Cổ phiếu Nvidia tăng vọt, nhân viên được trả lương hậu hĩnh, đối thủ khó mà "đào người"

Nvidia có vị thế dẫn đầu vững chắc trong việc cung cấp chip cần thiết cho các hệ thống trí tuệ nhân tạo khổng lồ, thu hút nhiều tinh hoa công nghệ. Theo Tech163, các nhân viên cũ của công ty tiết lộ rằng ngay cả những nhân viên mới cũng sẽ nhanh chóng tham gia vào các dự án quan trọng, chưa kể đến phần lương hậu hĩnh họ sẽ nhận được. Trong năm 2023 vừa qua, một nửa số nhân viên của Nvidia sẽ kiếm được hơn 228.000 USD. 

Các nhà tuyển dụng ngành chip cho biết Nvidia từ lâu đã được xem là nơi làm việc tuyệt vời. Giờ đây, với giá cổ phiếu của công ty lên tới gần 800 USD/cổ phiếu, việc thuyết phục nhân viên của họ  chuyển sang làm cho đối thủ cạnh tranh gần như trở nên bất khả thi.

Công ty tuyển dụng Atticus Development Partners là nơi tuyển dụng nhân viên cho một số đối thủ cạnh tranh của Nvidia. Lãnh đạo công ty Tom Case cho biết: “Bây giờ họ giống như Facebook vào năm 2014 vậy”. Vào thời điểm đó, mạng xã hội và Internet di động đang phát triển và Facebook đã thu hút một lượng lớn người tìm việc 

Các công ty công nghệ như Apple, Tesla, Meta Platforms và Google có các sản phẩm được hàng chục, thậm chí hàng trăm triệu người sử dụng mỗi ngày, khiến chúng trở thành những cái tên quen thuộc. Không giống như họ, Nvidia trước đây không phải là một cái tên quá nổi tiếng. 30.000 nhân viên của công ty, những người tự gọi mình là "người NVIDIA", sở hữu những kỹ năng kỹ thuật hiếm có và nhiệt tình đến mức một cựu nhân viên đã ví họ như "những chú chuột đuổi theo pho mát trong mê cung".

Các nhân viên cũ bắt đầu kinh doanh riêng sau khi làm việc tại Nvidia cho biết dù có nhiều năm tăng trưởng nhưng Nvidia vẫn duy trì văn hóa khởi nghiệp. Họ nói rằng những nhân viên trẻ mới được tuyển vào các dự án lớn với những trách nhiệm thực sự, thúc đẩy việc không ngừng theo đuổi sự đổi mới vì sợ mất đi vị thế là một công ty AI hàng đầu. Trên Blind, một diễn đàn trò chuyện ẩn danh được nhiều nhân viên công nghệ ưa thích, người sáng lập Nvidia, Huang Jensen, đứng đầu về mức độ hài lòng trong các CEO, với tỷ lệ tán thành là 96%.

Lượng tìm kiếm việc làm Nvidia trên các nền tảng tìm kiếm việc làm lớn đã tăng lên nhanh chóng. Trong khi đó, tìm kiếm việc làm tại các công ty công nghệ lớn khác vẫn không thay đổi hoặc có xu hướng giảm. Sinh viên đại học hiện coi việc gia nhập Nvidia là công việc lý tưởng của họ. Theo dữ liệu từ nền tảng việc làm Handshake, Nvidia đã nhận được số lượng đơn xin thực tập vào tháng 1 năm 2024 nhiều gấp 7 lần so với tháng 1 năm 2023.

Để có được một công việc tại Nvidia, đòi hỏi người ứng tuyển phải có kỹ năng, kỹ thuật nhạy bén. Trong số khoảng 1.800 vị trí đang tuyển dụng, mức lương cơ bản cho các vị trí kỹ thuật trong các lĩnh vực như lưu trữ trí tuệ nhân tạo, học sâu và lập kế hoạch hành vi của xe tự lái dao động từ 144.000 USD đến 414.000 USD. Nhiều vị trí yêu cầu ứng viên phải có bằng tiến sĩ và các công ty cũng mong đợi một số ứng viên thành thạo nhiều ngôn ngữ lập trình.

NGƯỠNG TUYỂN DỤNG CAO

David Stone, hiệu trưởng MRL Consulting Group, cho biết một số kỹ năng mà Nvidia cần đặc biệt đến mức ngay cả những kỹ sư hàng đầu từ các công ty chip khác cũng không thể dễ dàng chuyển sang lĩnh vực này. Ông cho biết MRL Consulting Group đã làm việc chăm chỉ để tìm kiếm nhân tài phù hợp cho Nvidia trong sáu năm qua. Ông cũng cho hay, hiện nhiều chuyên gia trẻ đang tích cực học hỏi những kỹ năng chuyên môn này với mong muốn được làm việc tại Nvidia.

Người phát ngôn của Nvidia nhấn mạnh rằng các ứng viên phải đam mê đổi mới, “có thể đóng góp vào môi trường phát triển linh hoạt và hoàn toàn cam kết phát triển nền tảng cho người khác”. Người phát ngôn cũng nói thêm rằng họ sẽ tiếp tục tuyển dụng thêm nhân tài khi Nvidia mở rộng sang lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, ô tô và các ngành công nghiệp khác.

Các giáo sư và cố vấn nghề nghiệp cho biết Nvidia đã trở thành điểm đến việc làm đáng mơ ước của sinh viên đại học. Năm ngoái, Nvidia đã nhận 40 sinh viên tốt nghiệp từ Đại học Carnegie Mellon, tăng đáng kể so với 12 người vào năm 2019.

Diana Marculescu, trưởng khoa Kỹ thuật Điện và Máy tính tại Đại học Texas ở Austin, cho biết việc gia nhập Nvidia đặc biệt hấp dẫn đối với sinh viên vì sự dẫn đầu của công ty về trí tuệ nhân tạo.

“NHƯ NHỮNG CHÚ CHUỘT TRONG MÊ CUNG”

Các cựu nhân viên của Nvidia mô tả văn hóa công ty có tính hợp tác chặt chẽ, trong đó kỳ vọng và yêu cầu về thành tích là cực kỳ cao, đặc biệt là đối với nhân viên mới.

Debparna Pratiher đã làm việc ở bộ phận quản lý sản phẩm tại Nvidia trong hai năm trước khi đồng sáng lập công ty phần mềm Quest Labs AI. Cô chia sẻ: "NVIDIA thu hút những người khiêm tốn và cởi mở. Họ giống như những con chuột tìm pho mát trong mê cung, không ngừng khám phá dự án tiếp theo và tìm kiếm những cách thức mới để nắm bắt cơ hội".

NVIDIA cung cấp cho nhân viên những quyền lợi đặc biệt, bao gồm trụ sở mới có quầy bar, chính sách nghỉ phép không giới hạn cho nhân viên và hai “ngày rảnh rỗi” mỗi quý để tất cả nhân viên nghỉ ngơi và nạp lại năng lượng.

Cựu kỹ sư phần mềm cao cấp Aman Kishore đã gia nhập Nvidia vào năm 2020 và rời đi vào năm 2022 để đồng sáng lập công ty phần mềm Mirage. Ông cho biết môi trường làm việc tại Nvidia rất căng thẳng vì áp lực rất lớn phải đảm bảo các dự án diễn ra suôn sẻ và được giao đúng thời hạn. Ông đến với Nvidia thông qua một lời giới thiệu nội bộ. Các câu hỏi phỏng vấn ông gặp chủ yếu tập trung vào kiến ​​thức của ông về thị giác máy tính. Ngoài ra, ông Kishore cũng đề cập rằng khi nói đến quy trình tuyển dụng, Nvidia thường mất không quá hai tuần kể từ cuộc phỏng vấn đầu tiên cho đến quyết định tuyển dụng cuối cùng.