Nhân lực - Việc làm
Các tổ chức tinh gọn nhờ công nghệ có thể có kết quả kinh doanh tốt nhưng khả năng chống chịu, đầu tư cho nghiên cứu sẽ là rủi ro lớn trong dài hạn…
Để giải bài toán nhân lực bán dẫn, việc tận dụng nguồn nhân lực hiện có trong ngành điện tử là điều rất cần thiết...
Có đến 75% nhân lực bán dẫn là những kỹ thuật viên trực tiếp làm việc trong các nhà máy. Tuy nhiên, hiện vẫn có những quan niệm cho rằng làm việc trong các nhà máy sẽ ít cơ hội hơn so với các công việc nghiên cứu, thiết kế...
Nhóm các công ty công nghệ hàng đầu đang hợp tác với hai công đoàn giáo viên để đào tạo 400.000 người dạy từ cấp mẫu giáo đến lớp 12 về trí tuệ nhân tạo (AI) trong vòng 5 năm tới…
Những phát biểu của các CEO đã phản ánh xu hướng ngày càng rõ rệt. Đó là sự phát triển vượt bậc của AI có thể trái ngược với các đợt chuyển đổi công nghệ trước đây về khía cạnh tạo thêm công ăn việc làm...
Baidu đã tăng cường tuyển dụng nhân tài AI khi Trung Quốc đối mặt với tình trạng thiếu hụt nhân lực. Các gã khổng lồ công nghệ khác của Trung Quốc cũng lên chiến dịch tương tự…
Nghiên cứu mới nhất cho thấy, trí tuệ nhân tạo hiện có thể bắt đầu thay thế một số vị trí nhân viên công nghệ sơ cấp, làm dấy lên lo ngại về cuộc chuyển dịch lớn trong ngành…
Việc Trung Quốc đưa giáo dục AI vào chương trình tiểu học phản ánh tham vọng lớn của nước này trong việc thống trị các công nghệ mới trên toàn cầu...
Theo UNDP, chỉ số phát triển con người và thái độ cởi mở với AI đặt ra cho Việt Nam những yêu cầu cấp thiết như xây dựng hạ tầng số đồng đều, đảm bảo khả năng tiếp cận điện, Internet, thiết bị số và kỹ năng sử dụng AI cho mọi người dân...
Nghiên cứu từ Đại học Melbourne (Australia) kết hợp cùng tổ chức tư vấn toàn cầu KPMG cho thấy hầu hết nhân viên sử dụng trí tuệ nhân tạo (AI) thường xuyên nhưng không kiểm tra kết quả trước khi ứng dụng thực tế trong công việc…