Từ cuối năm 2023, ngành Điện - Điện tử đã chứng kiến sự tăng trưởng mạnh mẽ với việc mở rộng sản xuất các thiết bị điện tử tiêu dùng, các loại xe điện cũng như công nghệ lưu trữ năng lượng, như pin lithium-ion.

THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG NGÀNH ĐIỆN - ĐIỆN TỬ VIỆT NAM CÓ NHU CẦU TUYỂN DỤNG CAO

Theo kết quả khảo sát thuộc báo cáo Tổng quan về thị trường lao động, dự báo nhu cầu nhân lực 6 tháng cuối năm 2024 của Trung tâm dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động, ngành kỹ thuật điện - điện lạnh, điện công nghiệp, điện tử là một trong số những nhóm ngành có nhu cầu cần nhân lực trong sáu tháng đầu năm.

Xu hướng sử dụng năng lượng sạch và tái tạo không chỉ là một giải pháp để giảm thiểu tác động của biến đổi khí hậu mà còn mở ra những cơ hội phát triển bền vững cho nền kinh tế. Sự gia tăng nhu cầu tuyển dụng trong ngành Điện-Điện tử và năng lượng tái tạo là minh chứng rõ ràng cho sự chuyển dịch này. Các nhà tuyển dụng cần chuẩn bị kỹ lưỡng để đáp ứng nhu cầu ngày càng cao về nguồn nhân lực chất lượng, từ đó đảm bảo sự phát triển liên tục và bền vững của ngành.

Quan sát từ Navigos Search cho thấy thị trường lao động ngành Điện - Điện tử Việt Nam vẫn có nhu cầu tuyển dụng cao nhất đối với nhân sự có kinh nghiệm (chiếm 74,43%). Điều này phản ánh sự phát triển, tăng trưởng kinh tế và mở rộng của ngành sau khoảng thời gian đại dịch, đòi hỏi nguồn nhân lực có kỹ năng và kinh nghiệm để đảm nhận các vị trí công việc ngay. Ngoài ra, việc đang áp dụng các công nghệ tiên tiến như AI, IoT và tự động hóa, đòi hỏi nhân lực có kỹ năng, kinh nghiệm và sự hiểu biết về công nghệ mới.

Các xu hướng tuyển dụng chính bao gồm sự gia tăng nhu cầu đối với các kỹ sư và chuyên gia trong các lĩnh vực như tự động hóa, trí tuệ nhân tạo (AI), và Internet vạn vật (IoT). Sự chuyển dịch mạnh mẽ hướng tới các giải pháp năng lượng xanh và bền vững cũng đang thúc đẩy nhu cầu về các chuyên gia có kinh nghiệm trong các công nghệ năng lượng tái tạo và hệ thống điện thông minh. 

Bên cạnh đó, ngành công nghiệp 4.0 và sự bùng nổ của các công nghệ mới như 5G và điện tử tiêu dùng thông minh đang tạo ra cơ hội việc làm đa dạng và phong phú. Sự chuyển mình của ngành công nghiệp này trong việc áp dụng các công nghệ mới và các giải pháp tiết kiệm năng lượng đang mở ra nhiều cơ hội việc làm trong các lĩnh vực liên quan đến năng lượng sạch và quản lý hệ thống điện hiệu quả.

Sự gia tăng đầu tư vào nghiên cứu và phát triển (R&D) đang đẩy mạnh nhu cầu tuyển dụng đối với các kỹ sư và chuyên gia trong các lĩnh vực như trí tuệ nhân tạo (AI), học máy, và blockchain. Đồng thời, chuyển đổi số cũng đòi hỏi các công ty trong ngành phải tối ưu hóa quy trình sản xuất và quản lý chuỗi cung ứng bằng công nghệ số, làm gia tăng nhu cầu về các chuyên gia trong quản lý dự án và công nghệ số.

An ninh mạng cũng trở thành ưu tiên hàng đầu với việc gia tăng kết nối và các hệ thống điện tử thông minh, dẫn đến nhu cầu cao về các chuyên gia bảo mật hệ thống. Ngoài kỹ năng chuyên môn, các nhà tuyển dụng ngày càng chú trọng đến kỹ năng mềm như giao tiếp, quản lý thời gian, và lãnh đạo.

Để tối ưu hóa quy trình tuyển dụng và quản lý nhân sự, doanh nghiệp nên áp dụng công nghệ trí tuệ nhân tạo (AI) và machine learning. Các công cụ AI có thể giúp phân tích hồ sơ ứng viên nhanh chóng và chính xác hơn, đồng thời dự đoán sự phù hợp của họ với các yêu cầu công việc. Hơn nữa, machine learning có thể giúp dự đoán xu hướng kỹ năng cần thiết trong tương lai, từ đó định hướng chiến lược đào tạo và tuyển dụng hiệu quả. 

TRANG BỊ CÁC KỸ NĂNG CÔNG NGHỆ MỚI TỪ IOT, 5G ĐẾN AI, ĐÁP ỨNG YÊU CẦU VỀ NĂNG LƯỢNG SẠCH

Doanh nghiệp nên xây dựng một hệ sinh thái đổi mới bằng cách hợp tác tạo cơ hội cho nhân viên tham gia các dự án với các start-up công nghệ, phòng thí nghiệm nghiên cứu và các tổ chức đổi mới sáng tạo.

Việc này không chỉ giúp doanh nghiệp tiếp cận công nghệ mới nhanh chóng mà còn tạo cơ hội để có thể tuyển dụng các nhân tài sáng tạo và năng động từ các nguồn mới. Tham gia vào các mạng lưới đổi mới sáng tạo cũng giúp doanh nghiệp duy trì khả năng cạnh tranh trong ngành công nghiệp đang phát triển nhanh chóng.

Đáng chú ý, trong ngành Điện - Điện tử, việc duy trì một nền tảng văn hóa đổi mới rất cần thiết để theo kịp xu hướng công nghệ và nhu cầu thị trường. Doanh nghiệp nên khuyến khích nhân viên đưa ra các ý tưởng đổi mới trong thiết kế và phát triển sản phẩm, từ việc cải thiện hiệu suất của các thiết bị điện tử đến việc phát triển các giải pháp năng lượng hiệu quả hơn.

Bên cạnh đó, việc chú trọng đến phản hồi của khách hàng sẽ giúp doanh nghiệp phát triển các sản phẩm và dịch vụ phù hợp với nhu cầu và mong muốn của thị trường, như các thiết bị điện tử tiêu dùng thông minh và các hệ thống tích hợp trong nhà thông minh.

Trong năm 2024, các ứng viên ngành Điện - Điện tử cần trang bị những kỹ năng đặc thù để đáp ứng các yêu cầu của thị trường. Điển hình có thể kể đến khả năng làm việc với công nghệ Internet of Things (IoT), vì IoT không chỉ thúc đẩy sự phát triển của các hệ thống điều khiển thông minh mà còn cải thiện khả năng kết nối giữa các thiết bị.

Ngoài ra, kỹ năng tự động hóa và điều khiển hệ thống đang dần trở nên thiết yếu, khi các tổ chức đang áp dụng các giải pháp tự động hóa để tăng cường hiệu quả và giảm thiểu sai sót.

Với kỹ năng chuyên môn, ứng viên có thể dành thời gian để tìm hiểu, nâng cao hiểu biết về công nghệ năng lượng tái tạo và hệ thống quản lý năng lượng, do sự chuyển dịch toàn cầu hướng tới các giải pháp năng lượng bền vững và tiết kiệm. Không những vậy, việc học hỏi và phát triển kỹ năng trong việc ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) và phân tích dữ liệu sẽ giúp ứng viên trở nên nổi bật hơn, khi các kỹ năng này sẽ giúp tối ưu hóa thiết kế và bảo trì hệ thống điện - điện tử.

Ứng viên nên tập trung vào các công nghệ tiên tiến như 5G, IoT, và công nghệ blockchain. Hiểu biết về 5G là điều cần thiết do sự ảnh hưởng của nó đến tốc độ truyền dữ liệu và khả năng kết nối thiết bị trong các hệ thống điện - điện tử. Đồng thời, kiến thức về blockchain có thể cải thiện bảo mật và tính minh bạch trong các hệ thống quản lý dữ liệu và chuỗi cung ứng. 

Ứng viên có thể tham gia các khóa học và chứng chỉ từ các nền tảng học trực tuyến như Coursera, edX, hoặc Udacity, đặc biệt là các khóa học liên quan đến công nghệ mới và xu hướng trong ngành. Những chứng chỉ này không chỉ nâng cao kỹ năng mà còn làm nổi bật hồ sơ của bạn trên các nền tảng tuyển dụng.