Doanh nghiệp công nghệ Việt thúc đẩy chuyển đổi số với mô hình liên kết Viện – Trường – Doanh nghiệp
Gia Bảo
25/04/2025
Mô hình liên kết chặt chẽ giữa Viện nghiên cứu – Trường đại học – Doanh nghiệp góp phần tạo hệ sinh thái đổi mới sáng tạo bền vững và có chiều sâu…
Sáng 24/4, tại Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông (Hà Nội), hơn 2.000 đại biểu từ các bộ, ngành, địa phương, cộng đồng doanh nghiệp, hiệp hội và giới học thuật đã tham gia Lễ phát động phong trào thi đua “Cả nước thi đua đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số” dưới sự chủ trì của Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính.
Chương trình do Văn phòng Chính phủ, Bộ Thông tin và Truyền thông, Bộ Khoa học và Công nghệ cùng Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông phối hợp tổ chức. Đây là hoạt động có ý nghĩa quan trọng, nhằm thúc đẩy tinh thần thi đua sáng tạo trong toàn dân, toàn quân và toàn hệ thống chính trị, lấy đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số làm động lực đột phá cho phát triển đất nước nhanh, bền vững.
Tại sự kiện, Chủ tịch Tập đoàn Công nghệ CMC Nguyễn Trung Chính đã trình bày mô hình liên kết Viện – Trường – Doanh nghiệp với Thủ tướng Phạm Minh Chính, nhấn mạnh vai trò của doanh nghiệp công nghệ trong xây dựng hệ sinh thái đổi mới sáng tạo quốc gia. Đặc biệt, mô hình liên kết này góp phần quan trọng giúp tạo hệ sinh thái đổi mới sáng tạo bền vững và có chiều sâu.
Thủ tướng Phạm Minh Chính nhận định, đây là mô hình cần được phát huy mạnh mẽ trong thời gian tới, nhất là trong bối cảnh Việt Nam đang bước vào giai đoạn tăng tốc chuyển đổi số, phát triển kinh tế tri thức và hoàn thiện thể chế cho kỷ nguyên số.
Mô hình liên kết Viện - Trường - Doanh nghiệp đóng vai trò then chốt trong việc kiến tạo một hệ sinh thái đổi mới sáng tạo bền vững và sâu rộng.
Sự hợp tác chặt chẽ giữa các viện nghiên cứu, cơ sở đào tạo và doanh nghiệp tạo ra một môi trường thuận lợi cho việc ươm mầm, phát triển và thương mại hóa các ý tưởng sáng tạo.
Viện nghiên cứu cung cấp tri thức và công nghệ tiên tiến, trường đại học đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, còn doanh nghiệp đóng vai trò là nơi ứng dụng, thử nghiệm và đưa các kết quả nghiên cứu vào thực tiễn.
Sự tương tác này không chỉ thúc đẩy quá trình chuyển giao công nghệ, nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp mà còn giúp các cơ sở đào tạo cập nhật nhu cầu thực tế của thị trường lao động, từ đó điều chỉnh chương trình đào tạo phù hợp hơn.
Hơn nữa, mô hình này còn khuyến khích văn hóa đổi mới sáng tạo, tinh thần khởi nghiệp trong sinh viên và các nhà nghiên cứu, góp phần tạo ra những giải pháp đột phá cho các vấn đề kinh tế - xã hội, hướng tới sự phát triển bền vững.
Nhiều quốc gia trên thế giới đã nhận thấy tầm quan trọng của mô hình liên kết Viện - Trường - Doanh nghiệp và đã triển khai thành công, tạo ra những hệ sinh thái đổi mới sáng tạo mạnh mẽ.
Được xem là hình mẫu kinh điển của hệ sinh thái đổi mới sáng tạo, Silicon Valley có sự hợp tác chặt chẽ giữa các trường đại học hàng đầu với vô số các công ty công nghệ và quỹ đầu tư mạo hiểm. Mối liên kết này đã tạo ra một môi trường năng động, thúc đẩy các phát minh đột phá và sự ra đời của nhiều công ty công nghệ hàng đầu thế giới.
Bên cạnh mô hình liên kết Viện - Trường - Doanh nghiệp, Chủ tịch CMC cũng đã trực tiếp giới thiệu với Thủ tướng hệ sinh thái C.OpenAI, được CMC nghiên cứu và phát triển với định hướng mở, tích hợp 25 công nghệ lõi “Made by CMC”.
Nổi bật trong hệ sinh thái này là các sản phẩm như AI Box – trung tâm xử lý và tích hợp AI cục bộ với khả năng phân tích hình ảnh, dữ liệu, giọng nói theo thời gian thực; AI Camera – giải pháp giám sát thông minh có khả năng nhận diện, phân tích hành vi và các yếu tố an ninh phức tạp.
Theo ông Nguyễn Trung Chính, các sản phẩm này không chỉ phục vụ bài toán dân sự như đô thị thông minh, giáo dục, y tế, mà còn có tiềm năng lớn ứng dụng trong lĩnh vực an ninh – quốc phòng (ANQP), như giám sát biên giới, bảo vệ cơ sở trọng yếu, phân tích rủi ro an ninh, và hỗ trợ ra quyết định chiến lược.
Thủ tướng đặc biệt quan tâm đến Trợ lý ảo AI CLS – sản phẩm thuộc nhiệm vụ quốc gia do CMC đảm trách, ứng dụng trong rà soát văn bản pháp luật.
Thủ tướng nhấn mạnh, đây là một khối lượng công việc rất lớn mà Chính phủ và Quốc hội sẽ triển khai trong thời gian tới, và đề nghị CMC khẩn trương hoàn thiện, đưa sản phẩm vào ứng dụng thực tiễn.
Bắc Kinh đặt mục tiêu tích hợp trí tuệ nhân tạo trên toàn hệ thống giáo dục, từ phổ thông đến học tập suốt đời, với trọng tâm cá nhân hóa học tập, hỗ trợ giáo viên và dự báo nhu cầu nhân lực trong tương lai...
Trung Quốc vừa đưa vào hoạt động một cụm siêu máy tính chuyên phục vụ “AI cho khoa học” (AI4S) tại tỉnh Hà Nam, đánh dấu bước tiến quan trọng trong chiến lược kết hợp trí tuệ nhân tạo với nghiên cứu khoa học…
Làn sóng tăng giá mạnh mẽ của các cổ phiếu điện toán lượng tử đang thu hút sự chú ý của giới đầu tư toàn cầu...
Sức khỏe thương hiệu của các ngân hàng Việt đang được dịch chuyển qua khả năng ứng dụng AI (Trí tuệ nhân tạo) để chuyển hóa trải nghiệm số thành hành vi sử dụng thực tế và thực thi chiến lược ESG (Môi trường - Xã hội - Quản trị) nhằm tạo dựng niềm tin bền vững, thay vì chỉ dựa vào mức độ nhận biết đơn thuần…
Các doanh nghiệp làm đẹp đang tìm cách tận dụng công nghệ mô phỏng và trí tuệ nhân tạo để rút ngắn chu kỳ đổi mới trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng gia tăng...
Nghiên cứu được công bố trên tạp chí JAMA Network Open, dựa trên việc kiểm tra 21 mô hình AI khác nhau cho thấy các chatbot AI dành cho người tiêu dùng đang bộc lộ những hạn chế đáng kể khi được sử dụng để hỗ trợ chẩn đoán y khoa...
Meta đang phát triển phiên bản "Mark Zuckerberg AI" có khả năng giao tiếp trực tiếp với nhân viên. Đây là một phần trong chiến lược lớn hơn nhằm tái định hình tập đoàn xoay quanh AI và tham vọng “siêu trí tuệ cá nhân”...
Hầu hết những thua lỗ trên thị trường chứng khoán đến từ việc đầu tư theo cảm tính, bị cuốn đi bởi "lòng tham và nỗi sợ hãi". Không có một triết lý đầu tư phù hợp, khả năng phân tích và ra quyết định đúng dựa trên số liệu là hạn chế lớn nhất của các nhà đầu tư cá nhân...
Trung Quốc đang đẩy nhanh việc tích hợp giữa năng lượng và tính toán như một ưu tiên quốc gia...
Trong bối cảnh cạnh tranh nhân tài ngày càng gay gắt, trải nghiệm nhân viên (EX – Employee Experience) được đánh giá không chỉ là một xu hướng, mà đang trở thành yếu tố cốt lõi quyết định sự gắn bó, giữ chân nhân tài và hiệu suất của đội ngũ…