Cuộc đua nhân lực AI toàn cầu: 10 quốc gia có mật độ nhân sự AI cao nhất
Những quốc gia có mật đô nhân sự AI cao là những nước đã xây dựng hệ sinh thái phát triển tài năng hiệu quả, doanh nghiệp chú trọng đào tạo và chính phủ hỗ trợ chính sách học tập liên tục...
Khi trí tuệ nhân tạo (AI) ngày càng trở thành nền tảng trong hầu hết lĩnh vực kinh doanh và đời sống, các quốc gia trên toàn thế giới đang bước vào một cuộc đua mới – cuộc đua giành lấy tài năng AI và phát triển nguồn nhân lực công nghệ cao.
AI: YÊU CẦU TỐI THIỂU TRONG TUYỂN DỤNG THỜI ĐẠI MỚI
Các phân tích từ khảo sát của McKinsey cho thấy việc Tổng Giám đốc điều hành (CEO) trực tiếp giám sát quản trị AI — tức là các chính sách, quy trình và công nghệ cần thiết để phát triển và triển khai hệ thống AI một cách có trách nhiệm — là yếu tố có mối tương quan cao nhất với việc gia tăng tác động tài chính từ việc sử dụng AI tạo sinh trong doanh nghiệp. Điều này đặc biệt đúng với các công ty quy mô lớn, nơi mà sự tham gia của CEO vào quản trị AI có ảnh hưởng lớn nhất đến lợi nhuận từ AI tạo sinh.
28% người tham gia khảo sát từ các tổ chức sử dụng AI cho biết CEO của họ chịu trách nhiệm giám sát quản trị AI. Tuy nhiên, con số này thấp hơn ở các tổ chức lớn có doanh thu hàng năm từ 500 triệu USD trở lên. Ngoài ra, 17% cho biết việc giám sát quản trị AI do hội đồng quản trị đảm nhiệm. Trong nhiều trường hợp, trách nhiệm này được chia sẻ — trung bình có hai lãnh đạo cùng chịu trách nhiệm về quản trị AI trong một tổ chức.
Các tổ chức đang bắt đầu thay đổi căn bản cách thức làm việc khi triển khai AI. Cụ thể, 21% người được khảo sát cho biết tổ chức của họ đã tái thiết kế một cách căn bản ít nhất một phần quy trình làm việc khi áp dụng AI tạo sinh.
Đặc biệt, theo báo cáo năm 2024 của Microsoft và LinkedIn, khảo sát trên 31.000 người tại 31 quốc gia, 66% lãnh đạo doanh nghiệp cho biết họ sẽ không tuyển dụng ai nếu người đó không có kỹ năng AI, trong khi 71% sẵn sàng chọn ứng viên ít kinh nghiệm nhưng biết AI, hơn là người nhiều kinh nghiệm mà không có năng lực công nghệ này.
Trong bối cảnh đó, việc phát triển năng lực AI không còn là một lợi thế cạnh tranh – mà là điều kiện bắt buộc để tồn tại và phát triển trong thị trường lao động toàn cầu đang thay đổi chóng mặt.
TOP 10 QUỐC GIA DẪN ĐẦU VỀ MẬT ĐỘ TÀI NĂNG AI
"Mật độ tài năng AI" là một chỉ số đo lường tỷ lệ người lao động có kỹ năng liên quan đến trí tuệ nhân tạo (AI) trong lực lượng lao động của một quốc gia, so với mức trung bình toàn cầu. Nói cách khác, nó thể hiện mức độ phổ biến của kỹ năng AI trong dân số lao động của một quốc gia. Để giúp theo dõi nguồn cung lao động AI toàn cầu, LinkedIn đã công bố chỉ số “mật độ tài năng AI”, dựa trên hồ sơ người dùng có kỹ năng AI (bao gồm cả kỹ thuật như học máy, xử lý ngôn ngữ tự nhiên và kiến thức ứng dụng như ChatGPT, GitHub Copilot).
Danh sách 10 quốc gia có tỷ lệ nhân lực AI cao nhất so với trung bình toàn cầu năm 2024 bao gồm Israel dẫn đầu với tỷ lệ 1,98%; Singapore (1,64%); Luxembourg (1,44%); Estonia (1,17%); Thụy Sĩ (1,16%); Phần Lan (1,13%); Ireland (1,11%); Đức (1,09%); Hà Lan (1,07%); Hàn Quốc (1,06%).
Đáng chú ý, 6 quốc gia dẫn đầu vẫn giữ nguyên vị trí so với năm 2023. Trong khi đó, Ireland đã tăng 4 bậc, lên vị trí thứ 7, còn Hàn Quốc tụt 3 bậc, xuống hạng 10 trong năm 2024.
Mặc dù hầu hết các quốc gia dẫn đầu như Israel, Singapore, Luxembourg hay Estonia đều có quy mô dân số và diện tích nhỏ, họ lại “vượt hạng” khi nói đến năng lực AI. Theo bà Chua Pei Ying, chuyên gia kinh tế trưởng khu vực Châu Á - Thái Bình Dương của LinkedIn, những nước này đã xây dựng hệ sinh thái phát triển tài năng hiệu quả, khi doanh nghiệp chú trọng đào tạo và chính phủ hỗ trợ chính sách học tập liên tục.
Singapore là một ví dụ điển hình – nơi văn hóa học tập suốt đời đã trở thành lợi thế cạnh tranh. Người lao động Singapore dành nhiều hơn 40% thời gian học AI so với mặt bằng chung tại khu vực APAC.
Ấn Độ cũng là một trường hợp đáng chú ý khi dù không nằm trong top 10 về mật độ nhân lực AI, nhưng Ấn Độ lại là quốc gia có tốc độ tăng trưởng nhanh nhất. Chỉ số AI của nước này tăng 252% trong giai đoạn 2016 – 2024, cho thấy nhu cầu học tập và nâng cấp kỹ năng đang tăng mạnh. Năm 2024, tỷ lệ tuyển dụng nhân lực AI ở Ấn Độ tăng 33,4% so với toàn bộ thị trường lao động, vượt xa Singapore (25%) và Mỹ (24,7%). Điều này phản ánh rõ sự dịch chuyển mạnh mẽ của các tập đoàn toàn cầu và thị trường nội địa về phía công nghệ AI.
