Thư ngỏ của cổ đông Meta: “Công ty cần cắt giảm số lượng nhân viên và ngừng chi quá nhiều tiền cho metaverse”
Bảo Ngọc
27/10/2022
Chia sẻ
Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành Altimeter Capital, cổ đông Brad Gerstner, cho biết trong một bức thư ngỏ gửi Meta và Giám đốc điều hành Mark Zuckerberg rằng công ty hiện đang có quá nhiều nhân viên, quá trình cắt giảm diễn ra chậm dẫn đến khó giữ niềm tin của các nhà đầu tư…
Cổ đông lớn của Meta đã đề xuất một kế hoạch để tìm lại “năng lượng” vốn có của công ty, bao gồm giảm 20% chi phí nhân sự và hạn chế các khoản đầu tư đắt đỏ vào công nghệ "metaverse", tương đương không quá 5 tỷ USD mỗi năm, theo CNBC.
"Meta cần xây dựng lại niềm tin với các nhà đầu tư, nhân viên và cộng đồng công nghệ để thu hút, truyền cảm hứng và giữ chân những người giỏi nhất trên thế giới", ông Gerstner chia sẻ trong bức thư.
Thư ngỏ này là dấu hiệu mới nhất cho thấy các nhà đầu tư của Meta đang bắt đầu bày tỏ sự dè dặt và lo ngại về hoạt động kinh doanh gần đây của công ty. Cổ phiếu Meta đã giảm hơn 61% vào năm 2022. Trong đó, Altimeter Capital nắm giữ hơn 2 triệu cổ phiếu, tính đến hết quý II năm nay.
Điều này cũng thể hiện sự hoài nghi về tham vọng của Meta trong thế giới thực tế ảo/ thực tế tăng cường. Từ khi đổi tên thương hiệu, đại gia mạng xã hội này đã tập trung nhiều hơn vào phần cứng và phần mềm VR, chi khoảng 10 tỷ USD mỗi năm cho công nghệ này.
Vào ngày 11/10, Meta đã ra mắt một tai nghe VR cao cấp mới mang tên Quest Pro. Tuy nhiên, nhiều dấu hiệu cho thấy một số ứng dụng metaverse của công ty chẳng hạn như Horizon Worlds, đang trở nên kém thu hút với công chúng.
"Các cổ đông đang bối rối trước ý nghĩa của metaverse”, ông Gerstner viết. "Nếu công ty chỉ đầu tư 1-2 tỷ USD mỗi năm vào dự án này, thì nó đã chẳng phải là vấn đề lớn". Dự kiến số tiền đầu tư sẽ tăng lên theo từng năm trong một thập kỷ tới. "Ước tính khoản đầu tư khoảng 100 tỷ USD vào một tương lai không xác định là siêu lớn và đáng sợ".
Cuối cùng, ông Gerstner nhận định Meta đang có quá nhiều nhân sự và đang chi quá nhiều cho các khoản chi tiêu vốn. Nếu Meta có thể kiểm soát những chi phí đó, thì dòng tiền có thể tăng gấp đôi và giúp cải thiện giá cổ phiếu.
Việc cắt giảm 20% chi tiêu của nhân viên mà ông Gerstner đề xuất có thể đưa Meta trở lại mức nhân sự như năm ngoái. Vị doanh nhân này cũng lập luận rằng công ty không thể chi tiêu như trước đây vì chi phí vốn và lãi suất hiện giờ đã tăng nhanh chóng mặt.
Trong bức thư, ông Gerstner nhấn mạnh Altimeter Capital chỉ đơn giản là muốn tham gia hỗ trợ ban quản lý Meta. "Chúng tôi nghĩ rằng các khuyến nghị được nêu trên sẽ dẫn đến một công ty năng suất và tập trung hơn, một công ty sẽ lấy lại niềm tin và động lực của các nhà đầu tư".
Meta đã không đưa ra bất kỳ bình luận nào về thông tin này.
Khi AI và robot ngày càng tham gia sâu vào công việc, quan hệ giữa người lao động và “đồng nghiệp máy” có thể trở thành một vấn đề mới đối với doanh nghiệp. Bộ phận nhân sự có thể phải mở rộng chức năng, thậm chí hình thành phòng “quan hệ robot” (Robot Relations - RR)...
Thay vì tìm kiếm một công việc mới sau khi mất việc hoặc rời bỏ môi trường doanh nghiệp áp lực cao, ngày càng nhiều người trẻ Trung Quốc lựa chọn “lập công ty một người”...
Chính phủ kỳ vọng cơ chế này sẽ tạo thêm một lựa chọn cho những nhân lực trẻ có chuyên môn AI, thay vì phải tạm dừng hoạt động nghiên cứu để thực hiện nghĩa vụ quân sự theo hình thức thông thường...
OpenAI, Anthropic, Google DeepMind, Databricks cùng nhiều công ty AI đang mở rộng hoạt động tại Singapore, biến quốc gia này thành một trong những điểm đến nổi bật của làn sóng đầu tư và nhân sự AI tại châu Á...
Theo báo cáo mới của McKinsey và SEMI Foundation, Mỹ có thể thiếu tới 157.000 lao động ngành bán dẫn vào năm 2030. Khoảng thiếu hụt tập trung ở kỹ sư, kỹ thuật viên và các vị trí kỹ thuật phục vụ sản xuất chip...
Các chuyên gia an ninh Mỹ và Trung Quốc đề xuất áp dụng những biện pháp kiểm soát AI có tính chất tương tự các cơ chế kiểm soát vũ khí hạt nhân, trong bối cảnh các hệ thống AI ngày càng tự chủ và được tích hợp sâu hơn vào hoạt động quân sự…
Các mô hình trí tuệ nhân tạo (AI) của Trung Quốc đang được sử dụng ngày càng rộng rãi, nhưng tốc độ phổ cập chưa chuyển hóa tương ứng thành doanh thu…
Không chỉ tuyển dụng sinh viên sau khi tốt nghiệp, Samsung Electronics và SK Hynix còn tham gia xây dựng chương trình đào tạo, tạo nguồn nhân lực trực tiếp cho ngành AI và bán dẫn...
Quy định mới tạo thêm cơ sở pháp lý để hạn chế xuất cảnh đối với những người làm việc tại doanh nghiệp tư nhân, bao gồm lãnh đạo công nghệ và nhà nghiên cứu....
Trong một cuộc phỏng vấn, CEO Sam Altman cho rằng nguy cơ AI gây ra sự tuyệt chủng của con người là “không thể chấp nhận”...