Nhà thiết kế hàng đầu Apple chuẩn bị từ chức sau 3 năm gắn bó
Bảo Ngọc
25/10/2022
Chia sẻ
Phó chủ tịch phụ trách thiết kế công nghiệp của Apple, bà Evans Hankey, sẽ rời công ty, Apple xác nhận với CNBC vào cuối tuần trước…
Bà Hankey tiếp quản vị trí này từ cựu giám đốc thiết kế Apple, Jony Ive, khi ông rời đi thành lập công ty độc lập vào ba năm trước. Bà chịu trách nhiệm phần lớn công việc mảng thiết kế công nghiệp của Apple, từ giao diện phần cứng đến các phương pháp sản xuất với khối lượng lớn.
Có thể thấy, nữ designer tài ba chưa bao giờ nhận được sự công nhận như người tiền nhiệm Jony, người được biết đến trong truyền thuyết của Apple là một trong những bộ óc quan trọng đằng sau sự ra đời của iMac, iPod và iPhone. Tuy nhiên, bà vẫn thường được nhắc đến trên các phương tiện truyền thông sau khi sản phẩm mới được tung ra, để thảo luận về các quyết định thiết kế cụ thể và cách nhóm thiết kế của Apple làm việc.
Ông Ive rất thân thiết với đồng sáng lập Apple, tỷ phú Steve Jobs, và thường báo cáo trực tiếp với Giám đốc điều hành Apple, Tim Cook. Còn bà Hankey thì thường làm việc với COO Jeff Williams.
Bà Hankey đã bàn giao nhiều công việc cho Alan Dye, người chịu trách nhiệm về giao diện phần mềm của Apple, và vẫn tiếp tục gắn bó với công ty trong thời gian tới.
Apple không nêu tên người thay thế bà Hankey, nhưng công ty khẳng định trong một tuyên bố rằng bà sẽ ở lại để quản lý quá trình chuyển đổi.
"Đội ngũ thiết kế của Apple tập hợp nhiều chuyên gia sáng tạo từ khắp nơi trên thế giới và trên nhiều lĩnh vực để tạo ra các sản phẩm “đậm chất Apple”. Đội ngũ thiết kế cấp cao cũng là những nhà lãnh đạo mạnh mẽ với nhiều thập kỷ kinh nghiệm. Evans có kế hoạch ở lại làm việc trong quá trình chuyển đổi và chúng tôi muốn cảm ơn bà vì sự lãnh đạo và đóng góp cho Apple", một đại diện của Apple cho biết.
Lợi nhuận của khoảng 190 doanh nghiệp liên quan đến ngành bán dẫn Trung Quốc tăng hơn 600% trong nửa đầu năm, khi nhu cầu chip cho trung tâm dữ liệu và các chính sách thúc đẩy tự chủ chuỗi cung ứng cùng tạo lực đẩy cho thị trường.
Các công cụ AI mới cho phép doanh nghiệp xác định mức lương của từng nhân viên so với thị trường, từ đó nhận diện ai đang được trả thấp hoặc cao hơn giá trị thị trường...
Khi AI và robot ngày càng tham gia sâu vào công việc, quan hệ giữa người lao động và “đồng nghiệp máy” có thể trở thành một vấn đề mới đối với doanh nghiệp. Bộ phận nhân sự có thể phải mở rộng chức năng, thậm chí hình thành phòng “quan hệ robot” (Robot Relations - RR)...
Thay vì tìm kiếm một công việc mới sau khi mất việc hoặc rời bỏ môi trường doanh nghiệp áp lực cao, ngày càng nhiều người trẻ Trung Quốc lựa chọn “lập công ty một người”...
Chính phủ kỳ vọng cơ chế này sẽ tạo thêm một lựa chọn cho những nhân lực trẻ có chuyên môn AI, thay vì phải tạm dừng hoạt động nghiên cứu để thực hiện nghĩa vụ quân sự theo hình thức thông thường...
OpenAI, Anthropic, Google DeepMind, Databricks cùng nhiều công ty AI đang mở rộng hoạt động tại Singapore, biến quốc gia này thành một trong những điểm đến nổi bật của làn sóng đầu tư và nhân sự AI tại châu Á...
Theo báo cáo mới của McKinsey và SEMI Foundation, Mỹ có thể thiếu tới 157.000 lao động ngành bán dẫn vào năm 2030. Khoảng thiếu hụt tập trung ở kỹ sư, kỹ thuật viên và các vị trí kỹ thuật phục vụ sản xuất chip...
Các chuyên gia an ninh Mỹ và Trung Quốc đề xuất áp dụng những biện pháp kiểm soát AI có tính chất tương tự các cơ chế kiểm soát vũ khí hạt nhân, trong bối cảnh các hệ thống AI ngày càng tự chủ và được tích hợp sâu hơn vào hoạt động quân sự…
Các mô hình trí tuệ nhân tạo (AI) của Trung Quốc đang được sử dụng ngày càng rộng rãi, nhưng tốc độ phổ cập chưa chuyển hóa tương ứng thành doanh thu…
Không chỉ tuyển dụng sinh viên sau khi tốt nghiệp, Samsung Electronics và SK Hynix còn tham gia xây dựng chương trình đào tạo, tạo nguồn nhân lực trực tiếp cho ngành AI và bán dẫn...