Twitter sa thải loạt nhân sự trước khi về dưới “trướng” Elon Musk
Mai Thanh
08/07/2022
Chia sẻ
Không những đóng băng hoàn toàn hoạt động tuyển dụng, mạng xã hội Twitter còn sa thải nhiều nhân viên…
Sau hai tháng hoàn toàn đóng băng hoạt động tuyển dụng, không những không tuyển thêm nhân viên mới mà tính đến thời điểm hiện tại, Twitter đã sa thải 30% số nhân viên thuộc nhóm thu hút nhân tài.
Đây là nhóm chuyên làm nhiệm vụ chiêu mộ các nhân sự tài năng cho công ty. Cụ thể, họ đóng vai trò tìm kiếm và đào tạo người có năng lực trở thành người phù hợp cho 1 vị trí cho mỗi nhu cầu tuyển dụng hiện tại hoặc trong tương lai của công ty.
Người phát ngôn của Twitter đã xác nhận quyết định sa thải này, tuy nhiên không chia sẻ chi tiết. Các nhân viên bị sa thải sẽ nhận được các gói bồi thường thôi việc. Do cắt giảm tuyển dụng, những nhân viên ở lại sẽ được phân bổ vào các vị trí. Twitter đang tạm dừng tuyển dụng ngay cả những vị trí còn thiếu, ngoại trừ những vị trí quan trọng.
Đóng băng tuyển dụng không phải điều bất thường trong bối cảnh nhiều thương vụ thâu tóm, sáp nhập diễn ra.
Hiện tại, ngoài việc trao quyền tiếp quản cho tỷ phú Elon Musk và được chuyển giao 44 tỉ USD, mạng xã hội này không có thêm nguồn lợi nhuận đặc biệt nào và rơi vào thời kỳ bấp bênh về kinh tế.
Ước tính hơn 30.000 nhân viên công nghệ của Twitter đã bị sa thải trong hai tháng gần đây. Không chỉ Twitter, các nền tảng mạng xã hội khác cũng không nằm ngoài vùng ảnh hưởng suy thoái.
Những đối thủ như Snap và Meta đã thực hiện các biện pháp phòng ngừa nhằm quản lý chi phí chung trong thời kỳ biến động kinh tế. Tuần trước, CEO Mark Zuckerberg của Meta thông báo các nhân viên cần sẵn sàng làm nhiều việc hơn dù có số lượng nhân sự ít hơn.
Các phòng ban của Twitter cũng đã chứng kiến nhiều cuộc cải tổ từ khi Parag Agrawal thay Jack Dorsey làm CEO. Sau khi công bố thỏa thuận với Elon Musk, Agrawal đã sa thải người đứng đầu bộ phận sản phẩm Kayvon Beykpour và người đứng đầu bộ phận doanh thu Bruce Falck.
Một số nhân sự chủ chốt khác cũng bị Agrawal thay đổi kể từ khi ông nhậm chức vào tháng 12 năm ngoái. Thời điểm đó, Twitter đã mất giám đốc thiết kế Dantley Davis và trưởng bộ phận kỹ thuật Michael Montano. Một tháng sau, công ty tiếp tục mất đi hai lãnh đạo đến từ bộ phận an toàn thông tin là Rinki Sethi và bộ phận an ninh là Peiter Zatko.
“Một số người thắc mắc tại sao tôi lại thực hiện những thay đổi này trong khi Twitter sắp sửa bị thâu tóm”, Agrawal chia sẻ trên Tweet cá nhân. “Mặc dù tôi mong muốn thỏa thuận sáp nhập sớm kết thúc nhưng tôi vẫn phải chuẩn bị cho mọi tình huống và luôn làm những điều phù hợp cho Twitter”.
Bản thân ông Agrawal cũng có thể mất vai trò CEO ngắn hạn của mình nếu thương vụ mua lại của tỷ phú Musk thành công.
Trong cuộc gọi gần đây với nhân viên của Twitter, ông Musk nói rằng bản thân không quan tâm tới vị trí mình sẽ đảm nhận tại công ty mà mong muốn được tham gia nhiều vào các sản phẩm. Cũng tại buổi họp ấy, các nhân viên của Twitter đã bày tỏ quan ngại về đợt sa thải nhân sự của công ty.
“Chi phí đang vượt quá doanh thu, điều đó không ổn chút nào”, Musk trả lời khi nói về những khả năng cắt giảm nhân sự của Twitter. Với tư cách là CEO của Tesla, Musk cũng vừa sa thải gần 200 nhân viên và đóng cửa văn phòng tại San Mateo, California. Nhưng vẫn chưa rõ liệu Musk có động thái gì với nhân sự Twitter khi ông chính thức nhận quyền tiếp quản sau thỏa thuận.
Cảnh báo về “chế độ khủng hoảng” đối với chip nhớ cho thấy thị trường vẫn tiềm ẩn rủi ro biến động mạnh, đặc biệt khi hiệu ứng đặt hàng chồng chéo có thể khiến cung – cầu thực tế bị méo mó trong ngắn hạn...
Chính phủ liên bang sẽ không còn áp đặt những hạn chế quan liêu làm cản trở việc sử dụng các công nghệ AI tiên tiến của Mỹ trong nhánh hành pháp...
Tính theo tỷ lệ phần trăm GDP, chi tiêu dự kiến năm 2026 của bốn gã khổng lồ công nghệ sánh ngang với những nỗ lực đầu tư vốn lớn nhất trong lịch sử Hoa Kỳ…
Trung Quốc đang từng bước xây dựng khung pháp lý cho lĩnh vực token hóa tài sản thực (Real-World Assets – RWA)...
Làn sóng đầu tư vào thú cưng (pet) AI diễn ra trong bối cảnh người trẻ Trung Quốc ngày càng sống độc thân, trì hoãn hôn nhân và sinh con, đồng thời tìm kiếm những hình thức bầu bạn ít ràng buộc nhưng giàu tính cảm xúc...
Việc HP, Dell, Acer và Asus cân nhắc chip nhớ Trung Quốc không chỉ là giải pháp tình thế trước khủng hoảng nguồn cung, mà còn phản ánh một dịch chuyển chiến lược sâu rộng hơn của chuỗi cung ứng công nghệ toàn cầu…
Một số quốc gia đề xuất tội danh hình sự đối với cá nhân và nền tảng xã hội đối với các nội dung bất hợp pháp hoặc gây thù hằn…
Trí tuệ nhân tạo (AI) đang trở thành đòn bẩy chiến lược giúp các hãng hàng không và doanh nghiệp bảo dưỡng, sửa chữa máy bay (MRO) tại châu Á – Thái Bình Dương giải bài toán tăng trưởng đội bay, thiếu hụt nhân lực và áp lực tối ưu chi phí.
Hơn 230 sự kiện trên toàn thế giới kết nối nhiều hệ sinh thái thi đấu vào một mùa giải esports thống nhất, tạo lộ trình rõ ràng để tuyển thủ tranh tài và người hâm mộ theo dõi trên sân khấu esports lớn nhất thế giới...
Theo Báo cáo “Future of Jobs Report 2025” của Diễn đàn Kinh tế Thế giới (WEF), các năng lực như tự nhận thức, quản lý cảm xúc, khả năng thích ứng và thấu hiểu người khác nằm trong top kỹ năng quan trọng nhất...