Làm việc từ xa có giúp chấm dứt tình trạng sa thải hàng loạt của các công ty công nghệ?
Trong tháng 1/2023, các công ty công nghệ đã sa thải số lượng nhân viên nhiều hơn so với bất kỳ tháng nào khác kể từ khi bắt đầu đại dịch...
Ngành công nghệ hiện đang phải đối mặt với một thời kỳ hỗn loạn, nhiều công ty phải ra quyết định sa thải hàng loạt do suy thoái kinh tế. Trong tháng 1/2023, các công ty công nghệ đã sa thải số lượng nhân viên nhiều hơn so với bất kỳ tháng nào khác kể từ khi bắt đầu đại dịch.
Đây là một thách thức đang ảnh hưởng đến toàn bộ ngành công nghiệp, từ những gã khổng lồ công nghệ lâu đời cho đến những công ty khởi nghiệp nhỏ hơn. Mọi nhân viên đang cảm nhận sâu sắc tác động của cuộc suy thoái, họ phải đối mặt với tình trạng mất việc làm và không chắc chắn về tương lai.
Làm việc từ xa không còn là một khái niệm mới lạ mà đã là một xu hướng đang phát triển nhanh chóng. Theo các nghiên cứu gần đây của trang web nghề nghiệp Ladders, cơ hội làm việc từ xa đã tăng từ dưới 4% vào năm 2019 lên hơn 15% hiện nay. Một nghiên cứu khác của Upwork dự đoán rằng đến năm 2025, 36,2 triệu người Mỹ, tương đương 22% lực lượng lao động, sẽ làm việc từ xa.
Trong khi đại dịch toàn cầu đã bình thường hóa phong cách làm việc từ xa đối với một lượng lớn lực lượng lao động đang làm việc tại văn phòng, thì vẫn có những lý do thuyết phục để tin rằng làm việc từ xa sẽ tiếp tục tồn tại. Trên thực tế, nó có thể tiếp tục tăng trưởng bất chấp những lo ngại về suy thoái kinh tế hiện nay.
LÀM ĐƯỢC NHIỀU HƠN VỚI CHI PHÍ ÍT HƠN THÔNG QUA LÀM VIỆC TỪ XA
Thứ nhất, làm việc từ xa hoặc sắp xếp công việc linh hoạt có thể cho phép các công ty giữ chân nhân tài mà không làm tăng các mức chi phí cơ sở của họ.
Một báo cáo hồi tháng 7/2022 của Cục Nghiên cứu Kinh tế Quốc gia đã xem xét hàng trăm giám đốc điều hành doanh nghiệp cấp cao được Ngân hàng Dự trữ Liên bang Atlanta khảo sát hàng tháng. 38% cho biết họ đã mở rộng hình thức làm việc từ xa như một cách để “đảm bảo nhân viên hài lòng và giảm bớt áp lực tăng lương” trong 12 tháng qua. 41% cho biết họ dự định làm như vậy trong năm tới.
Bằng cách tạo cơ hội cho các cá nhân làm việc từ xa, một số công ty đã báo cáo rằng năng suất và sự hài lòng của nhân viên tăng lên. Công ty khởi nghiệp trả lương bằng tiền điện tử Request Finance đã tăng gấp 5 lần về tổng số giao dịch trên nền tảng của mình bất chấp suy thoái kinh tế sắp xảy ra, cấu trúc nhóm làm việc từ xa thật sự phù hợp với khả năng tài chính của họ.
Lời khuyên và các phương pháp hay nhất cũng được chia sẻ trong câu lạc bộ CFO Web3, một cộng đồng trực tuyến gồm hơn 200 thành viên, rất hữu ích trong việc giảm thiểu hậu quả của vụ FTX, Christophe Lassuyt, Giám đốc điều hành và đồng sáng lập của Request Finance cho biết. 75% nhân viên làm việc từ xa cảm thấy họ làm việc ở nhà hiệu quả hơn so với ở văn phòng.
Thúc đẩy công việc từ xa cũng có thể giúp tiết kiệm chi phí ngoài biên chế. Một nghiên cứu được thực hiện bởi Trường Kinh doanh Harvard và Đại học Stanford cho thấy các tổ chức có thể tiết kiệm trung bình 11.000 USD hàng năm cho mỗi nhân viên làm việc bán thời gian từ xa, điều này có nghĩa là lợi nhuận tăng 21%. Đây là kết quả của việc giảm chi phí liên quan đến không gian văn phòng, tiện ích và các chi phí chung khác.
Làm việc từ xa có khả năng tiết kiệm cho các công ty hơn 200 tỷ USD vì người lao động sẵn sàng chấp nhận tăng lương thấp hơn để đổi lấy sự thuận tiện khi làm việc từ xa. Một phần đáng kể các công ty đã chấp nhận làm việc từ xa như một cách để giảm thiểu căng thẳng tài chính cho lực lượng lao động của họ.
Khoảng 40% các công ty được khảo sát trong một báo cáo của Đại học Chicago cho biết họ đã tăng khả năng làm việc từ xa trong năm qua vì lý do này, với một số lượng tương đương các công ty dự kiến sẽ làm như vậy trong 12 tháng tới .
Lợi ích tài chính của làm việc từ xa là rất nhiều và có ảnh hưởng sâu rộng đối với các công ty. Làm việc từ xa có thể xây dựng các công ty có khả năng phục hồi suy thoái kinh tế bằng cách tiết kiệm chi phí thông qua giảm chi phí chung và tăng năng suất.
THÁCH THỨC THANH TOÁN TOÀN CẦU KHI “NGỒI Ở NHÀ LÀM VIỆC THẾ GIỚI”
Không chỉ các công ty trong nước mà các công ty đa quốc gia, các nhóm nhân viên toàn cầu cũng ngày càng thúc đẩy phong cách làm việc từ xa. Các công ty không còn bị giới hạn trong biên giới của họ khi muốn tìm kiếm nhân tài. Nhân viên cũng vậy, không cần phải rời bỏ quê hương và có thể tìm kiếm cơ hội làm việc toàn cầu. Nhưng các nhóm toàn cầu cần các khoản thanh toán toàn cầu hiệu quả.
Với một nhóm phân tán có trụ sở trên khắp thế giới, tình trạng thanh toán xuyên biên giới hiện tại vẫn là một thách thức đối với các doanh nghiệp. Các phương thức thanh toán truyền thống, chẳng hạn như chuyển khoản ngân hàng và thẻ tín dụng, chậm và tốn kém. Chi phí xử lý thanh toán qua ngân hàng quá cao, với mức phí trung bình trên 36,5 USD cho mỗi giao dịch và thậm chí bị cắt giảm tới 10% tổng giá trị chuyển khoản. Theo Deloitte, con số đáng báo động là 47% các nhà cung cấp thường xuyên bị thanh toán quá hạn.
Một nghiên cứu từ Juniper Research cho thấy tổng giá trị thanh toán xuyên biên giới B2B, đã tăng 30% trong hai năm qua, sẽ đạt 35 nghìn tỷ USD vào năm 2023. Các doanh nghiệp cần phải tìm kiếm phương án thanh toán xuyên biên giới, đặc biệt là các nhóm ưu tiên làm việc từ xa và phân phối toàn cầu.
Các ứng dụng cơ sở hạ tầng thanh toán dựa trên chuỗi khối có thể đóng vai trò thay đổi quy trình thanh toán xuyên biên giới, rẻ hơn và hiệu quả hơn. Thanh toán bằng tiền điện tử đã loại bỏ nhu cầu về các khâu trung gian tốn kém và tốn thời gian để xử lý các giao dịch thanh toán.
Sau đó, không có gì ngạc nhiên khi các công ty tiền điện tử cũng là những tổ chức ưu tiên từ xa. Trên thực tế, các công ty tiền điện tử dường như đang dẫn đầu về xu hướng làm việc từ xa trên toàn cầu. 45% công việc liên quan đến blockchain được quảng cáo trên Indeed vào năm 2022 là làm từ xa, gần gấp ba lần mức trung bình toàn cầu là 16% trong các lĩnh vực việc làm.
LÀM VIỆC TỪ XA LÀ CHÌA KHÓA TƯƠNG LAI CỦA CÔNG VIỆC
Làm việc từ xa có tiềm năng cách mạng hóa ngành công nghệ và thế giới. Quay trở lại những ngày đầu của Internet, làm việc từ xa vẫn còn tương đối mới và vấp phải sự hoài nghi của nhiều người.
Cho đến ngày nay, chúng ta thấy rằng làm việc từ xa đã phát triển thành một phong trào toàn cầu. Các công ty thuộc mọi quy mô đang coi công việc từ xa như một phương tiện để cắt giảm chi phí, tiếp cận nguồn nhân tài rộng lớn hơn và cải thiện sự hài lòng của nhân viên.
Tương lai của công việc – ít nhất là công việc văn phòng – là từ xa. Bất chấp những thách thức mà các công ty phải đối mặt khi chuyển đổi sang phương pháp tiếp cận ưu tiên từ xa, các công ty nắm bắt được sự thay đổi này sẽ được trang bị tốt hơn để chống chọi với suy thoái kinh tế và xây dựng khả năng phục hồi khi đối mặt với nghịch cảnh.
