#trí tuệ nhân tạo và việc làm

Để duy trì niềm tin, các lãnh đạo phải minh bạch với người lao động về những gì đang diễn ra trong thời kỳ AI bùng nổ…

Thực tiễn cho thấy, khi được tiếp cận đúng cách, chuyển đổi số và AI không chỉ hỗ trợ sinh hoạt hằng ngày mà còn giúp người khuyết tật học tập, làm việc, khởi nghiệp và tham gia sâu hơn vào đời sống kinh tế – xã hội…

Trong kỷ nguyên AI, câu hỏi quan trọng nhất không còn là “ứng viên có làm được việc hay không”, mà là “bạn làm tốt hơn AI ở điểm nào”...