Chính phủ Mỹ bổ nhiệm Giám đốc trí tuệ nhân tạo đầu tiên
Thanh Minh, Huyền Thương, Hoàng
23/02/2024
Việc bổ nhiệm Giám đốc AI diễn ra trong bối cảnh trí tuệ nhân tạo đã làm nảy sinh những câu hỏi mới về pháp lý và tính an toàn ...
Theo Wall Street Journal, Bộ Tư pháp Hoa Kỳ đã bổ nhiệm một học giả của Đại học Princeton làm giám đốc trí tuệ nhân tạo và cố vấn trưởng khoa học và công nghệ đầu tiên.
VẤN ĐỀ PHÁP LÝ VÀ AN TOÀN CỦA TRÍ TUỆ NHÂN TẠO
Jonathan Mayer, một nhà khoa học máy tính và luật sư, sẽ đóng vai trò là một trong những cố vấn chính sách chính cho Bộ trưởng Tư pháp Merrick Garland và lãnh đạo Bộ Tư pháp về các vấn đề đòi hỏi chuyên môn kỹ thuật, đặc biệt là những vấn đề liên quan đến trí tuệ nhân tạo, an ninh mạng và các lĩnh vực công nghệ mới nổi khác.
Ông cũng sẽ lãnh đạo các nỗ lực xây dựng năng lực công nghệ của Bộ, chẳng hạn như tư vấn về tuyển dụng nhân tài kỹ thuật và giúp tư vấn về các vấn đề liên quan đến công nghệ mới nổi, trên toàn Bộ và với các cơ quan liên bang khác.
Việc bổ nhiệm Giám đốc AI tại Bộ Tư pháp diễn ra trong bối cảnh những tiến bộ trong trí tuệ nhân tạo đã làm nảy sinh những câu hỏi mới về pháp lý và tính an toàn cũng như khi ngày càng có nhiều chính phủ tìm cách kiềm chế công nghệ đột phá nhưng đang phát triển nhanh chóng này. Tổng thống Biden vào cuối năm ngoái đã ban hành một mệnh lệnh hành pháp mới nhằm khẳng định sự giám sát nhiều hơn đối với các hệ thống AI mới mạnh mẽ.
Mayer, hiện là trợ lý giáo sư tại khoa khoa học máy tính của Princeton và tại Trường Quan hệ Công và Quốc tế của trường đại học, đã đảm nhiệm các vai trò cố vấn chính sách công nghệ tương tự, bao gồm tại Bộ Tư pháp California và văn phòng Phó Tổng thống Kamala Harris từ năm 2017 đến năm 2018 khi bà còn là thượng nghị sĩ Hoa Kỳ.
BỔ NHIỆM GIÁM ĐỐC AI SẼ GIÚP BỘ TƯ PHÁP PHÁT TRIỂN KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ
Mayer cũng từng là kỹ thuật viên trưởng của văn phòng thực thi Ủy ban Truyền thông Liên bang trong khoảng một năm, theo hồ sơ LinkedIn của ông.
Theo trang web của ông, Mayer nghiên cứu “sự giao thoa giữa công nghệ và luật pháp, tập trung vào an ninh quốc gia, thủ tục hình sự, quyền riêng tư của người tiêu dùng, quản lý mạng và ngôn luận trực tuyến”. Ông có bằng tiến sĩ về khoa học máy tính và bằng luật của Đại học Stanford.
Theo Princeton, Mayer bắt đầu đảm nhận vai trò mới vào cuối tháng 1 và đã cam kết phục vụ ở vị trí này ít nhất 12 tháng. Ông dự định trở lại Princeton sau khi nhiệm kỳ tại Bộ Tư pháp kết thúc.
Tổng thống Biden vào tháng 10 đã viện dẫn các quyền hạn khẩn cấp của liên bang trong một mệnh lệnh hành pháp mới nhằm buộc các công ty AI lớn phải thông báo cho chính phủ khi phát triển bất kỳ hệ thống nào gây ra “rủi ro nghiêm trọng đối với an ninh quốc gia, an ninh kinh tế quốc gia hoặc sức khỏe và an toàn công cộng quốc gia”.
Bộ trưởng Tư pháp Merrick Garland cho biết việc bổ nhiệm ông Mayer làm giám đốc AI nhằm mục đích trang bị cho Bộ Tư pháp thực hiện sứ mệnh của mình với những phát triển khoa học và công nghệ đang phát triển.
Ông Garland cho biết trong một tuyên bố: “Chuyên môn của Jonathan sẽ là vô giá trong việc đảm bảo rằng toàn bộ Bộ Tư pháp - bao gồm các bộ phận thực thi pháp luật, các bộ phận kiện tụng, các đơn vị tài trợ và văn phòng Luật sư Hoa Kỳ của chúng tôi - được chuẩn bị cho cả những thách thức và cơ hội mà các công nghệ mới mang lại”.
Việc bổ nhiệm diễn ra khi các cơ quan quản lý và các công ty công nghệ đang vật lộn với hậu quả của sự bùng nổ trong việc phát triển và sử dụng công nghệ trí tuệ nhân tạo. Google hôm thứ Năm đã đình chỉ khả năng tạo hình ảnh trong chatbot hàng đầu của mình sau phản ứng dữ dội trực tuyến xung quanh cách xử lý chủng tộc và sắc tộc của công cụ này.
Tháng trước, nền tảng truyền thông xã hội X đã chặn các tìm kiếm về Taylor Swift trong vài ngày sau khi những thông tin giả mạo rõ ràng, được chế tạo bằng kỹ thuật số về ca sĩ này bắt đầu phổ biến trên trang này, trong một tình tiết khác làm dấy lên mối lo ngại xung quanh việc tạo ra các hình ảnh deepfake.
Từ khóa:
Khi AI và robot ngày càng tham gia sâu vào công việc, quan hệ giữa người lao động và “đồng nghiệp máy” có thể trở thành một vấn đề mới đối với doanh nghiệp. Bộ phận nhân sự có thể phải mở rộng chức năng, thậm chí hình thành phòng “quan hệ robot” (Robot Relations - RR)...
Thay vì tìm kiếm một công việc mới sau khi mất việc hoặc rời bỏ môi trường doanh nghiệp áp lực cao, ngày càng nhiều người trẻ Trung Quốc lựa chọn “lập công ty một người”...
Chính phủ kỳ vọng cơ chế này sẽ tạo thêm một lựa chọn cho những nhân lực trẻ có chuyên môn AI, thay vì phải tạm dừng hoạt động nghiên cứu để thực hiện nghĩa vụ quân sự theo hình thức thông thường...
OpenAI, Anthropic, Google DeepMind, Databricks cùng nhiều công ty AI đang mở rộng hoạt động tại Singapore, biến quốc gia này thành một trong những điểm đến nổi bật của làn sóng đầu tư và nhân sự AI tại châu Á...
Theo báo cáo mới của McKinsey và SEMI Foundation, Mỹ có thể thiếu tới 157.000 lao động ngành bán dẫn vào năm 2030. Khoảng thiếu hụt tập trung ở kỹ sư, kỹ thuật viên và các vị trí kỹ thuật phục vụ sản xuất chip...
Các chuyên gia an ninh Mỹ và Trung Quốc đề xuất áp dụng những biện pháp kiểm soát AI có tính chất tương tự các cơ chế kiểm soát vũ khí hạt nhân, trong bối cảnh các hệ thống AI ngày càng tự chủ và được tích hợp sâu hơn vào hoạt động quân sự…
Các mô hình trí tuệ nhân tạo (AI) của Trung Quốc đang được sử dụng ngày càng rộng rãi, nhưng tốc độ phổ cập chưa chuyển hóa tương ứng thành doanh thu…
Không chỉ tuyển dụng sinh viên sau khi tốt nghiệp, Samsung Electronics và SK Hynix còn tham gia xây dựng chương trình đào tạo, tạo nguồn nhân lực trực tiếp cho ngành AI và bán dẫn...
Quy định mới tạo thêm cơ sở pháp lý để hạn chế xuất cảnh đối với những người làm việc tại doanh nghiệp tư nhân, bao gồm lãnh đạo công nghệ và nhà nghiên cứu....
Trong một cuộc phỏng vấn, CEO Sam Altman cho rằng nguy cơ AI gây ra sự tuyệt chủng của con người là “không thể chấp nhận”...