Rộng mở cơ hội nghề nghiệp từ blockchain và tài sản mã hóa

Với mục tiêu trở thành quốc gia phát triển mạnh về blockchain, Việt Nam đang tiếp cận lĩnh vực này với tinh thần chủ động, quyết liệt. Hạ tầng blockchain ở cấp quốc gia đã bắt đầu được xây dựng, đưa vào vận hành thử nghiệm từ năm 2025. Hàng loạt sáng kiến lớn được triển khai, trong đó có việc hình thành các trung tâm tài chính quốc tế và cơ chế sandbox – khu vực thử nghiệm chính sách và công nghệ – tại Đà Nẵng, sau đó mở rộng vào TP. Hồ Chí Minh.

VIỆT NAM KHÔNG CÒN “ĐỨNG NGOÀI NHÌN VÀO”

Mới đây nhất, Bộ Tài chính đã ban hành Quyết định số 96/QĐ-BTC, công bố các thủ tục hành chính mới được ban hành nhằm triển khai thí điểm thị trường tài sản mã hóa. Đây là những bước tiến rất tích cực, đánh dấu Việt Nam đang chuyển từ “vùng xám” sang khung pháp lý rõ ràng hơn cho blockchain và tài sản số.

Ông Đạt Lê, Giám đốc Tăng trưởng tại Varmeta, khẳng định Việt Nam không còn ở giai đoạn “đứng ngoài nhìn vào” mà đã chính thức bước vào cuộc chơi blockchain với một thái độ rất quyết liệt. Đánh giá bức tranh này dưới góc nhìn về nhân lực và cơ hội việc làm, đặc biệt dành cho thế hệ trẻ, ông Đại Lê nhấn mạnh: “Thay vì chen chúc trong những ngành nghề truyền thống đã bão hòa và cạnh tranh khốc liệt, blockchain chính là “Blue Ocean” – một đại dương xanh – nơi cơ hội nghề nghiệp rộng mở cho tất cả những ai sẵn sàng thích nghi”.

Đồng quan điểm về sự bứt tốc của Việt Nam, ông Jeffrey Tchui, Giám đốc điều hành hãng phần mềm Mỹ Hashgraph, đơn vị phát triển mạng sổ cái phân tán Hedera Hashgraph, cung cấp hạ tầng blockchain cấp doanh nghiệp cho các ứng dụng Web3 và tài sản số, cho biết qua kinh nghiệm làm việc tại các trung tâm tài chính lớn như Dubai, Singapore, Hong Kong, ông nhận thấy Việt Nam đang di chuyển rất nhanh. “Việc hợp pháp hóa tài sản số, thí điểm sàn giao dịch tài sản mã hóa sẽ đánh dấu một sự chuyển dịch lớn mang tính cấu trúc của thị trường”, ông Jeffrey Tchui nhận định.

Theo ông Jeffrey Tchui, các trung tâm tài chính thành công như Hong Kong, Singapore, UAE hay Thụy Sĩ đều theo đuổi một nguyên tắc chung, đó là phát triển nguồn nhân lực trước, sau đó mới thu hút vốn. “Tài năng luôn đi trước dòng tiền”, ông Jeff khẳng định. “Lợi thế lớn của Việt Nam là phát triển muộn hơn các trung tâm tài chính truyền thống, không bị ràng buộc bởi những gánh nặng lịch sử nặng nề từ quá khứ, nhờ đó có thể nhanh chóng xây dựng khung pháp lý hiện đại và một hệ sinh thái tài chính mới hiệu quả”, ông Jeff cho biết. Hong Kong đã phải mất rất nhiều thời gian để xây dựng sự rõ ràng về pháp lý, độ sâu của thị trường vốn và uy tín thể chế.

DOANH NGHIỆP NGOẠI ĐẾN VIỆT NAM TÌM KIẾM THỊ TRƯỜNG VÀ NHÂN TÀI

Việt Nam hiện nằm trong nhóm quốc gia có tỷ lệ chấp nhận tài sản số cao nhất thế giới. Tuy nhiên, theo nhiều nghiên cứu, khoảng 70–80% nhà đầu tư cá nhân vẫn bị thua lỗ do lừa đảo tiền mã hóa. Điều này phản ánh một khoảng trống lớn về kiến thức và hiểu biết rủi ro, và đây không chỉ là vấn đề của thị trường mà còn là vấn đề về năng lực con người và hệ thống.

Theo các chuyên gia, trong bối cảnh các trung tâm tài chính quốc tế ngày càng mở cửa, chính sách minh bạch nhằm đưa thị trường blockchain và tài sản mã hóa “từ vùng xám sang vùng sáng”, các doanh nghiệp và tổ chức quốc tế đang đến Việt Nam để tìm kiếm thị trường và nhân tài. Điều họ cần không chỉ là lập trình viên hay kỹ sư, mà còn là các nhà lãnh đạo sản phẩm, chuyên gia tài chính, chuyên gia chính sách, quản trị rủi ro, những người xây dựng hệ sinh thái, hiểu cách phát triển nền tảng, thương mại điện tử, bán sản phẩm, kể câu chuyện và kết nối thị trường.

“Điều chúng tôi cần không chỉ là lập trình viên, mà là những nhân sự có nền tảng tài chính vững chắc, hiểu biết cơ bản về công nghệ, nhận thức pháp lý, tư duy hệ thống, khả năng hiểu cách công nghệ tương tác với các hệ thống kinh tế – xã hội và đặc biệt là tinh thần khởi nghiệp”, ông Jeffrey Tchui chia sẻ.

Đặc biệt, theo chuyên gia quốc tế Jeffrey Tchui, đối với blockchain và tài sản số, Việt Nam cần một hạ tầng ưu tiên tài năng (Talent - first infrastructure). Theo ông, sự thành công của một nền kinh tế phụ thuộc vào con người, chính nguồn lực tài năng sẽ tạo ra giá trị và thu hút dòng vốn đầu tư...

Nội dung đầy đủ bài viết được đăng tải trên Tạp chí Kinh tế Việt Nam số 5-2026 phát hành ngày 2/2/2026. Kính mời Quý độc giả tìm đọc tại đây:

https://vneconomy.vn/don-doc-tap-chi-kinh-te-viet-nam-so-05-2026.htm