image Thứ Năm, 02/10/2025

Liên tục “dội bom” các quyết định sa thải, nhân viên Google bắt đầu phản ứng

Thanh Minh, Huyền Thương, Hoàng

22/01/2024

Chia sẻ

Nhân viên Google đã lên kế hoạch biểu tình tại 5 cơ sở của Google trên khắp Hoa Kỳ, từ Mountain View, California, đến New York, để "đẩy lùi những quan điểm không có thật mà Google sử dụng" nhằm hợp lý hóa các quyết định sa thải...

Liên tục “dội bom” các quyết định sa thải, nhân viên Google bắt đầu phản ứng

Vào năm 2012, Larry Page đã nhấn mạnh toàn thể đội ngũ lãnh đạo và nhân viên Google là một “gia đình” và điều này rất quan trọng.

Vào thời điểm đó, gã khổng lồ tìm kiếm đã trở nên nổi tiếng nhờ những đặc quyền như đồ ăn nhẹ và dịch vụ mát-xa cho nhân viên. Đối với Page, khi đó là Giám đốc điều hành của Google, việc đối xử tốt với mọi người có nghĩa là năng suất làm việc sẽ “tốt hơn".

Hơn một thập kỷ sau, nhân viên của Google đã tự hỏi tinh thần gia đình đó đã đi đâu.

Tháng 1 năm ngoái, gã khổng lồ công nghệ cho biết họ sẽ sa thải khoảng 12.000 nhân viên – tương đương 6% lực lượng lao động của mình – nhằm cắt giảm chi phí và tập trung vào các lĩnh vực ưu tiên cao như trí tuệ nhân tạo.

Nhưng việc sa thải vẫn chưa dừng lại. Giám đốc điều hành Sundar Pichai đã cảnh báo các nhân viên trong tuần này rằng sẽ có nhiều nhân viên bị sa thải hơn vào năm 2024 nhưng cho biết quy mô sẽ không như năm ngoái. Các bộ phận từ bán hàng, quảng cáo đến sản phẩm và YouTube đều sẽ bị ảnh hưởng.

Cần phải chỉ ra rằng Google không đơn độc thực hiện những cắt giảm sâu rộng như vậy. Nhiều công ty Big Tech ngang hàng, bao gồm Amazon và Meta, đã loại bỏ hàng nghìn nhân sự để kiềm chế hóa đơn tiền lương tăng vọt trước đó trong đại dịch.

Tất nhiên, điều này không xoa dịu được chút nào sự tức giận của những nhân viên Google bị đuổi ra khỏi nhà cũng như sự lo lắng và thất vọng của những người ở lại.

NHÂN VIÊN “PHẢN PHÁO” CÁC LÃNH ĐẠO GOOGLE

Để đối phó với làn sóng cắt giảm trong tuần này, Diane Hirsh Theriault, một kỹ sư phần mềm của Google, đã bày tỏ trên LinkedIn về khả năng lãnh đạo của Google.

Trong một tràng đả kích dài dòng, cô ấy đã chỉ trích các nhà lãnh đạo “nhàm chán và đờ đẫn” về những đợt sa thải.

Diane Hirsh Theriault viết: “Cách đây không lâu, Google thực sự là một nơi kỳ diệu. Và vì lý do nào đó, các giám đốc điều hành đang rút vốn nhân lực của họ ra vào đúng thời điểm mà tôi thấy có vẻ như họ thực sự cần nó. Ai có thể là người sáng tạo bình minh cho kỷ nguyên mới của nhân loại trong môi trường đầy sợ hãi này?"

Trong khi đó, Liên minh Công nhân Alphabet đã lên kế hoạch biểu tình tại 5 cơ sở của Google trên khắp Hoa Kỳ, từ Mountain View, California, đến New York, để "đẩy lùi những quan điểm không có thật mà Google sử dụng" nhằm hợp lý hóa việc ra quyết định sa thải.

Stephen McMurtry, kỹ sư phần mềm cao cấp và chủ tịch truyền thông của Liên minh Công nhân Alphabet, cho biết: “Sự thật là những đợt sa thải này gây ra sự hỗn loạn tại nơi làm việc của chúng tôi, khiến chúng tôi phải gánh thêm khối lượng công việc và lo lắng lan rộng về việc đội nào sẽ biến mất chỉ sau một đêm”.

McMurtry nói thêm: “Các đồng nghiệp của chúng tôi thực sự phẫn nộ và thất vọng hơn bao giờ hết khi chúng tôi chứng kiến ​​Google ưu tiên 'hiệu quả' hơn là những người chịu trách nhiệm cho sự thành công liên tục và đáng kinh ngạc của công ty".

Google cho biết trong một tuyên bố rằng họ "đầu tư một cách có trách nhiệm vào các ưu tiên lớn nhất của công ty và các cơ hội quan trọng phía trước", đồng thời bổ sung thêm rằng những thay đổi về tổ chức bao gồm "một số cắt giảm các vị trí trên toàn cầu".

Giám đốc điều hành Sundar Pichai của Google
Giám đốc điều hành Sundar Pichai của Google

Google cho biết, công ty đang tiếp tục hỗ trợ các nhân viên nào bị ảnh hưởng, giúp đỡ họ tìm kiếm các vị trí mới tại Google và hơn thế nữa. 

Kenneth Smith, giám đốc kỹ thuật của Google, cho biết ông đã được thông báo qua email vào ngày 10 tháng 1 rằng vị trí của ông sẽ bị xóa bỏ. Kenneth Smith đã than thở về cách ông nhận được tin này.

"Google gọi tôi là ‘người cũ’, nhưng tôi nghĩ rằng nếu nhận thấy ở trong tình huống cần phải để ai đó ra đi, thì các lãnh đạo đã nợ họ một cuộc gặp mặt trực tiếp, nhìn thẳng vào mắt họ và thừa nhận lòng nhân đạo của họ”, ông Kenneth Smith viết trên LinkedIn.

Kenneth Smith “mang trong mình rất nhiều sự tức giận và thất vọng đối với ban lãnh đạo của Google” về cách xử lý tình trạng sa thải kể từ tháng 1 năm 2023.

Trên X, Gergely Orosz, một kỹ sư phần mềm và nhà bình luận công nghệ, đã chỉ trích cách Smith bị Google sa thải sau gần sáu năm làm việc nhưng nói thêm: "Đây là những gì bạn có thể mong đợi từ bất kỳ tập đoàn vô danh nào".

"Đó chỉ là … chuyện kinh doanh. Công ty có thể sa thải nhân sự bất cứ lúc nào vì lợi ích kinh doanh và các nhân sự cũng làm như vậy, rời đi bất cứ lúc nào vì lợi ích cá nhân của mình”, Orosz viết. "Hãy quên cái gọi là “lòng trung thành” hoặc “cam kết” của cả hai bên”.

Nhưng đó có lẽ là một điều khó chấp nhận đối với những nhân viên Google đang đau khổ vì bị sa thải. Họ đã dành nhiều năm để được hưởng những đặc quyền và mức lương khổng lồ tại một công ty nổi tiếng với văn hóa sáng tạo và cộng đồng.

Họ sẽ sớm phải chấp nhận rằng Google không còn là gia đình nữa.


"Thung lũng Silicon" của Ấn Độ trước sức ép tăng trưởng nóng

Khám phá thách thức tăng trưởng nóng của Bengaluru, trung tâm công nghệ Ấn Độ, và ảnh hưởng đến cơ sở hạ tầng và môi trường.

15:57 01/10/2025
Huawei tăng gấp đôi sản lượng chip AI khi Nvidia gặp khó ở Trung Quốc

Huawei chuẩn bị tăng gấp đôi sản lượng chip AI, cạnh tranh với Nvidia trong bối cảnh khó khăn tại Trung Quốc.

15:56 01/10/2025
Jensen Huang: Trung Quốc chỉ chậm hơn Mỹ “vài nano giây” trong lĩnh vực chip

CEO Nvidia khẳng định Trung Quốc đang rút ngắn khoảng cách với Mỹ trong lĩnh vực chip và AI. Tìm hiểu thêm về tiềm năng cạnh tranh này.

13:06 29/09/2025
Từ bỏ giấc mơ Mỹ, nhiều nhân lực công nghệ Trung Quốc rời Silicon Valley, trở về quê hương

Khám phá lý do nhân tài công nghệ Trung Quốc từ bỏ giấc mơ Mỹ để trở về quê hương, trong bối cảnh thay đổi toàn cầu.

14:55 25/09/2025
Ấn Độ đặt cược 18 tỷ USD để xây dựng cường quốc sản xuất chip

Khám phá tham vọng của Ấn Độ trong việc trở thành cường quốc sản xuất chip với đầu tư 18 tỷ USD. Đọc ngay để biết thêm chi tiết!

14:48 25/09/2025
Chiến lược mới Trung Quốc với các trung tâm dữ liệu phân tán

Khám phá chiến lược mới của Trung Quốc trong việc phát triển trung tâm dữ liệu phân tán để nâng cao khả năng AI.

14:46 25/09/2025
Đông Nam Á bước vào cuộc đua hạ tầng số: Từ trung tâm dữ liệu đến chip bán dẫn

Khám phá cuộc đua hạ tầng số tại Đông Nam Á, từ trung tâm dữ liệu đến chip bán dẫn. Đầu tư và cơ hội cho tương lai công nghệ.

22:20 24/09/2025
Doanh thu AI nguy cơ không theo kịp chi phí trung tâm dữ liệu

Khám phá dự báo doanh thu AI 2030 và thách thức chi phí hạ tầng. Đọc ngay để hiểu rõ hơn về ngành công nghệ này.

22:20 24/09/2025
Các quốc gia chật vật đáp ứng nhu cầu năng lượng gia tăng của trung tâm dữ liệu

Khám phá thách thức năng lượng mà các quốc gia đang đối mặt khi nhu cầu trung tâm dữ liệu gia tăng. Tìm hiểu ngay!

15:57 22/09/2025
73% người dùng ChatGPT cho mục đích không liên quan đến công việc

Khám phá nghiên cứu cho thấy 73% người dùng ChatGPT sử dụng cho mục đích cá nhân, không chỉ công việc. Tìm hiểu thêm!

19:47 18/09/2025