Amazon lên kế hoạch cắt giảm nhân lực trong lĩnh vực kinh doanh chăm sóc sức khỏe
Bảo Ngọc
12/09/2022
Chia sẻ
Amazon đang chuẩn bị cắt giảm hơn 150 việc làm ngay sau thông báo ngừng cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe từ xa Amazon Care…
Amazon cho biết 159 nhân viên sẽ bị sa thải khỏi Amazon Care, dựa trên hồ sơ Thông báo Điều chỉnh và Đào tạo lại Người lao động (Worker Adjustment and Retraining Notification - WARN) được gửi vào cuối ngày 8/9. Quy định trong WARN yêu cầu người sử dụng lao động cung cấp thông báo trước, thường là trong vòng 60 ngày kể từ khi sa thải hàng loạt hoặc đóng cửa hệ thống, theo CNBC.
236 nhân viên khác sẽ được cho nghỉ việc khỏi Care Medical, một nhóm bác sĩ lâm sàng chịu trách nhiệm điều trị cho bệnh nhân Amazon Care. Được biết, Care Medical là một công ty độc lập đã ký hợp đồng làm việc với Amazon.
Việc sa thải dự kiến sẽ bắt đầu vào ngày 1/12.
Amazon cho biết vào cuối tháng trước rằng họ sẽ ngừng cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe từ xa của mình sau ngày 31/12. Công ty đã chọn đóng cửa Amazon Care sau khi xác định rằng đó không phải là "một dịch vụ đủ hoàn chỉnh" cho khách hàng.
Amazon Care là một phần trong chiến lược của Amazon nhằm thâm nhập ngành chăm sóc sức khỏe, với các dự án dược phẩm và chẩn đoán dành cho người dùng. Tuy nhiên, ngay cả khi đóng cửa Amazon Care, công ty vẫn có ý định tiếp tục mở rộng hoạt động sang lĩnh vực chăm sóc sức khỏe. Vào tháng 7, Amazon cho biết họ sẽ mua lại One Medical với giá 3,9 tỷ USD, mang lại một mạng lưới các phòng khám bước đầu trực tiếp.
Amazon Care đã ra mắt vào năm 2019 như một chương trình thử nghiệm cho nhân viên trong và xung quanh trụ sở chính của công ty ở Seattle. Nó cung cấp các dịch vụ chăm sóc khẩn cấp ảo, tư vấn sức khỏe từ xa miễn phí và thăm khám tại nhà với một khoản phí thấp để xét nghiệm và tiêm chủng.
Vào thời điểm Amazon tuyên bố sẽ đóng cửa dịch vụ, công ty cho biết nhân viên cũ sẽ có cơ hội tìm kiếm các vai trò khác tại Amazon.
"Nhiều nhân viên Chăm sóc sẽ có cơ hội tham gia các bộ phận khác của tổ chức dịch vụ Y tế hoặc các nhóm khác tại Amazon, chúng tôi sẽ sớm thảo luận và hỗ trợ những nhân viên đang tìm kiếm công việc bên ngoài công ty", ông Neil Lindsay, Trưởng nhóm Dịch vụ Y tế của Amazon, chia sẻ. Một đại diện khác của Amazon đã nhấn mạnh trong một tuyên bố qua email rằng những người bị ảnh hưởng sẽ có cơ hội tìm kiếm các công việc khác trong nội bộ công ty. "Ưu tiên của chúng tôi là hỗ trợ nhân viên trong quá trình chuyển đổi này".
Trong quý II, Amazon đã quy hoạch lại số lượng nhân viên của mình từ 1,52 triệu xuống còn 99.000 người. Gã khổng lồ ngành thương mại điện tử đang từng bước thực hiện thu hẹp lực lượng lao động mặc dù số lượng kho bãi của công ty vẫn tăng nhanh chóng mặt trong suốt khoảng thời gian đại dịch.
Chỉ trong một ngày có tới năm doanh nghiệp công nghệ Trung Quốc đồng loạt khởi động kế hoạch phát hành cổ phiếu lần đầu ra công chúng (IPO) tại Hong Kong...
Doanh nghiệp hiện đang áp dụng một số hình thức kiểm soát chi tiêu AI bằng cách thiết lập các cơ chế bảo vệ hoặc giới hạn sử dụng...
Nghiên cứu cho thấy 79% công suất trung tâm dữ liệu trên toàn cầu đang đối mặt với mức độ rủi ro cao từ các hiểm họa khí hậu cấp tính như lũ lụt, gió mạnh và cháy rừng...
Sự bùng nổ của trí tuệ nhân tạo đang tạo ra làn sóng sáp nhập và mua lại (M&A) chưa từng có trong ngành điện và tiện ích của Mỹ, khi các doanh nghiệp chạy đua huy động vốn, xây dựng hệ thống năng lượng phục vụ các trung tâm dữ liệu khổng lồ...
Đây được xem là một trong những kế hoạch đầu tư công nghiệp lớn nhất trong lịch sử Hàn Quốc...
Mỗi AI agent sẽ được cấp một định danh riêng, tương tự như một “thẻ căn cước số”. Cơ chế này giúp xác định rõ AI agent là ai, thuộc tổ chức nào quản lý...
Liệu AI có đang tạo ra một bong bóng tương tự thời kỳ dot-com cuối những năm 1990 hay không, nhất là khi quy mô đầu tư vào trung tâm dữ liệu và hạ tầng AI đang tăng với tốc độ chưa từng có...
Nếu không đẩy mạnh AI, Google nguy cơ thua các đối thủ mới nổi như OpenAI hay Anthropic. Nhưng nếu thúc đẩy AI quá nhanh, Google lại vô tình làm suy yếu hoạt động tìm kiếm truyền thống, cỗ máy kiếm tiền lớn nhất của tập đoàn trong suốt hơn hai thập kỷ...
Sự phát triển mạnh mẽ của robot và trí tuệ nhân tạo đang mở ra một cuộc cách mạng mới trong lĩnh vực logistics...
Jensen Huang, nhà sáng lập và CEO Nvidia, đang đưa ra một luận điểm táo bạo: AI không chỉ không cướp việc làm của con người mà còn có thể trở thành động lực hồi sinh ngành sản xuất của nước Mỹ...