Khám phá phong cách quản lý nhân tài của cha đẻ Shaun the Sheep
Bảo Ngọc
16/07/2022
Chia sẻ
Peter Lord, Co-founder kiêm Giám đốc sáng tạo của Aardman Animations, cha đẻ của Shaun the Sheep có những tư duy khác biệt nhưng đầy thiết thực về quản trị nhân sự và cách người trẻ xây dựng sự nghiệp của mình trong ngành công nghiệp hoạt hình...
Đại học West of England (UWE) đã hợp tác với Business West tổ chức chuỗi phỏng vấn hàng năm với các nhà lãnh đạo doanh nghiệp hàng đầu tại Vương Quốc Anh...
Tại đây, họ đã có cuộc trò chuyện với Peter Lord, Co-founder kiêm Giám đốc sáng tạo của Aardman Animations.
Aardman Animations, Ltd. là một xưởng phim hoạt hình có trụ sở tại Bristol, Anh. Công ty được biết đến với những bộ phim thực hiện bằng kỹ thuật hoạt hình stop-motion như Shaun the Sheep và Morph. Tính đến tháng 1/2020, Aadman đã thu lợi nhuận khoảng 19,8 tỷ USD trên toàn thế giới, trung bình 134.7 triệu USD cho mỗi bộ phim.
Aardman cũng có những bí quyết về quản lý nhân tài.
3 năm trước, công ty này đã chọn chuyển quyền sở hữu nhân viên từ độc quyền thành 2 đơn vị đồng sở hữu. Tức là, Aardman hiện thuộc sở hữu của một quỹ đầu tư. Điều đó giúp công ty giữ niềm tin của nhân viên. Miễn là nhân viên đó đang làm việc tại Aardman, họ cũng sẽ là thành viên của quỹ đầu tư.
"Khi có ý thức lớn về việc có cổ phần trong công ty, nhân viên sẽ có cảm giác sở hữu, cảm giác thân thuộc và cảm giác được đối xử công bằng mọi lúc. Minh bạch cũng là một trong những đức tính tuyệt vời khi chúng ta nắm quyền sở hữu nhân tài", Peter Lord cho biết.
Theo đó, nếu nhân viên là chủ sở hữu, họ cần biết về những thứ như tài chính, không chỉ ở hiện tại mà còn là cách công ty sẽ sử dụng tài chính trong tương lai. Nhân viên của chúng tôi thường xuyên được thông báo về các dự án sắp tới.
"Một lợi thế lớn nữa cho công ty đó là cách duy trì sự ổn định trong kinh doanh. Thông thường, khi đạt đến một thành công nhất định, các công ty sẽ lựa chọn bán thương hiệu gốc. Nếu bạn chỉ quan tâm đến việc kiếm càng nhiều tiền càng tốt, bạn sẽ bán công ty của mình cho một số tập đoàn lớn", ông nói thêm.
Nhưng đó không phải là những gì chúng tôi hướng tới. Quan trọng hơn thế rất nhiều là cách duy trì một thực thể sống, năng động, sáng tạo để tạo ra những chất liệu tuyệt vời - những bộ phim tuyệt vời, những chuyển động hoạt hình tuyệt vời trên màn ảnh.
Khi được hỏi về những lời khuyên dành cho các bạn trẻ muốn bắt đầu sự nghiệp trong lĩnh vực hoạt hình, ông Peter Lord cho biết, sẽ có rất nhiều câu trả lời khác nhau cho câu hỏi này. Có rất nhiều nhà thiết kế đã thành công với ý tưởng, nhân vật mà họ sáng tạo ra, cho dù đó là một bộ phim hoạt hình, một trò chơi hay bất cứ thứ gì.
"Vì vậy, một cách để tạo dựng sự nghiệp trong lĩnh vực này là bạn phải cất lên tiếng nói của riêng mình. Đó là cách tuyệt vời để thành công và chúng tôi đã làm như vậy. Chúng tôi thực hiện những thứ chưa ai làm và điều đó giúp Aardman vững vàng hơn. Hãy phủ sóng tác phẩm của bạn bằng cá tính của riêng bạn!", nhà sáng lập Aardman Animations nhắn nhủ.
Nghị định 372/2026/NĐ-CP lần đầu xác định vai trò của doanh nghiệp cung cấp giải pháp công nghệ trong hệ thống truy xuất nguồn gốc quốc gia, tạo cơ sở để các đơn vị này hỗ trợ doanh nghiệp chuẩn hóa dữ liệu, kết nối hệ thống và triển khai truy xuất nguồn gốc...
Sự hợp tác giữa doanh nghiệp công nghệ với các đơn vị sản xuất, xuất khẩu sẽ góp phần giảm chi phí tuân thủ, nâng cao năng lực cạnh tranh, đồng thời tạo dư địa phát triển sản phẩm, dịch vụ công nghệ mới và mở rộng thị trường quốc tế…
Video TikTok, buổi livestream hay gợi ý từ chatbot có thể khơi gợi nhu cầu và thúc đẩy người tiêu dùng xuống tiền…
Việc đưa hộ kinh doanh lên môi trường số không chỉ dừng ở sử dụng phần mềm hay mở tài khoản trên nền tảng trực tuyến, mà là làm thế nào để khai thác công nghệ hiệu quả, tạo ra giá trị kinh tế và duy trì hoạt động an toàn trên môi trường số…
Trong 10-12 năm tới, Hà Nội xác định ưu tiên phát triển các lĩnh vực hạ tầng giao thông, logistics, năng lượng và đô thị thông minh; đẩy mạnh hợp tác trong công nghệ cao, công nghệ lõi, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, hạ tầng số, năng lượng xanh và logistics thông minh.
Công nghệ đóng gói tiên tiến và vật liệu mới, trong đó có kính, được kỳ vọng góp phần cải thiện hiệu năng, độ tin cậy và khả năng sản xuất chip quy mô lớn…
Nếu nội dung cảnh báo, hướng dẫn hoặc các kênh hỗ trợ không phù hợp, trẻ em khuyết tật có thể gặp khó khăn trong việc nhận biết nguy cơ và phản ứng kịp thời…
Không chỉ cung cấp các giải pháp công nghệ phục vụ sản xuất, Dassault Systèmes hướng tới đồng hành cùng Việt Nam phát triển năng lực thiết kế, kỹ thuật, nhân lực số và đổi mới sáng tạo, qua đó tạo thêm giá trị trong chuỗi cung ứng toàn cầu…
Sự phát triển của AI Agents đang làm thay đổi cách doanh nghiệp tiếp cận khách hàng và tổ chức hoạt động marketing. Tương lai Martech Việt Nam sẽ phụ thuộc vào năng lực kết hợp con người, dữ liệu và các tác nhân AI để tạo ra trải nghiệm cá nhân hóa, đồng thời đưa marketing trở thành động lực tăng trưởng cho doanh nghiệp…
Với nền tảng lắp ráp, kiểm thử và thiết kế chip hiện có, Việt Nam có cơ hội nâng cấp năng lực, tiến tới tích hợp hệ thống và tham gia sâu hơn vào chuỗi giá trị bán dẫn toàn cầu…