Tesla sẽ sa thải nếu nhân viên không đến văn phòng làm việc
Bảo Ngọc
20/09/2022
Chia sẻ
CEO Tesla, tỷ phú Elon Musk, đã ban hành chính sách trở lại văn phòng nghiêm ngặt vào đầu năm nay. Thông báo cho biết nhân viên sẽ phải "dành tối thiểu 40 giờ làm việc tại văn phòng mỗi tuần"...
Vấn đề là, Tesla không có đủ cơ sở vật chất để tất cả nhân viên trở lại văn phòng. Tesla đã quen với thực trạng các nhân viên làm việc và giao tiếp từ xa. Gần đây, lực lượng lao động ngày càng mở rộng, nhưng công ty đang dồn lực xây dựng các trung tâm quốc tế và nhà máy mới, vì vậy không đủ không gian làm việc và các thiết bị văn phòng tại một số cơ sở như Nevada và California.
Theo nguồn tin nội bộ, gần đây Tesla muốn các nhân viên ở Khu vực Vịnh San Francisco đến văn phòng 3 ngày mỗi tuần. Số lượng nhân viên lớn khiến tình trạng thiếu ghế, bàn làm việc, điểm đậu xe và các thiết bị văn phòng khác thường xuyên diễn ra. Công ty đã giải quyết bằng cách thiết lập lịch trình làm việc tại văn phòng so le hai ngày mỗi tuần.
Ngay cả những thiết bị đơn giản như khóa điện tử và dây sạc cũng thiếu hụt. Vào những ngày nhiều nhân viên trở lại văn phòng làm việc tại chỗ, không gian đông đúc khiến một số người phải gọi điện thoại ngoài trời, vì Tesla không bao giờ xây dựng đủ phòng hội nghị và bốt điện thoại để nhiều nhân viên tham dự các cuộc họp cùng một lúc.
Vào đầu tháng 9, hồ sơ nội bộ cho thấy trung bình khoảng 1/10 tổng số nhân viên không đến văn phòng vào một ngày làm việc trong tuần ở Fremont, California, nơi có nhà máy lắp ráp xe đầu tiên của Tesla ở Mỹ. Tình trạng vắng mặt tăng đột biến vào cuối tuần và các ngày lễ.
Chính sách trở lại văn phòng cũng ảnh hưởng đáng kể đến tinh thần của nhân viên. Trước đây do Covid-19, các nhà quản lý Tesla thường cho phép nhân viên làm việc từ xa một cách phù hợp. Chính sách cứng rắn của CEO Musk đã loại bỏ sự tự do đó.
Vào đầu tháng 6, công ty đã thực hiện một cuộc cắt giảm nhân sự mạnh. Những nhân viên trước đây có chỉ định làm việc từ xa và nay không thể đến văn phòng 40 giờ một tuần sẽ phải nhận gói thôi việc.
Bộ phận nhân sự khảo sát những nhân viên ở xa trụ sở xem họ có dự định làm việc tại văn phòng đủ số giờ quy định hay không. Một số người nói rằng không chắc liệu họ có thể đi làm xa hay không, hoặc chắc chắn không thể, đã bị sa thải ngay trong tháng 6.
Chính sách này cũng cản trở Tesla tuyển dụng và giữ chân nhân tài. Ít nhất một vài nhân viên có chuyên môn cao đã nghỉ việc vì họ mong muốn thời gian làm việc linh hoạt hơn. Họ cũng lo ngại về những lao động nhập cư tại Tesla, có thể mất thị thực nếu công ty đột nhiên chấm dứt hợp đồng.
Hơn 60% lao động có thu nhập cao cho biết họ sử dụng AI hàng ngày trong công việc, trong khi con số này ở nhóm thu nhập thấp chỉ là 16%...
Đội ngũ huấn luyện viên từ hơn 90 tổ chức esports hàng đầu trên toàn cầu sẽ đảm nhiệm công tác tuyển chọn tuyển thủ và xây dựng đội hình ở các bộ môn thi đấu đồng đội hàng đầu...
Trong khi OpenAI vẫn giữ mức định giá cao theo các vòng gọi vốn chính thức, thị trường thứ cấp đang chứng kiến một làn sóng săn lùng cổ phiếu Anthropic chưa từng có…
“Huấn luyện bản sao AI” không chỉ là thử nghiệm công nghệ, mà còn là quá trình số hóa tri thức lao động, một tài sản mà doanh nghiệp có thể khai thác lâu dài. Tuy nhiên, từ góc nhìn của người lao động, trải nghiệm này lại mang màu sắc rất khác...
Làn sóng đầu tư và triển khai trí tuệ nhân tạo (AI) đang kéo theo nhu cầu phần cứng tăng vọt, từ GPU đến máy chủ chuyên dụng…
Sau 25 năm gắn bó với Apple, John Ternus chính thức được chọn làm CEO, kế nhiệm Tim Cook từ ngày 1/9…
Quỹ đạo tài chính gần đây của Anthropic đã khiến giới quan sát thị trường bất ngờ, khi hiện định giá công ty ở mức 800 tỷ USD, ngang bằng với đối thủ chính là OpenAI, theo Euronews Next...
Ấn Độ vừa đặt nền móng cho nhà máy đóng gói chip 3D tiên tiến đầu tiên tại bang Odisha, đánh dấu bước tiến quan trọng trong chiến lược xây dựng hệ sinh thái bán dẫn nội địa…
Cơn sốt AI đang thúc đẩy làn sóng tuyển dụng trong các ngành công nghệ cốt lõi của Trung Quốc, từ bán dẫn đến robot và điện tử...
Dù đã đẩy mạnh mở rộng sản xuất, các hãng chip lớn nhất thế giới cũng chỉ có thể đáp ứng khoảng 60% nhu cầu thị trường. Tình trạng thiếu hụt chip nhớ toàn cầu được dự báo sẽ kéo dài ít nhất đến năm 2027…