Chương trình tạo điều kiện để doanh nghiệp Việt Nam tiếp cận các đối tác chiến lược, kinh nghiệm quản trị quốc tế và cơ hội mở rộng hoạt động tại thị trường ASEAN.
Việt Nam - Singapore hợp tác đào tạo CEO quốc tế
Bảo Bình
28/07/2026
Chương trình CEO Quốc tế Việt Nam – Singapore tập trung vào 3 lĩnh vực cốt lõi là tăng trưởng bền vững, đổi mới sáng tạo và kiến tạo mô hình hợp tác mới...
Việt Nam đang bước vào giai đoạn chuyển đổi mạnh mẽ với mục tiêu xây dựng nền kinh tế dựa trên khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo. Trong bối cảnh đó, năng lực của đội ngũ lãnh đạo doanh nghiệp được xem là một trong những yếu tố quyết định khả năng cạnh tranh của doanh nghiệp cũng như nền kinh tế.
ĐÀO TẠO CEO TRONG BỐI CẢNH AI VÀ CHUYỂN ĐỔI SỐ
Mới đây, Viện Quản lý và Tư vấn VIETSTAR cùng Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) đã ký kết thỏa thuận hợp tác chiến lược, chính thức ra mắt Chương trình CEO Quốc tế Việt Nam – Singapore nhằm đào tạo đội ngũ lãnh đạo cấp cao theo chuẩn quốc tế, đồng thời mở rộng mạng lưới hợp tác doanh nghiệp giữa Việt Nam và Singapore.
Đây là một trong những hoạt động thuộc Chương trình phát triển lãnh đạo doanh nghiệp Việt Nam "CEO Việt Nam Kỷ nguyên mới" giai đoạn 2026-2030 do VCCI chủ trì, góp phần triển khai Quyết định 525/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về đào tạo, bồi dưỡng 10.000 giám đốc điều hành đến năm 2030, với mục tiêu đào tạo thế hệ lãnh đạo có tư duy chiến lược, năng lực quản trị hiện đại, khả năng thích ứng với biến động toàn cầu và khát vọng dẫn dắt doanh nghiệp phát triển bền vững trong giai đoạn mới.
Khác với các chương trình đào tạo quản trị truyền thống, chương trình CEO Quốc tế Việt Nam – Singapore được thiết kế hướng đến những yêu cầu mới của môi trường kinh doanh trong kỷ nguyên số, nơi doanh nghiệp đồng thời phải đối mặt với chuyển đổi số, trí tuệ nhân tạo (AI), đổi mới mô hình kinh doanh và cạnh tranh toàn cầu.
Đối tượng tham gia là Chủ tịch Hội đồng quản trị, thành viên Hội đồng quản trị và lãnh đạo cấp cao của các doanh nghiệp niêm yết, doanh nghiệp nhà nước và doanh nghiệp tư nhân trên cả nước.
Chương trình do VIETSTAR phối hợp với Viện Lãnh đạo Nguồn nhân lực Singapore (Human Capital Leadership Institute - HCLI) xây dựng. HCLI là đơn vị thuộc Temasek Singapore, đồng thời nhận được sự hỗ trợ của Ban Phát triển Kinh tế Singapore (EDB) và Bộ Nhân lực Singapore.
Theo đơn vị tổ chức, chương trình tập trung vào ba trụ cột gồm phát triển tăng trưởng bền vững, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và xây dựng các mô hình hợp tác kinh doanh mới trong khu vực ASEAN.
Các khóa học sẽ được tổ chức trực tiếp tại cả Việt Nam và Singapore với sự tham gia giảng dạy của các chuyên gia quốc tế, lãnh đạo doanh nghiệp, nhà hoạch định chiến lược và cộng đồng CEO Singapore.
XÂY DỰNG MẠNG LƯỚI KẾT NỐI TRÊN TOÀN ASEAN
Theo bà Phạm Thu Hằng, Giám đốc điều hành VIETSTAR, sau hơn một thập kỷ tổ chức các chương trình đào tạo lãnh đạo tại Singapore và kết nối doanh nghiệp hai nước thông qua Diễn đàn Quản trị Cấp cao Việt Nam – Singapore (VSBF), chương trình lần này hướng tới mục tiêu lớn hơn là xây dựng mạng lưới kết nối trực tiếp giữa cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam và Singapore.
Kết nối lãnh đạo doanh nghiệp Việt Nam với cộng đồng Singapore sẽ góp phần thúc đẩy hội nhập, hình thành mối quan hệ hợp tác dài hạn phục vụ tăng trưởng tại ASEAN và xa hơn là khu vực châu Á - Thái Bình Dương.
Theo bà Hằng, bên cạnh việc cập nhật tư duy quản trị hiện đại và năng lực lãnh đạo trong môi trường kinh doanh biến động, chương trình còn tạo điều kiện để doanh nghiệp Việt Nam tiếp cận các đối tác chiến lược, kinh nghiệm quản trị quốc tế và cơ hội mở rộng hoạt động tại thị trường ASEAN.
Trong khi đó, Tiến sĩ Kevyn Yong, Tổng Giám đốc HCLI, cho rằng việc kết nối các lãnh đạo doanh nghiệp Việt Nam với cộng đồng lãnh đạo Singapore sẽ góp phần thúc đẩy quá trình hội nhập của doanh nghiệp Việt Nam trong khu vực, đồng thời hình thành các mối quan hệ hợp tác dài hạn phục vụ tăng trưởng tại ASEAN và xa hơn là khu vực châu Á - Thái Bình Dương.
Phát biểu tại lễ ra mắt chương trình, Chủ tịch VCCI Hồ Sỹ Hùng cho rằng trong bối cảnh kinh tế thế giới thay đổi nhanh chóng, năng lực lãnh đạo doanh nghiệp trở thành yếu tố cốt lõi quyết định sức cạnh tranh của nền kinh tế.
Theo ông, một nền kinh tế mạnh cần có cộng đồng doanh nghiệp mạnh, và doanh nghiệp mạnh phải được dẫn dắt bởi những nhà lãnh đạo có tầm nhìn chiến lược, năng lực quản trị hiện đại và khát vọng phát triển.
Trước đó, tại Diễn đàn Quản trị Cấp cao Việt Nam - Singapore (VSBF) 2026, Chủ tịch VCCI Hồ Sỹ Hùng nhấn mạnh Việt Nam và Singapore cần thúc đẩy hợp tác giữa doanh nghiệp, trường đại học và các trung tâm nghiên cứu, đồng thời hỗ trợ doanh nghiệp tiếp cận các công nghệ mới như AI, dữ liệu lớn và kinh tế số nhằm nâng cao năng suất và năng lực cạnh tranh.
Một trò chơi có thể lan tỏa những câu chuyện Việt Nam, một nhân vật có thể trở thành biểu tượng văn hóa, một thế giới 3D có thể đưa người chơi tiếp cận lịch sử, truyền thuyết và di sản Việt Nam…
Nhân viên tìm đến AI một phần vì họ nhìn thấy khả năng giúp công việc nhanh hơn, trong khi quy trình chính thức của doanh nghiệp có thể chưa theo kịp tốc độ thay đổi của công nghệ…
Nhiều doanh nghiệp gặp hạn chế do cách vận hành phân tán khi công việc rải rác qua email, họp hành hay thậm chí là trí nhớ cá nhân. Việc đưa AI vào quản trị tập trung sẽ giải quyết bài toán "chảy máu tri thức", bảo toàn các tài sản vô hình...
Nếu tận dụng hết tiềm năng của robot, AI và tự động hóa trong sản xuất, Việt Nam không chỉ chuyển đổi từ nhà máy truyền thống sang nhà máy thông minh, mà còn có thể tạo ra những công việc mới, khuếch đại năng suất lao động...
Hội thảo Sandbox 2026 góp phần tăng cường kết nối giữa nghiên cứu – đào tạo – thực tiễn doanh nghiệp, đồng thời mở rộng mạng lưới hợp tác giữa các trường đại học, doanh nghiệp, hiệp hội nghề nghiệp và các tổ chức quốc tế…
Từ theo dõi sức khỏe đất, dự báo xâm nhập mặn đến tưới thông minh và truy xuất nguồn gốc nông sản, AI, cảm biến và dữ liệu đang được các nhóm trẻ thử nghiệm để giải quyết những vấn đề cụ thể của Đồng bằng sông Cửu Long...
Tại các tập đoàn lớn, nhiều thứ dường như đã “mặc định có sẵn”, từ chuẩn thiết kế đến quy trình. Nhưng khi một doanh nghiệp Việt muốn tự phát triển sản phẩm, những yếu tố đó không còn có sẵn nữa và họ bắt đầu đối mặt với nhiều khoảng trống…
Khi các tập đoàn toàn cầu dịch chuyển từ nhu cầu "Made in Vietnam" sang "Engineered in Vietnam", con người mới chính là điểm cần mấu chốt trong bài toán mở rộng quy mô nhà máy thông minh.
Trong chuyến thăm và làm việc với Tạp chí Kinh tế Việt Nam/VnEconomy, đại diện lãnh đạo Tập đoàn Intel và Tạp chí Kinh tế Việt Nam/VnEconomy đã bày tỏ mong muốn mở rộng hợp tác trong các lĩnh vực truyền thông, phát triển AI, hướng tới mục tiêu chung là phát huy mạnh mẽ vai trò của công nghệ đối với sự phát triển của nền kinh tế Việt Nam…
Theo chuyên gia quốc tế với hơn 30 năm kinh nghiệm về tài chính doanh nghiệp, đầu tư và tư vấn chiến lược tăng trưởng, startup cần tính đến phương án “exit” – thoái vốn, M&A hoặc IPO – ngay từ khi bắt đầu khởi nghiệp…