image Thứ Bảy, 23/05/2026

Cơn sốt tuyển dụng AI: trả lương gần bảy con số một năm để chiêu mộ nhân tài

18/08/2023

Chia sẻ

Các công ty trong các ngành giải trí và sản xuất của Mỹ đang chạy đua để nắm bắt tiềm năng của trí tuệ nhân tạo bằng cách thu hút các nhà khoa học dữ liệu, chuyên gia máy học và các học viên khác có kỹ năng triển khai công nghệ…

Cơn sốt tuyển dụng AI: Một số công ty Mỹ trả mức lương gần bảy con số một năm để chiêu mộ nhân tài
Cơn sốt tuyển dụng AI: Một số công ty Mỹ trả mức lương gần bảy con số một năm để chiêu mộ nhân tài

Tại Mỹ, cơn sốt tuyển dụng đang đẩy mức lương các chuyên gia kỹ thuật lên cao. Các tin tuyển dụng liên quan đến trí tuệ nhân tạo trên Indeed đã tăng mạnh trong những tháng gần đây. Nhận thức việc các chuyên gia AI đang được săn đón, các công ty vốn có sẵn nhân tài đang tăng  tiền thưởng và trợ cấp cổ phiếu để giữ chân nhân viên. Trong khi những công ty có nhu cầu tuyển dụng đang đưa ra mức lương trung bình đến sáu con số để thu hút những người lao động có kinh nghiệm.

CHIẾN LƯỢC THU HÚT VÀ GIỮ CHÂN NHÂN TÀI CỦA MỘT SỐ CÔNG TY 

Công ty tư vấn quản lý Accenture đang tích cực tuyển dụng và xây dựng các chương trình đào tạo nội bộ để tăng cường chuyên môn AI trong doanh nghiệp. Công ty công nghệ ServiceNow, nói rằng họ sẵn sàng mua lại các công ty khởi nghiệp AI nhỏ hơn như một cách để chiêu mộ nhân tài.

Nền tảng hẹn hò trực tuyến Hinge tuyển dụng vị trí phó chủ tịch mảng trí tuệ nhân tạo với mức lương cơ bản từ 332.000 USD đến 398.000 USD một năm. Trong khi đó, vị trí phó chủ tịch về trí tuệ nhân tạo và máy học tại Upwork, công ty điều hành một thị trường dành cho những người làm việc tự do và các chuyên gia khác, có mức lương từ 260.000 đến 437.000 USD một năm. Tại Amazon, nhà quản lý cấp cao về khoa học ứng dụng và trí tuệ nhân tạo cũng đạt mức lương lên đến 340.300 USD.

Chris Todd, Giám đốc điều hành của công ty phần mềm UKG, đang tìm cách tuyển dụng nhà lãnh đạo cấp cao để giám sát các nỗ lực sáng tạo AI cho biết: “Chúng tôi đang cố gắng tuyển dụng, nhưng đó là một thị trường nóng bỏng. Công ty cũng có kế hoạch đào tạo lại các kỹ sư hiện có để làm việc trên những sản phẩm như vậy”.

Các nhà tuyển dụng cho biết các công ty buộc phải tăng lương cho các vị trí như vậy là vì nguồn cung ứng viên AI sẵn có đang giảm so với nhu cầu, đặc biệt là tại các vị trí cấp trung và cấp cao hơn.

Được biết, vị trí giám đốc sản phẩm cho một nền tảng máy học tại Netflix có thể nhận đến 900.000 USD cho tổng tiền thưởng và trợ cấp dựa trên cổ phiếu hàng năm. 

KHÔNG PHẢI TẤT CẢ CÁC VỊ TRÍ ĐỀU ĐƯỢC TRẢ LƯƠNG HẬU HĨNH

Theo Willis Towers Watson, người thực hiện các cuộc khảo sát về tiền lương giữa các nhà tuyển dụng, một kỹ sư trung bình nhận về tổng tiền lương và các khoản thưởng khác của công ty chỉ vào khoảng 130.000 USD một năm và công việc kỹ sư sản phẩm máy học có tổng mức thù lao trung bình là khoảng 143.589 USD.

Walmart đang tuyển dụng một vị trí trong nhóm AI đàm thoại với mức lương cơ bản từ 168.000 đến 252.000 USD một năm. Procter & Gamble ở Cincinnati đang tuyển dụng một kỹ sư AI với mức lương cơ bản từ 110.000 đến 132.000 USD một năm. Goldman Sachs đang tìm kiếm một kỹ sư AI với mức lương cơ bản từ 150.000 đến 250.000 USD. 

Để có mức lương cao, các nhà tuyển dụng hầu hết đều yêu cầu các ứng viên có bằng cấp hoặc kinh nghiệm nâng cao về khoa học máy tính, toán học hoặc khoa học dữ liệu. Vì các mô hình ngôn ngữ lớn đưa ra phán đoán dựa trên xác suất, nên sự hiểu biết sâu sắc về số liệu thống kê của nhân sự là hữu ích. 

Tại gã khổng lồ bất động sản thương mại JLL, công ty đang tuyển dụng các học viên AI để làm việc cho các dự án liên quan đến quản lý các tòa nhà thương mại, các ứng viên thường muốn hiểu tầm quan trọng của công việc họ làm. Mihir Shah, đồng Giám đốc điều hành bộ phận công nghệ của JLL cho biết công ty có dữ liệu tài sản trong nhiều thập kỷ có thể được sử dụng để đào tạo các mô hình AI tinh vi nhằm trợ giúp mọi thứ, từ bảo tồn năng lượng trong các tòa nhà đến xác định giá của các tài sản thương mại.

Lan Guan, giám đốc AI của Accenture cho biết, khó tuyển dụng nhất là những người kết hợp chuyên môn trong ngành với sự hiểu biết vững chắc về kỹ thuật, lập trình, toán học và thống kê cần thiết cho công việc AI. Accenture đang tuyển dụng các nhà khoa học nghiên cứu AI tiên tiến, với mức lương được liệt kê từ 131.100 USD đến 338.300 USD ở một số bang.

Bill McDermott, Giám đốc điều hành kiêm chủ tịch của ServiceNow, cho biết trong tương lai, công ty công nghệ này có thể mua các công ty AI nhỏ có các nhà nghiên cứu AI, nhà khoa học dữ liệu và các chuyên gia khác mà họ cần. ServiceNow đã mua lại Element AI vào năm 2020 và gần đây đã mua một công ty AI khác là G2K.


Đào tạo nghề cho robot: Trung Quốc chuẩn bị đưa máy móc gia nhập lực lượng lao động

Những kỹ năng robot được học rất đa dạng: dọn dẹp nhà cửa, massage, sắp xếp hàng hóa trên kệ siêu thị, sửa chữa kim loại hay làm việc trên dây chuyền công nghiệp…

18:45 22/05/2026
ADI chi 1,5 tỷ USD mua lại Empower Semiconductor, mở rộng giải pháp nguồn điện cho AI

Thông qua thỏa thuận này, ADI và Empower hỗ trợ định hình kiến trúc cung cấp điện năng cho AI cũng như các ứng dụng đòi hỏi năng lực tính toán cao.

18:45 22/05/2026
VinFuture 2026 nhận 1.819 đề cử từ 117 quốc gia và vùng lãnh thổ

Giải thưởng Khoa học Công nghệ toàn cầu VinFuture vừa khép lại vòng đề cử mùa giải 2026 với 1.819 hồ sơ đến từ khắp thế giới, đồng thời ghi nhận mạng lưới hơn 17.000 đối tác đề cử đến từ 117 quốc gia và vùng lãnh thổ...

20:48 19/05/2026
Gần 450 đội thi từ khắp châu Á tham gia Asian Hackathon for Green Future 2026

Cuộc thi hướng đến mục tiêu tìm kiếm và hỗ trợ các sáng kiến công nghệ có khả năng ứng dụng thực tiễn để giải quyết những thách thức môi trường cấp bách tại châu Á, đồng thời thúc đẩy tinh thần đổi mới sáng tạo và hợp tác liên ngành trong thế hệ trẻ...

20:48 19/05/2026
Trung Quốc tăng tốc xây dựng mạng lưới sức mạnh tính toán quốc gia

Trung Quốc tham vọng biến hạ tầng trí tuệ nhân tạo (AI) thành một loại tiện ích công cộng tương tự điện, nước hay viễn thông...

10:19 18/05/2026
Thêm giải pháp AI "Make in Vietnam" đạt chuẩn quốc tế về chống giả mạo khuôn mặt

CIVAMS.FACE-FAS, giải pháp chống giả mạo khuôn mặt do CMC ATI phát triển, vượt qua bài đánh giá iBeta Level 1 theo tiêu chuẩn ISO/IEC 30107-3, tiếp tục ghi dấu năng lực AI “Make in Vietnam” trên các bảng xếp hạng quốc tế.

09:10 14/05/2026
CMC tái cấu trúc Khối Công nghệ và Giải pháp, thúc đẩy mục tiêu chuyển đổi AI

CMC hợp nhất năng lực tư vấn vào CMC TS, bổ nhiệm ông Nguyễn Hải Sơn làm Quyền Tổng Giám đốc, đồng thời đưa AI-X trở thành trục tăng trưởng chính trong chiến lược giai đoạn 2026-2030...

11:07 13/05/2026
Qualcomm chính thức khai trương Trung tâm R&D tại Hà Nội

Trung tâm sẽ góp phần củng cố mạng lưới R&D toàn cầu của Qualcomm Technologies thông qua việc tận dụng nguồn nhân lực công nghệ đang trên đà phát triển nhanh chóng tại Việt Nam, đồng thời thúc đẩy các mối quan hệ hợp tác chặt chẽ hơn tại địa phương...

15:55 12/05/2026
Công nghệ điều hướng: 'Phao cứu sinh' cho thu nhập và an toàn của người lái xe 2 bánh tại Việt Nam

Nghiên cứu mới tại khu vực châu Á - Thái Bình Dương nhấn mạnh vai trò thiết yếu của các công cụ định tuyến theo thời gian thực, cảnh báo an toàn và hướng dẫn bằng giọng nói trong việc hỗ trợ người tham gia giao thông bằng xe hai bánh tại Việt Nam.

19:11 11/05/2026
Kiến tạo mô hình hạ tầng năng lượng xanh dùng chung tại Việt Nam

Việc kiến tạo hệ sinh thái hạ tầng năng lượng xanh dùng chung đánh dấu bước ngoặt chiến lược nhằm hóa giải "nút thắt" về trạm sạc và đổi pin, tạo động lực thực tế để thúc đẩy lộ trình điện hóa giao thông tại Việt Nam…

15:56 07/05/2026