại với Mỹ.
Năm 2025, các startup AI tại Mỹ huy động 150 tỷ USD, vượt kỷ lục trước đó. Các nhà đầu tư cảnh báo về thách thức tài chính trong năm 2026.
Nhu cầu điện từ trung tâm dữ liệu tăng vọt, các giải pháp tạm thời đắt đỏ đang gây lo ngại về môi trường và chi phí cao.