Tăng lương tối thiểu của công chức từ 1/5/2012

NGUYÊN VŨ

20/10/2011 16:47 (GMT+7)

picture Lương tối thiểu sẽ tăng 220 nghìn đồng, tương đương 26,5%. Mức tăng này cũng được áp dụng cho lương hưu và trợ cấp.
E-mail Bản để in Cỡ chữ Chia sẻ: facebook twitter google rss
Tại phiên họp chiều 20/10, Bộ trưởng Bộ Tài chính Vương Đình Huệ đã chính thức báo cáo Quốc hội việc điều chỉnh lương tối thiểu của công chức lên mức 1.050.000 đồng và phụ cấp công vụ ở mức 25% từ ngày 1/5/2012.

Phương án này đã nhận được sự đồng tình của Ủy ban Tài chính - Ngân sách ngay từ khi trình Ủy ban Thường vụ Quốc hội tại phiên họp đầu tháng này.

Theo đó, lương tối thiểu của công chức sẽ tăng 220 nghìn đồng, tương đương 26,5%. Mức tăng này cũng được áp dụng cho lương hưu và trợ cấp.

Báo cáo thẩm tra của Ủy ban Tài chính - Ngân sách trình bày trước Quốc hội chiều nay cho biết, một số ý kiến của Ủy ban cho rằng, so với đề án cải cách tiền lương, đến nay việc thực hiện còn chậm. Mức lương tối thiểu của công chức và phụ cấp công vụ còn mức thấp, chưa đảm bảo được yêu cầu của cải cách tiền lương.

Đề nghị Chính phủ có phương án tách bạch giữa công chức, viên chức, cán bộ nghỉ hưu để có lộ trình tăng lương cho phù hợp, Chủ nhiệm Phùng Quốc Hiển nhấn mạnh.

Cũng liên quan đến dự toán chi ngân sách năm tới, Chính phủ trình Quốc hội tăng chi cho các chương trình biển Đông, hải đảo.

Thường trực Ủy ban Quốc phòng và An ninh cũng đề nghị bố trí ngân sách đầu tư nhiều hơn để tăng cường năng lực cho cảnh sát biển, xây dựng đồn biên phòng, doanh trại…

Cơ bản thống nhất với Chính phủ về nguyên tắc phân bổ ngân sách trung ương năm 2012. Tuy nhiên, trong điều kiện kinh tế còn khó khăn, thu chưa đáp ứng đủ nhu cầu chi, cơ quan thẩm tra nhấn mạnh việc phân bổ ngân sách trung ương năm 2012 phải được sắp xếp theo một trật tự ưu tiên.

Số một vẫn là ưu tiên chi đầu tư cho con người, bảo đảm chi cho an sinh xã hội và các đối tượng chính sách xã hội.

Hai là, quan tâm đến các tỉnh nghèo, khó khăn có nguồn thu ngân sách thấp ở 3 vùng trọng điểm: Tây Bắc, Tây Nguyên, Tây Nam Bộ và 62 huyện nghèo, đặc biệt khó khăn, vùng sâu, vùng xa; các tỉnh bị thiệt hại nặng nề do thiên tai, bão lũ; vùng đồng bào dân tộc thiểu số; chú trọng đầu tư cho nông nghiệp, nông thôn và nông dân.

Ưu tiên thứ ba, bố trí vốn đầu tư phát triển có trọng tâm, trọng điểm; ưu tiên cho các dự án công trình hoàn thành năm 2012, các dự án, công trình giao thông, thủy lợi cấp bách, công trình chuyển tiếp có khối lượng thực hiện và giải ngân tốt; hạn chế tối đa các công trình mới; tiếp tục thực hiện cắt giảm đầu tư công trên cơ sở các tiêu chí cụ thể để đánh giá, chọn lọc hiệu quả.

Cuối cùng quan tâm đầu tư cho các vùng kinh tế động lực có khả năng thu ngân sách lớn; ưu tiên cho các vùng kinh tế trọng điểm, các khu kinh tế, khu công nghiệp, khu công nghệ cao và các tỉnh có khả năng bứt phá để tự cân đối ngân sách.

Đa số ý kiến của Ủy ban Tài chính – Ngân sách tán thành với Chính phủ mức bội chi ngân sách nhà nước năm sau là 140.200 tỷ đồng, bằng 4,8% GDP.

(Các ý kiến bạn đọc được đăng tải không nhất thiết phản ánh quan điểm của Tòa soạn. VnEconomy có thể biên tập lại ý kiến của bạn nếu cần thiết)

  • Bùi Mạnh Hùng

    11:13 (GMT+7) - Thứ Ba, 1/5/2012

    Tôi thấy tăng lương cũng tốt nhưng đây chưa phải giải pháp tối ưu. Làm sao để hạn chế lạm phát mới là vấn đề cơ bản nhất.

    Lương tăng nhưng gia đình tôi vẫn thấy khó sống quá. Tiền đi lại đã gần hết lương rồi, lại còn nhiều cái lễ nghĩa nữa,... người ta bảo phú quý sinh lễ nghĩa nhưng tôi thấy cuộc sống của tôi chưa có gì là khá giả nhưng sao nhiều lễ nghĩa thế. Nhiều lúc cũng muôn cống hiến cho sự nghiệp giáo dục lắm chứ, muốn cống hiên hết sức mình nhưng cứ nghĩ đến cơm, áo, gao, tiền,... mà tôi thấy nản quá.

    Xin cảm ơn nhà nước đã nâng lương cho chúng tôi, nhưng bản thân tôi trông chờ vào hành động tích cực khác cơ....

  • bùithanhbình

    23:04 (GMT+7) - Thứ Năm, 26/4/2012

    Tôi thấy tăng lương và phụ cấp nghành là hợp lý. Nhưng đối với người hợp đồng thì chẳng vui được bao nhiêu!

  • huệ

    09:53 (GMT+7) - Thứ Năm, 26/4/2012

    Chính phủ phải chú trọng giải pháp cải thiện đời sống của những người công tác hưởng lương từ ngân sách, đặc biệt là những cán bộ cấp thấp bằng những biện pháp có lợi hơn. Bảo là tăng lương thì cải thiện được phần nào đồng lương, để cuộc sống thoải mái hơn nhưng thực tế qua những lần tăng lương cơ bản trước thì làm cho khó khăn thêm vì lương tăng thì chi phí sống lại tăng...còn khó sống hơn.

  • Phạm Văn Mão

    21:51 (GMT+7) - Thứ Sáu, 20/4/2012

    Thật đau đầu, lương chưa kịp thăng thì giá xăng lại đột ngột tăng thêm 900 đồng/lít. Biết làm thế nào để mức tăng tiền lương theo kịp với mức tăng giá hàng hóa trên thị trường?

  • Trạch Văn Đoành

    21:40 (GMT+7) - Thứ Hai, 16/4/2012

    Tăng lương kèm theo giá cả tăng theo nên việc tăng chẳng có ý nghĩa gì cả. Chẳng khác gì chạy lụt, chạy đến đâu nước theo chân đến đó.

  • Phạm Vũ Hoài

    17:19 (GMT+7) - Thứ Hai, 16/4/2012

    Đúng là lương tăng không đủ để bù giá tăng. Sáng nay, tôi lại nghe được thông tin là tháng 5 tăng lương nhưng chưa được nhận, phải đến tháng 6 mới được truy lĩnh. Nếu quả thực như vậy thì công chức như chúng tôi thiệt thòi quá.

  • Mạnh Hùng

    20:41 (GMT+7) - Chủ Nhật, 15/4/2012

    Cứ mỗi lần chuẩn bị tăng lương thì giá cả lại tăng lên chóng mặt, tăng lương đồng nghĩa với đời sống được cải thiện nhưng thực sự ko phải như vậy. Cứ mỗi lần tăng lương tôi thấy đời sống càng khó khăn hơn, đồng tiền càng mất giá hơn, phải đóng nhiều loại thuế hơn... thấy càng buồn hơn thôi.

  • nguyễn thanh triều

    12:41 (GMT+7) - Thứ Bảy, 14/4/2012

    Luơng tăng 1.050.000 * 3.01 = 3.160.000, đó là mức lương của công nhân ngành điện lực ở miền núi. Với các chi phí : tiền ăn 1 ngày 60ngàn thì 1 tháng phải chi cho tiền ăn 1.800.000, tiền xăng trong 1 tháng là 800.000, và chưa kể những khoản chi phí khác. Trong khi đó tiền điện tăng 5%, tiền xăng tăng 10%, tiền gá tăng 20%, vậy còn được bao nhiêu để lo cho con đi học và cho gia đình đây ?????

  • phùng văn thể

    15:31 (GMT+7) - Thứ Sáu, 13/4/2012

    Tôi công tác trong ngành giáo duc được gần hai mươi năm mà tăng lương như thế này thì một minh cũng chư đủ sống , chưa nói đến nuôi con , mua đất, nhà.

  • Pham NGoc Sau

    10:52 (GMT+7) - Thứ Sáu, 13/4/2012

    Chúng tôi là quân nhân đang công tác trong Quân đội, việc tăng lương là cải thiện được phần nào đời sống của chúng tôi nhưng giá cả tăng vùn vụt, đời sống khó khăn lại vẫn hoàn khó khăn.

  • Kiki Nhim

    10:37 (GMT+7) - Thứ Sáu, 13/4/2012

    Theo tôi, chính sách tăng lương tối thiểu nên đề cập đến các vùng, miền. Cán bộ công viên chức sống ở các thành phố lớn với đồng lương công chức của mình việc chi tiêu rất khó khăn. Vì vậy, để cán bộ công viên chức cống hiến hết sức mình, cần có một chế độ hợp lý hơn. Với một người công chức trẻ như tôi, lên thành phố làm việc phải thuê nhà để ở, nếu tăng 1050000*2,34/tháng chưa kể trừ đi các khoản phí thì các bạn tính xem tôi sẽ sống ra sao?

  • Lý Thị Sự

    08:31 (GMT+7) - Thứ Sáu, 13/4/2012

    Tôi cũng không biết nói sao nữa vì nói mãi thì cũng vậy thôi chẳng giải quyết được chi hết . Tăng lương cũng thêm thắt đc chút ít tiền để cho công chức chi tiêu . Nhưng với giá cả thị trường hiện nay và mức lương của công chức như tôi sẽ vô cùng khó khăn. Tôi còn một mình lương 1 tháng kể cả 0.2 khu vực được 3369,8 đồng , tôi nuoi một con đang học ở Hà nội . Quả thực là quá khó chứ không nói là khó nữa các bạn thử tính giúp tôi xem chi cho con bao nhiêu cho nó đủ sống qua ngày ở Hà Nội và mẹ còn bao nhiêu để bảo tồn sự sống ? mà bây giờ chắc không ít người đang sống như tôi . ..

  • mr Lê

    20:51 (GMT+7) - Thứ Năm, 12/4/2012

    bản chất của việc tăng lương này là do mọi thứ đều tăng giá, chứ đúng ra thì không phản ánh được đúng chính sách đối với cán bộ công nhân viên chức, xin thưa rằng khi lương này tăng thì mọi thứ đã tăng đưọc hơn 6 tháng rồi... chắc mọi thứ lại sắp tăng tiếp

  • Hoàng Anh

    20:19 (GMT+7) - Thứ Năm, 12/4/2012

    Tăng lương -> tăng giá -> tăng thu ngân sách để đủ trả lương đó là quy luật bất di bất dịch.....

  • Chiến Nguyễn

    20:53 (GMT+7) - Thứ Ba, 3/4/2012

    Trong thời buổi hiện nay thì mức lương hiện tại kể cả mức lương tăng sắp tới thì cũng chỉ đáp ứng một phần nhỏ chi tiêu hàng ngày của cán bộ công chức. Nhiều người nghĩ cán bộ công chức thì làm việc ít vất vả mà lại được lương cao. Tôi cũng là một công chức nhà nước nhưng mức lương quá thấp lại lo chi phí sinh hoạt hàng ngày sống xa nhà nên nhiều lúc phải tìm cách vay tạm để sống qua ngày thôi. Cuộc sống công chức là thế đấy!

  • Nguyễn Thảo Nguyên

    09:26 (GMT+7) - Thứ Ba, 27/3/2012

    Các anh, các chị là công chức còn có phụ cấp này, phụ cấp kia, còn chúng em là viên chức cũng đi làm như nhau, cũng góp phần nhỏ cống hiến cho đất nước phát triển nhưng chẳng có phụ cấp gì thêm.

    Hai vợ chồng cùng là viên chức chẳng nuôi nổi một cậu con nhỏ trong thời bão giá này.

  • Nguyễn Thị Hương

    10:02 (GMT+7) - Thứ Hai, 19/3/2012

    Mấy anh chị công chức được tăng lương, tăng phụ cấp công vụ cao vậy mà không đủ sống nữa thì viên chức trạm khuyến nông các huyện, thành không có khoản phụ cấp, ngân sách theo định mức không bằng công chức thì sống ra sao đây?

    Thật là khó khăn hết sức luôn đó anh chị ạ.

    Đơn vị em là đơn vị sự nghiệp mà hàng năm không có bất kỳ một khoản thu ngân sách nào cả, mà cũng phải chịu thiệt chi tiêu tằn tiện để được làm việc thôi.

  • Phi Long

    11:21 (GMT+7) - Chủ Nhật, 18/3/2012

    Tăng lương trong thời buổi hiện nay là rất đúng. Không như mọi người nghĩ công nhân viên chức ai cũng có nhà cửa xe hơi. Tôi là một người làm trong nhà nước thế mà tới tháng thì cứ phải lo tiền thuê nhà trọ tiền điện nuớc... chưa tính tới các khoản cưới hỏi hàng tháng... lương hàng tháng chỉ đủ sống qua ngày thôi các bạn ạ. Mà không chỉ riêng mình tôi mà cả cơ quan ai cũng như vậy cả. Số mà các bạn nói có nhà cửa xe hơi thì chỉ là số ít thôi. Tôi hi vọng sẽ có cuộc sống đỡ lo nghĩ hơn khi được tăng lương.

  • Hoang Huong

    11:00 (GMT+7) - Chủ Nhật, 18/3/2012

    Khi mà giá điện tăng thêm 5% xăng tăng 10% và gas tăng 20% thì lương cán bộ công nhân viên mới tăng được thêm 220.000 đồng/ tháng. Vậy liệu tiền lương tăng có đủ để bù đắp lại lượng tăng kia hay không?

  • Phạm Thị Loan

    14:26 (GMT+7) - Thứ Năm, 15/3/2012

    Lương ư? tăng bao nhiêu thì đủ đây? giá cả các mặt hàng thiết yếu thì cứ tăng như hiện nay thi lương có tăng cũng không đủ sống với mức lương công chức bình thường như tôi.

  • Bạch Ngọc Duy

    10:04 (GMT+7) - Thứ Tư, 14/3/2012

    Ai cũng nói lương công chức nhà nước thấp nhưng có mấy ai thấy được cảnh ăn chơi của viên chức nhà nước, mấy ai biết được nhân viên bình thường của nhà nước cũng có thể sắm được xe hơi, việc thì nhàn. Làm việc giờ hành chánh mà 8h vẫn chưa thấy đâu, 4h đã biến mất. Lương thấp mà vị lãnh đạo nào cũng muốn con cháu mình làm trong bộ máy nhà nước.

  • Nguyễn Minh Quang

    19:50 (GMT+7) - Thứ Ba, 13/3/2012

    Ai cũng bảo công chức nhà nước không đủ sống, tiền lương tháng quá bèo, thiếu trước hụt sau.

    Nhưng tôi thấy cán bộ công chức ai cũng có nhà cửa, xe cộ đàng hoàng thì lấy tiền ở đâu ra? Và một sự thật là muốn vào công chức nhà nước để nhận đồng lương quá bèo, không đủ sống thì nhiều người phải chạy chọt kiếm được 1 chân. Sao lại nghịch lý vậy?

  • Trần Thị Vụ

    19:32 (GMT+7) - Thứ Ba, 13/3/2012

    Lương giáo viên thấp quá. Chi tiêu cuộc sống gặp rất nhiều khó khăn, tăng 220.000/tháng cũng chưa thấm vào đâu.

  • Nguyễn Tâm

    10:33 (GMT+7) - Thứ Sáu, 2/3/2012

    Tăng lương tăng phụ cấp các loại cho công chức viên chức. Nhưng nhà nước lại bỏ qua một bộ phận không nhỏ là những người làm kế toán như tôi trong ngành kiểm lâm, ngoài lương ra tôi không có một khoản phụ cấp nào, chính sách của nhà nước cũng không dành cho tôi, trong khi đó công chức viên chức khác nào là phụ cấp thâm niên, phụ cấp ưu đãi nghề, phụ cấp công vụ...

    Còn những người làm cả ngày như chúng tôi ngoài lương ra không có bất cứ một khoảng phụ cấp nào. Có phải đây là bất công về chế độ tiền lương, tăng lương ư cũng chỉ được 1.8 triệu 1 tháng chúng tôi sống ra sao trong thời bão giá?

  • Nguyễn Thị Kim Liên

    09:27 (GMT+7) - Thứ Hai, 27/2/2012

    Theo tôi nhà nước nên cân đối lại giá trị của đồng tiền, tại sao tiền Việt ngày càng mất giá, lạm phát ngày càng cao. Có tăng lương tối thiểu bao nhiêu thì lạm phát lại tăng bấy nhiêu, tiền có nhiều mà tiêu thì không được bao nhiêu. Nếu chỉ tăng như thế thì đúng là nghèo vẵn hoàn nghèo, chi tiêu còn không đủ nói gì đến việc có một chút nho nhỏ để chăm lo sức khỏe lúc ốm đau.

  • Nguyễn Đình Tâm

    19:22 (GMT+7) - Thứ Bảy, 25/2/2012

    Mỗi khi nghe tăng lương mà lòng những nhà giáo chúng tôi thấy mủi lòng. Tôi nhà giáo nay đã gần 20 năm công tác nhưng lương không đủ sống!

  • Nguyễn Ni

    07:43 (GMT+7) - Thứ Bảy, 25/2/2012

    Tôi là giáo viên dạy 5 năm mà không được xét vào biên chế nhà nước thì việc tăng lương cũng chẳn có ý nghĩa gì.

  • Vu Thu Huong

    10:16 (GMT+7) - Thứ Tư, 22/2/2012

    Tăng lương tăng phụ cấp các loại cho công chức viên chức. Nhưng nhà nước lại bỏ qua một bộ phận không nhỏ là những người làm công tác thư viện trong trường học, ngoài lương ra họ không có một khoản phụ cấp nào, chính sách của nhà nước cũng không dành cho họ, trong khi đó công chức viên chức khác nào là phụ cấp thâm niên, phụ cấp đứng lớp, phụ cấp độc hại, phụ cấp công vụ...Còn những người làm cả ngày phục vụ học sinh và giáo viên như chúng tôi thì ngoài lương ra thì không được nhà nước đả động đến chế độ gì. Có phải đây là bất công về chế độ tiền lương, tăng lương ư cũng chỉ được 1.6 triệu 1 tháng chúng tôi sống ra sao trong thời bão giá?

  • Bùi Duy

    21:11 (GMT+7) - Thứ Bảy, 18/2/2012

    Tôi rất hoan nghênh việc tăng lương, có đảm bảo được cuộc sống thì mới lo cống hiến được.

  • Lê Thị Nga

    13:35 (GMT+7) - Thứ Sáu, 17/2/2012

    Tôi cũng rất đồng tình với quan điểm của bạn Khánh Hòa. Tại sao chúng ta không cùng nhau chờ ngày điều chỉnh hệ số lương ĐH nhỉ. Tăng lương, đồng nghĩa với giá tăng? chẳng có ý nghĩa gì.

  • Mai Ngoan

    10:18 (GMT+7) - Thứ Sáu, 17/2/2012

    Chỉ sợ lương chuẩn bị tăng thì giá đã tăng chờ sẵn rùi. Tôi là một cán bộ thư viện trường tiểu học, rất buồn là ngoài lương (1.500.000 đ) thì không có thêm khoản nào khác.

    Thậm chí có phụ cấp độc hại dành cho nghề chúng tôi nhưng cũng không được hưởng, phụ cấp công vụ cũng không được hưởng. Thử hỏi với một triệu năm trăm nghìn đồng trong thời buổi giá cả như hiện nay không nuôi sống nổi bản thân, huống chi đến con cái.

  • Khanh Thinh

    21:23 (GMT+7) - Thứ Năm, 16/2/2012

    Đồng thời tăng lương tối thiểu thì kìm hãm giá cả thị trường như có như vậy thì công - viên chức mới đủ sống. Tôi ủng hộ tăng lương tối thiểu, vì không tăng lương một số mặt hàng vẫn tăng cơ mà, không tăng lấy gì mà tiêu chứ.

  • Phan Thi Lam Anh

    16:15 (GMT+7) - Thứ Hai, 13/2/2012

    Theo tôi thấy như hiện nay lương chưa tăng những một số vấn đề đi kèm đã tăng như bảo hiểm tăng, giắ cả thị trường cũng tăng theo/

    Như vậy tăng lương giải quyết được vấn đề gì khi lương tăng kéo theo tất cả đều tăng thì công chức vẫn không đủ sống với đồng lương như hiện nay.

  • Pham Thanh

    12:04 (GMT+7) - Thứ Tư, 8/2/2012

    Tôi hoàn toàn đồng ý với ý kiến của mọi người. Nếu đã quyết định tăng lương thì phải kìm hãm được mức giá của các mặt hàng trên thị trường như cũ hoặc giảm thì việc tăng lương tối thiểu mới có ý nghĩa, nếu tăng lương mà các mặt hàng trên thị trường cùng tăng giá (dựa theo mức lương mới) thì tăng lương cũng chẳng có ý nghĩa gì.

    Nhưng phần lớn người dân thường vẫn rất mừng khi được tăng lương là do, giá tiêu dùng đã tăng trước khi mức lương tăng lên được ban bố, nên khi mức lương tăng lên chính thức được ban hành người dân vui vẻ chấp nhận mà không phàn nàn gì.

  • Tran Viet

    08:59 (GMT+7) - Thứ Tư, 8/2/2012

    Tôi thấy Chính phủ không nên tăng lương tối thiểu, mỗi lần tăng lương tối thiểu thì giá cả tăng vọt, tất cả các dịch vụ đều tăng cao. Theo tôi chúng ta nên tăng hệ số lương. Tăng phụ cấp, đặc biệt ưu tiên cho vùng sâu vùng xa, biên giới hải đảo; giá cả tại các vùng này nhiều mặt hàng không thua kém có khi còn hơn ở các thành phố lớn.

  • Mai Anh Bảo

    10:24 (GMT+7) - Thứ Sáu, 3/2/2012

    Vấn đề là nhà nước lấy nguồn ở đâu để tăng lương, hàng năm nhà nước đều thâm hụt ngân sách (thu<chi) hàng chục nghìn tỷ đồng.

    Nếu tăng lương thì chỉ còn 2 cách sau:

    1. In tiền. Cách này dẫn tới lạm phát là chắc chắn.

    2. Vay nợ nước ngoài và trong nước. Cách này dẫn tới khủng hoảng nợ công, xem bài học của Hy Lạp và các nước Châu Âu, rồi con nợ cũng phụ thuộc vào chủ nợ mà thôi.

    Do vậy, để lâu dài cần:

    1. Thực thi chính sách tài khóa thắt chặt: Nhà nghèo thì không thể chơi sang, tiêu xài phung phí và 2. Tập trung vào phát triển khoa học kỹ thuật để giảm giá trị hàng hóa.

  • Vo Khanh Toan

    12:39 (GMT+7) - Thứ Năm, 2/2/2012

    Tăng lương là đúng với mong muốn của cán bộ, công chức viên chức nhưng làm thế nào để đồng tiến có được giá trị đích thực của nó chứ tăng về số lương mà giảm về giá trị thì cần nghiên cứu lại sau đó quyết định có nên tăng hay không.

  • tran tran

    07:55 (GMT+7) - Thứ Năm, 26/1/2012

    Tôi ra trường hơn 10 năm nay, khi nguồi uống cafe bên đường có mấy anh công nhân may mặc cho rằng lương Đại học mấy anh còn thua lương tụi tôi nữa, thật đúng vậy, chúng tôi đi học đại học 4 năm hết biết bao tiền bạc, còn công nhân đi đăng kí thì làm không hết một đồng đào tạo. nếu lương kiểu này, con em chúng ta đi vào đại học làm cái gì nữa (Lương Đại học < lương không học)

  • Nguyen Loi

    09:43 (GMT+7) - Thứ Tư, 18/1/2012

    Bao giờ cho đến tháng 5 hả trời? sắp chết đói rồi đây này. Tốt nghiệp ĐH, đi làm 10 năm rồi mà lương có 2,2 triệu đồng/tháng. Còn phải nuôi 2 nhóc nữa.

  • Phong Vân

    18:21 (GMT+7) - Thứ Năm, 12/1/2012

    Tất cả ý kiến của các bạn đều đúng, chung một quan điểm là tăng lương nhưng không tăng giá, vậy thử hỏi người nông dân, công nhân nếu không tăng giá họ sẽ sống ra sao.

    Nhìn lại đại bộ phận công chức, viên chức của nước ta hiện nay phải có đến 60% là ngồi không ăn lương hoặc có làm nhưng hiệu quả không cao, vậy tăng lương mà không tăng giá thì không công bằng. Tăng lương mà giá cả tăng theo thì cũng không khác gì không tăng mà thậm chí còn lạm phát, mất giá trị của đồng tiền trong nước.

    Một vấn đề nữa là trong bộ phận công chức, viên chức cung ăn lương như nhau mà người thì làm ít, người thì làm tối mắt không hết việc vậy nên có quy dịnh về chế độ tiền thưởng hợp lý cho những người hoàn thành tốt công việc, và có chính sách sa thải những cán bộ ngồi chơi xơi nước cả ngày, ít mà chất lượng.

    Có một giải pháp mà không thấy ai đưa ra là giảm tiền lương để tăng giá trị của đồng tiền, như trước kia 100.000 mà tiêu thoải mái chứ không như bây giờ tiền chật ví mà ra chợ 1 lúc là hết vèo.

    Nên có chế độ quy định mức lương tối thiểu riêng của từng ngành, bộ phận, từng tuyến trung ương, tỉnh, huyện, xã tuỳ theo tính chất công việc cho phù hợp. Còn về giá tất cả các loại mặt hàng kinh doanh ngoài thị trường nên có bảng giá quy định cụ thể theo từng năm và công bố công khai, có chế tài xử phạt nếu tự tăng giá.

  • Minh

    09:16 (GMT+7) - Thứ Ba, 10/1/2012

    Tôi nghĩ CP nên cân đối lại chinh sách hỗ trợ, phụ cấp giữa các nganh, lĩnh vực cho phù hợp.

    Bởi cũng là công chức, viên chức làm việc 8 giờ/ngày như nhau nhưng khối Dảng, đoàn thể có phụ cấp công vụ 10%; phụ cấp trách nhiệm 30%; hay ngành giáo dục nào là phụ cấp ngành, phụ cấp thâm niên nghề, phụ cấp thu hút...

    Trong khi đó công chúc hành chính chỉ có 10% phụ cấp công vụ?

    Đề nghi có chính sách hợp lý, các khoản phụ cấp nên đua vào lương. Nên xếp lại thang bậc lương hợp lý hơn, k cần tăng lương tối thiểu nữa.

  • Trần Khánh Băng

    18:10 (GMT+7) - Thứ Năm, 5/1/2012

    Lương chưa tăng mà giá cả leo thang như chạy đua vậy, liệu công nhân viên chức làm gì có tiền mà thủ thân khi bệnh hoạn chứ!

  • Đinh Viết Mạnh

    16:27 (GMT+7) - Thứ Bảy, 31/12/2011

    Việc tăng lương cho công chức viên chức thì ai cũng mừng nhưng ngược lại các mặt hàng được bán trên thị trường thì đã tăng trước đó rồi nên cũng không tăng thêm thu nhập là bao nhiêu, anh em chỉ sống phụ thuộc vào lương thôi. Nhà nước phải có đề án mới hơn nữa.

  • Thúy Hằng

    23:07 (GMT+7) - Thứ Sáu, 30/12/2011

    Tôi cũng là một công chức, với mức lương tăng lên tôi nghĩ vẫn chưa đủ để phục vụ những nhu cầu tối thiểu hiện nay. Tôi thấy mức hơn 2triệu thì mới thỏa đáng. Vì theo tôi, công chức nhà nước cần được cải thiện về kinh tế nhiều hơn để họ có thể đem hết lòng nhiệt tình để phục vụ trong công việc.

  • HOANG HA DUNG

    21:43 (GMT+7) - Thứ Năm, 29/12/2011

    Theo tôi thì nhà nuớc nên yêu cầu các doanh nghiệp cam kết bình ổn giá trước khi tăng lương cơ bản, như vậy may ra đời sống của cán bộ công chức mới tạm được cải thiện..

  • Lương Đình Hùng

    18:39 (GMT+7) - Thứ Tư, 28/12/2011

    Tôi là công chức nhà nước, nhưng khi nói đến tăng lương tôi cảm thấy không hào hứng gì, bởi vì khi nhà nước có chiến lược tăng lương thì giá cả thị trường đã tăng trước rồi. Vậy tăng để làm gì? vẫn không thay đổi được kinh tế của cán bộ công chức. Nhà nước nên có chính sách hệ số lương cho từng ngành.

  • Minh Thảo

    15:06 (GMT+7) - Thứ Tư, 21/12/2011

    Ý kiến của bạn Khánh Hòa rất hay nhưng sẽ gặp phải vấn đề cục (các bộ ban ngành, tập đoàn, tổng công ty...) cùng chạy đua tăng hệ số lương.

  • Khánh Hòa

    10:29 (GMT+7) - Thứ Tư, 21/12/2011

    Tại sao không ai nghĩ đến chuyện tăng hệ số lương nhỉ?!

    Nếu điều chỉnh hệ số lương một cách chọn lọc đối với các bộ phận lao động xã hội thì sẽ vừa giải quyết được sự công bằng xã hội vừa dễ quản lý đối với vấn đề lợi dụng để tăng giá.

    Nói chung, cách làm lương hiện nay mang tính chất cào bằng, dắt tay nhau cùng tiến, như vậy những bất hợp lý trong tiền lương giữa các ngành, lĩnh vực sẽ vẫn y như cũ, cải cách thêm 100 năm nữa vẫn "vũ như cẫn", chỉ khác là ta sẽ có nhiều tiền hơn và đồng nghĩa với việc chi ra nhiều hơn thôi. (một bó rau muống trong 100 năm nữa sẽ có giá 500.000 vnd chẳng hạn!).

  • Đoàn Mạnh Thế

    11:20 (GMT+7) - Thứ Tư, 7/12/2011

    Ngoài ra, các nhà hoạch định chính sách cũng nên tính đến việc làm thế nào để khuyến khích đội ngũ công chức, viên chức phát huy được tối đa năng lực của mỗi người, một khi đời sống còn gặp nhiều khó khăn về kinh tế thì một bộ phận đông đảo cán bộ công chức, viên chức sẽ không có điều kiện phát huy hết khả năng của mình tuy nhiên một số cán bộ đang công tác ở những huyện nơi vùng sâu vùng xa giáp biên giới thì mức lương có được tăng không?

  • Lê Thị Hoa

    15:26 (GMT+7) - Thứ Hai, 5/12/2011

    Theo tôi thì đại bộ phận cán bộ công chức đều gặp rất nhiều khó khăn trong vấn đề tài chính, vì hầu hết thời gian ở cơ quan làm việc, không còn thời gian đâu để tăng gia sản xuất, nên mọi chi tiêu trong gia đình đều trông vào tiền lương ít ỏi.

    Không thể đủ chi tiêu cuộc sống gặp rất nhiều khó khăn, tăng 220.000/tháng cũng chưa thấm vào đâu.

  • Tăng Châu Ái

    20:51 (GMT+7) - Thứ Ba, 29/11/2011

    Không biết nên vui hay buồn mỗi khi tăng lương tối thiểu. Tôi mong rằng các ban, vụ chính sách cải cách tiền lương của các cấp xem xét lại các chế độ phụ cấp đối với nhân viên của ngành Giáo Dục đặc biệt là nhân viên kế toán thuộc trường tiểu học vì mỗi khi điều chỉnh về tăng lương thì tiền lương của chúng tôi càng bất hợp lý (nói cách khác là tỉ lệ nghịch) so với giáo viên cùng cấp và cùng công tác trong lĩnh vực giáo dục.

  • Trịnh Văn Cường

    09:26 (GMT+7) - Chủ Nhật, 13/11/2011

    Tôi cũng hoàn toàn đồng ý với ý kiến của anh Nguyễn Văn Tăng, tăng lương tối thiểu nhưng lạm phát, tăng giá nhanh thì cũng không có ý nghĩa gì cả.

    Ngoài ra, các nhà hoạch định chính sách cũng nên tính đến việc làm thế nào để khuyến khích đội ngũ công chức, viên chức phát huy được tối đa năng lực của mỗi người, một khi đời sống còn gặp nhiều khó khăn về kinh tế thì một bộ phận đông đảo cán bộ công chức, viên chức sẽ không có điều kiện phát huy hết khả năng của mình.

  • Nguyễn Đức Thành

    06:02 (GMT+7) - Thứ Ba, 25/10/2011

    Nên tăng mức lương tối thiểu theo vùng như khối doanh nghiệp.

  • Lâm Nhật Hùng

    15:00 (GMT+7) - Thứ Sáu, 21/10/2011

    Bạn Thu so sánh lương công chức với lương khối doanh nghiệp là sai lầm, thực tế lương khối doanh nghiệp được điều chỉnh theo thị trường, việc tăng lương cơ bản trong khối doanh nghiệp chỉ làm tăng chi phí bảo hiểm xã hội cho doanh nghiệp, và doanh nghiệp vẫn chỉ điều chỉnh lại lương theo quy định của nhà nước, do đó người lao động khối doanh nghiệp ngoài quốc doanh không tăng lương (thu nhâp) bao nhiêu.

    Dù gì thì tăng lương cho công chức cũng khuyến khích phần nào tiêu dùng nội địa. Tuy nhiên với gánh nặng ngân sách, nhà nước sẽ tiếp tục đi vào vòng luẩn quẩn: tăng lương, tăng giá... mà không có hồi kết thúc?

  • Trịnh Thị Thu

    09:05 (GMT+7) - Thứ Sáu, 21/10/2011

    Phải đợi đến tháng 5/2012 mới được tăng lương, mà tăng vẫn còn thấp hơn khối doanh nghiệp nhiều.

    Với mức tăng lương này thì công chức vẫn nằm trong diện hộ cận nghèo mà thôi... nói gì đến mua nhà để ở.

  • Nguyễn Văn Tăng

    21:01 (GMT+7) - Thứ Năm, 20/10/2011

    Việc tăng lương tối thiểu làm cho người hưởng lương thuộc ngân sách nhà nước ai cũng vui. Tuy nhiên niềm vui chỉ trọn vẹn khi giá cả không tăng theo.

    Tôi mong rằng việc tăng lương lần này không như các lần tăng lương trước là lương đuổi theo giá...

Gõ Telex   Gõ VNI

(Để thuận tiện cho việc đăng tải, bạn vui lòng nhập các ý kiến phản hồi bằng tiếng Việt có dấu. VnEconomy xin chân thành cảm ơn bạn!)

Họ và tên bạn: Tên của bạn
Địa chỉ e-mail: Email của bạn
Nội dung của bạn
Thời sự

Mai Thiên An

09:44 (GMT+7) - Thứ Bảy, 26/5/2012

Chìa khóa để tái cơ cấu tài chính ngân hàng đã tìm ra đó chính là cho vay không quá 150% LSCB. Nhưng trước khi mở...

Trong bài: “Liệu Việt Nam cuối cùng đã ổn?” (1 ý kiến)

Mai Thiên Bình

19:24 (GMT+7) - Thứ Sáu, 25/5/2012

Phải làm gì cho đầu tư FDI khởi sắc? Đơn giản hóa thủ tục Minh bạch thông tin Bảo vệ lợi ích hợp pháp nhà đầu tư Nâng cao...

Trong bài: Thu hút FDI vẫn chưa thể khởi sắc (2 ý kiến)

HORE

17:57 (GMT+7) - Thứ Sáu, 25/5/2012

Thà đừng khởi sắc để ta "tích cốc phòng cơ" thắt lưng buộc bụng; còn hơn là bị cho ăn "bánh vẽ", FDI ảo như...

Trong bài: Thu hút FDI vẫn chưa thể khởi sắc (2 ý kiến)

Le Hoang

15:54 (GMT+7) - Thứ Sáu, 25/5/2012

Hoan nghênh Đại biểu Trần Hoàng Ngân! Bác nói hay thật! Đúng thật! Mong sao các vị lãnh đạo bỏ chút thời gian đọc bài này! Ngân...

Trong bài: “Lãi suất cao đang giết chết nền kinh tế” (1 ý kiến)

Nguyễn Bình Minh

14:52 (GMT+7) - Thứ Sáu, 25/5/2012

Về hưu cùng tuổi như nam giới, đó là bình đẳng giới. "Ưu tiên" là phụ nữ được về hưu sớm. Còn ai không muốn quyền...

Trong bài: Nữ đại biểu: Sao bắt chúng tôi nghỉ hưu sớm thế? (12 ý kiến)