AI phân biệt đối xử sẽ gây tổn thất lớn cho ngành tài chính ngân hàng
Bảo Ngọc
30/06/2023
Hệ thống nhận dạng sinh trắc học xác định sai khuôn mặt của người da đen và dân tộc thiểu số hay phần mềm nhận diện giọng nói không phân biệt được giọng địa phương, rõ ràng ngành tài chính - ngân hàng còn rất nhiều việc phải làm với AI…
Vấn đề ngày càng trở nên nghiêm trọng khi hệ thống AI được áp dụng trong nhiều dịch vụ tài chính ngân hàng. Deloitte lưu ý rằng, các hệ thống AI chỉ phát huy hết khả năng khi dữ liệu học máy được cung cấp một cách đầy đủ. Các bộ dữ liệu không đầy đủ hoặc không mang tính đại diện có thể hạn chế tính khách quan của AI, đặc biệt quan điểm cá nhân từ nhóm đào tạo hệ thống có thể duy trì chu kỳ thiên vị của AI, theo CNBC.
AI CÓ THỂ “RẤT NGỐC NGHẾCH”?
Ông Nabil Manji, người đứng đầu bộ phận Tiền điện tử và Web3 tại Worldpay by FIS, cho biết điều quan trọng cần hiểu về các sản phẩm AI là sức mạnh của công nghệ phụ thuộc rất nhiều vào nguồn nguyên liệu được sử dụng để đào tạo hệ thống.
Ông Manji đã nói với CNBC rằng: "Việc xác định một sản phẩm AI tốt như thế nào có hai biến số. Một là dựa vào dữ liệu mà nó có quyền truy cập, hai là mô hình ngôn ngữ lớn. Đó là lý do tại sao về mặt dữ liệu, một số công ty như Reddit đã không cho phép công ty khác thu thập dữ liệu của họ và sẽ phải trả tiền nếu muốn làm điều đó".
Đối với các dịch vụ tài chính, ông Manji cho biết rất nhiều hệ thống dữ liệu đầu vào bị phân mảnh bằng các ngôn ngữ và định dạng khác nhau, "Không có gì được kết nối hay đồng nhất với nhau. Điều đó sẽ khiến các sản phẩm do AI điều khiển kém hiệu quả hơn rất nhiều trong các dịch vụ tài chính so với một số ngành hoặc công ty khác, nơi AI có tính đồng nhất và hệ thống hiện đại hơn".
Ông Manji cho rằng blockchain hoặc công nghệ sổ cái phân tán (distributed ledger technology) sẽ giúp chúng ta có cái nhìn rõ ràng hơn về những dữ liệu đầu vào hoàn toàn khác nhau trong hệ thống AI lộn xộn mà nhiều ngân hàng truyền thống đang áp dụng.
Tuy nhiên, ngân hàng là tổ chức được quản lý chặt chẽ, không có khả năng thay đổi nhanh chóng như các đối tác công nghệ trong việc áp dụng AI thế hệ mới. "Chúng ta thấy Microsoft và Google, trong một đến hai thập kỷ qua đã không ngừng thúc đẩy sự đổi mới. Nhưng các ngân hàng dường như không bao giờ có thể theo kịp tốc độ đó", vị chuyên gia nhận định.
VẤN ĐỀ AI TẠI CÁC NGÂN HÀNG
Ông Rumman Chowdhury, một cựu Giám đốc tại Twitter cho rằng khoản vay là một ví dụ điển hình về cách hệ thống AI phân biệt đối xử với cộng đồng người thiểu số.
Ông Chowdhury trình bày trong Hội thảo Money20/20 được tổ chức tại Amsterdam: "Sự phân biệt đối xử bằng thuật toán thực sự hiện hữu trong việc cho vay. Tại Chicago có trường hợp từng từ chối khoản vay đối với người dân là người da đen".
Vào những năm 1930, Chicago được biết đến với thực trạng phân biệt đối xử đáng báo động, trong đó mức độ tín nhiệm của các tài sản được xác định dựa trên chủng tộc, thành phần dân tộc ở một số khu phố nhất định.
Ông Chowdhury cho hay: "Ngày xưa, có một bản đồ khổng lồ trên tường tại tất cả các quận ở Chicago, họ sẽ vẽ các đường màu đỏ trên bản đồ để ám chỉ địa điểm người Mỹ gốc Phi sinh sống và không cho người dân tại đó thực hiện khoản vay. Vài thập kỷ sau, các thuật toán đang được phát triển để xác định mức độ rủi ro tại các quận và cá nhân khác nhau. Và mặc dù hệ thống có thể không bao gồm điểm dữ liệu về chủng tộc, nhưng AI vẫn ngầm thu thập dữ liệu đó”.
Thật vậy, bà Angle Bush, nhà sáng lập Black Women in Artificial Intelligence, một tổ chức trao quyền cho phụ nữ da đen trong lĩnh vực AI chia sẻ với CNBC rằng, khi các hệ thống AI được sử dụng đặc biệt cho các quyết định phê duyệt khoản vay, bà đã phát hiện ra chúng có nguy cơ sao chép những thành kiến trong dữ liệu lịch sử để đào tạo thuật toán hiện tại.
"Điều này có thể dẫn đến việc từ chối cho vay tự động đối với cá nhân từ các nhóm thiệt thòi, củng cố sự chênh lệch về chủng tộc và giới tính", bà nói thêm.
Ông Chowdhury cũng nhấn mạnh: "Điều quan trọng là các ngân hàng phải thừa nhận rằng việc triển khai AI như một giải pháp có thể vô tình duy trì sự phân biệt đối xử".
Ông Frost Li, nhà sáng lập và điều hành Loup, công ty giúp các cơ sở bán lẻ trực tuyến tích hợp AI vào nền tảng bán hàng, cho rằng khía cạnh "cá nhân hóa" của AI cũng có vấn đề. "Điều buồn cười trong AI là cách chúng ta chọn 'các tính năng cốt lõi' để đào tạo. Đôi khi, chúng ta chọn các tính năng không liên quan đến kết quả mà chúng ta muốn dự đoán".
Khi AI được áp dụng vào ngân hàng, nhà điều hành này nhận định, thật khó để xác định "thủ phạm" trong những thành kiến khi mọi thứ đều phức tạp trong tính toán.
"Đó không phải là mục đích mà công cụ được tạo ra", ông Niklas Guske, Giám đốc Điều hành tại Taktile, công ty khởi nghiệp giúp fintech tự động hóa việc ra quyết định, cho biết.
Trước đây Apple và Ngân hàng Goldman bị cáo buộc đặt ra định mức Apple Card thấp hơn đối với phụ nữ. Nhưng những tuyên bố này đã bị Bộ Dịch vụ Tài chính Tiểu bang New York bác bỏ sau khi cơ quan quản lý không tìm thấy bằng chứng phân biệt đối xử.
Theo ông Kim Smouter, Giám đốc nhóm Mạng lưới châu Âu chống phân biệt chủng tộc, việc chứng minh hành vi phân biệt đối xử trên AI là một thách thức. Ông nói: "Một trong những khó khăn ở việc triển khai AI hàng loạt là không rõ ràng cách thức đưa ra các quyết định và cơ chế khắc phục khi một cá nhân bị phân biệt chủng tộc xảy ra".
"Các cá nhân có rất ít kiến thức về cách hoạt động của hệ thống AI và trên thực tế, vấn đề của họ có thể chỉ là phần nổi của toàn bộ tảng băng chìm. Hơn nữa, cũng rất khó để phát hiện các trường hợp cụ thể khi đã xảy ra sự cố", ông cho hay.
CHÍNH SÁCH DÀNH CHO AI
Chuyên gia Chowdhury cho rằng cần có một cơ quan quản lý toàn cầu như Liên Hợp Quốc giải quyết một số rủi ro xung quanh AI.
Mặc dù AI đã được chứng minh là một công cụ sáng tạo, tuy nhiên cũng có một số nghi ngờ về tính lành mạnh và đạo đức công nghệ. Những lo lắng mà người trong ngành bày tỏ là thông tin sai lệch; thành kiến chủng tộc, giới tính có trong các thuật toán AI; và "ảo giác" được tạo ra bởi các công cụ giống như ChatGPT.
"Tôi đã lo lắng khá nhiều, nhờ trí tuệ nhân tạo, chúng ta đang sống trong thế giới nơi những thông tin trực tuyến không đáng tin cậy. Văn bản, video, âm thanh, hình ảnh,... làm thế nào để chúng ta đảm bảo rằng thông tin đó có tính toàn vẹn cao"? ông Chowdhury đặt ra câu hỏi.
Bây giờ là lúc cần có các quy định chặt chẽ về AI. Như Đạo luật AI của Liên minh châu Âu, nhiều người lo ngại rằng bộ luật sẽ không cập nhật đủ nhanh so với tốc độ phát triển công nghệ hiện tại.
"Chúng tôi kêu gọi sự minh bạch, trách nhiệm giải trình về các thuật toán hay cách hệ thống hoạt động, cho phép các cá nhân không phải là chuyên gia AI tự đánh giá, kiểm tra và công bố kết quả cũng như quy trình khiếu nại độc lập", ông Smouter nói.
Đạo luật AI, khung pháp lý đầu tiên dành cho công nghệ phổ biến này, đã kết hợp cách tiếp cận quyền cơ bản và các khái niệm như khắc phục, kiểm soát, dự kiến sẽ được thực thi trong khoảng hai năm tới. "Sẽ thật tuyệt nếu giai đoạn này có thể được rút ngắn để đảm bảo tính minh bạch và trách nhiệm giải trình là cốt lõi của sự đổi mới", ông khẳng định.
OpenAI, Anthropic, Google DeepMind, Databricks cùng nhiều công ty AI đang mở rộng hoạt động tại Singapore, biến quốc gia này thành một trong những điểm đến nổi bật của làn sóng đầu tư và nhân sự AI tại châu Á...
Theo báo cáo mới của McKinsey và SEMI Foundation, Mỹ có thể thiếu tới 157.000 lao động ngành bán dẫn vào năm 2030. Khoảng thiếu hụt tập trung ở kỹ sư, kỹ thuật viên và các vị trí kỹ thuật phục vụ sản xuất chip...
Các chuyên gia an ninh Mỹ và Trung Quốc đề xuất áp dụng những biện pháp kiểm soát AI có tính chất tương tự các cơ chế kiểm soát vũ khí hạt nhân, trong bối cảnh các hệ thống AI ngày càng tự chủ và được tích hợp sâu hơn vào hoạt động quân sự…
Các mô hình trí tuệ nhân tạo (AI) của Trung Quốc đang được sử dụng ngày càng rộng rãi, nhưng tốc độ phổ cập chưa chuyển hóa tương ứng thành doanh thu…
Không chỉ tuyển dụng sinh viên sau khi tốt nghiệp, Samsung Electronics và SK Hynix còn tham gia xây dựng chương trình đào tạo, tạo nguồn nhân lực trực tiếp cho ngành AI và bán dẫn...
Quy định mới tạo thêm cơ sở pháp lý để hạn chế xuất cảnh đối với những người làm việc tại doanh nghiệp tư nhân, bao gồm lãnh đạo công nghệ và nhà nghiên cứu....
Trong một cuộc phỏng vấn, CEO Sam Altman cho rằng nguy cơ AI gây ra sự tuyệt chủng của con người là “không thể chấp nhận”...
Bắc Kinh sẽ cấm người dân sở hữu và sử dụng drone phục vụ mục đích giải trí. Đây là một trong những biện pháp kiểm soát thiết bị bay không người lái nghiêm ngặt nhất thế giới, sau vụ máy bay hạng nhẹ đâm vào tòa nhà cao nhất thành phố hồi tháng 6…
Thị trường lao động Mỹ đang xuất hiện một câu hỏi mới trong tranh luận về tác động của trí tuệ nhân tạo (AI): thay vì trực tiếp làm mất việc, AI có thể gây sức ép lên tiền lương của người lao động ...
Trí tuệ nhân tạo (AI) đang ngày càng tham gia sâu vào quá trình thiết kế các thế hệ chip mới của Trung Quốc. Bắc Kinh và các doanh nghiệp công nghệ trong nước đang đẩy nhanh tích hợp AI vào phần mềm thiết kế chip, nhằm tăng năng lực tự chủ trong lĩnh vực bán dẫn…