Cổ phiếu Alphabet, Meta, Microsoft cao kỷ lục trong bối cảnh hàng loạt nhân sự bị sa thải

Chỉ số S&P 500 đang giao dịch ở mức kỷ lục và chỉ số Nasdaq cũng ở mức cao nhất trong hai năm. Cổ phiếu big tech Alphabet đạt đến đỉnh cao mới trong tuần qua, Meta cũng vậy và Microsoft thì đạt vốn hóa thị trường vượt quá 3 nghìn tỷ USD.

Trong khi Phố Wall cổ vũ cho Thung lũng Silicon, các công ty công nghệ lại thu hẹp quy mô với tốc độ chóng mặt. Theo trang web Layoffs.fyi, tính đến tháng 1, khoảng 23.670 công nhân đã bị sa thải khỏi 85 công ty công nghệ. Đó là mức cao nhất kể từ tháng 3, khi gần 38.000 người trong ngành bị cắt giảm.

CÁC CÔNG TY CHO RẰNG HỌ CÓ THỂ LÀM NHIỀU HƠN VỚI SỐ LƯỢNG NHÂN SỰ ÍT HƠN 

Mới đây nhất là SAP thông báo thay đổi công việc hoặc sa thải 8.000 nhân viên và Microsoft cắt giảm 1.900 vị trí trong bộ phận trò chơi của mình. Ngoài ra, công ty khởi nghiệp fintech có giá trị cao Brex đã sa thải 20% nhân viên và eBay đã cắt giảm 1.000 việc làm, tương đương 9% lực lượng lao động toàn thời gian. Jamie Iannone, Giám đốc điều hành của eBay, đã nói với các nhân viên trong bản thông báo rằng: “Chúng ta cần tổ chức tốt hơn để đạt tốc độ - cho phép chúng ta nhanh nhẹn, đưa ra quyết định nhanh hơn”.

Đầu tháng này, Google xác nhận đã cắt giảm hàng trăm việc làm trên toàn công ty và Amazon đã loại bỏ hàng trăm vị trí trải dài trên các bộ phận Prime Video, MGM Studios, Twitch và Audible. Unity cho biết họ đang cắt giảm khoảng 25% nhân viên và Discord, công ty cung cấp dịch vụ nhắn tin phổ biến được các game thủ sử dụng, đang sa thải 17% lực lượng lao động của mình.

Một loạt quyết định sa thải được đưa ra trước khi các công ty công nghệ báo cáo thu nhập, Alphabet, Amazon, Apple, Meta và Microsoft đều dự kiến ​​báo cáo kết quả hàng quý. Nhà đầu tư ca ngợi các biện pháp cắt giảm chi phí mà các công ty áp dụng hồi năm ngoái nhằm đối phó với lạm phát gia tăng, lãi suất tăng, lo ngại về suy thoái kinh tế và thị trường vào năm 2022. Ngay cả khi triển vọng kinh tế được cải thiện, chính sách tiết kiệm vẫn tiếp tục được thực thi.

Một lời giải thích cho sự gia tăng sa thải đột biến trong tháng 1 khi các công ty lập ngân sách cho năm tới: Họ đã học được rằng họ có thể làm được nhiều hơn với ít nguồn lực hơn.

Tại Meta, theo cách nói của CEO Mark Zuckerberg, năm 2023 là “năm hiệu quả” và cổ phiếu đã tăng gần 200% cùng với 20.000 việc làm bị cắt giảm. Trong toàn ngành, các công nghệ AI thế hệ mới cho thấy các công ty có thể tự động hóa dịch vụ khách hàng, đặt chỗ du lịch và tạo các chiến dịch tiếp thị.

Sự cường điệu về AI đã làm dấy lên mối lo ngại về việc nhu cầu lao động con người ngày càng giảm khi công nghệ ngày càng thông minh hơn. Nhưng không còn là cường điệu nữa mà đang tác động ngay lập tức hơn đến lực lượng lao động. Nhu cầu về AI lớn đến mức một số công ty công nghệ đang cắt giảm nhân sự ở một số bộ phận của doanh nghiệp để đầu tư mạnh hơn vào việc phát triển các sản phẩm AI.

CÁCH NÓI CỦA CEO CÁC CÔNG TY CÔNG NGHỆ TRONG THÔNG ĐIỆP CẮT GIẢM QUY MÔ

Art Zeile, Giám đốc điều hành của tập đoàn DHI, công ty sở hữu nền tảng tuyển dụng công nghệ Dice, cho biết: “Nhìn chung, các công ty này đang giảm số lượng nhân viên liên quan đến các dòng sản phẩm hoặc bộ phận chưa thành công vì họ muốn tái định vị bản thân cho AI”.

Tầng lớp lãnh đạo các công ty chọn cách diễn đạt khác nhau để truyền tải thông điệp cắt giảm quy mô của họ tới nhân viên và nhà đầu tư, nhưng mấu chốt là họ đang cố gắng trở nên tập trung hơn.

Giám đốc điều hành Microsoft Gaming Phil Spencer cho biết sa thải là một phần trong “kế hoạch lớn hơn” nhằm giảm “các lĩnh vực chồng chéo”, hơn ba tháng sau khi Microsoft hoàn tất việc mua lại Activision Blizzard. SAP cho biết việc tái cơ cấu của họ được thiết kế để tăng cường “tập trung vào các lĩnh vực tăng trưởng chiến lược quan trọng, đặc biệt là AI trong kinh doanh”.

Giám đốc điều hành Alphabet Sundar Pichai đã nói với các nhân viên trong một bản ghi nhớ có tiêu đề “Các ưu tiên của năm 2024 và năm tới” rằng “chúng tôi có những mục tiêu đầy tham vọng và sẽ đầu tư vào các ưu tiên lớn của mình trong năm nay” và rằng “để tạo ra năng lực cho khoản đầu tư này, chúng tôi phải đưa ra những lựa chọn khó khăn”. Và tại đơn vị Audible của Amazon, Giám đốc điều hành Bob Carrigan cho biết “trở nên tinh gọn hơn và hiệu quả hơn” là cách công ty cần vận hành trong “tương lai gần”.

Nigel Vaz, Giám đốc điều hành của công ty tư vấn Publicis Sapient, nói rằng một số công ty có thể đang nhìn vào lợi ích mà Meta và Salesforce đã đạt được sau các biện pháp cắt giảm chi phí khổng lồ của họ vào năm ngoái. Trong đó, Salesforce đã cắt giảm khoảng 10% lực lượng lao động vào tháng 1 năm 2023 và cổ phiếu đã tăng gần gấp đôi trong năm, hiệu suất tốt nhất kể từ năm 2009. Sau thông báo cắt giảm của Meta, cổ phiếu của công ty đã có năm tốt nhất kể từ khi Facebook ra mắt trên Nasdaq vào năm 2012.

Trong lĩnh vực công nghệ, nhiều công ty lớn, nhỏ, trải rộng trên thị trường tiêu dùng và doanh nghiệp, đang cắt giảm việc làm.

Tim Herbert, giám đốc nghiên cứu tại CompTIA, chuyên theo dõi các xu hướng trong lĩnh vực công nghệ, cho biết các công ty giao dịch đại chúng lớn đang “tập trung cao độ” vào lợi nhuận, tỷ suất lợi nhuận và cắt giảm chi phí. Tuy nhiên, ông nói thêm, các công ty công nghệ vừa và nhỏ trên khắp Hoa Kỳ, và trong một số trường hợp, các nhà thầu, người làm việc tự do và người lao động ở nước ngoài đang bị ảnh hưởng nặng nề.

Tuy nhiên, các nhà phân tích cũng lưu ý rằng những gì xảy ra trong tháng Giêng chưa đủ dữ liệu nên không cần quá hoảng sợ.