Agribank ưu tiên tuyển dụng người nhà

Con đẻ, con dâu, con rể, con nuôi của cán bộ đang công tác tại Agribank được chính thức ưu tiên tuyển dụng...

Trước đây Agribank cũng từng có chính sách tuyển thẳng con em của cán bộ thâm niên.

Thanh Vân

26/10/2015 07:47

Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam (Agribank) vừa thông báo kế hoạch tuyển dụng lao động năm 2015 với chính sách ưu tiên đáng chú ý.

Thông báo Agribank cho biết, từ ngày 29-31/10/2015, ngân hàng này sẽ nhận hồ sơ thi tuyển lao động năm 2015 cho các đơn vị trong hệ thống, làm việc tại vị trí tín dụng, marketing, thẻ, kế toán, thanh toán quốc tế, pháp chế và công nghệ thông tin.

Điểm đáng chú ý là thông báo của Agribank nêu rõ chính sách ưu tiên cho các đối tượng dự tuyển là người nhà.

Cụ thể, thông báo nêu: “Đối tượng ưu tiên là: con cán bộ hiện đang công tác tại các chi nhánh, văn phòng đại diện, các đơn vị thuộc Trụ sở chính của Agribank chưa có người con nào làm việc tại Agribank (con đẻ, con dâu, con rể, con nuôi hợp pháp) được cộng 30 điểm (thang điểm 100); trường hợp có từ 02 người con trở lên tham dự kỳ thi cũng chỉ cộng điểm ưu tiên cho 01 người con”.

Với chính sách trên, Agribank là ngân hàng duy nhất hiện nay tại Việt Nam công bố chính sách ưu tiên cụ thể cho người nhà trong việc tuyển dụng.

Trong khi đó, tìm hiểu chính sách tuyển dụng của hầu hết ngân hàng thương mại khác thời gian qua, các đối tượng ưu tiên chủ yếu được xác định ở yếu tố kinh nghiệm làm việc trong cùng lĩnh vực/vị trí tuyển dụng, theo chuyên ngành đào tạo, hoặc một số trường hợp có kinh nghiệm làm việc tại nước ngoài…

Ngoài chính sách trên, điều kiện mà Agribank áp dụng chung cho các ứng viên dự tuyển là về sức khỏe, lý lịch, phải tốt nghiệp đại học hệ chính quy dài hạn tập trung và theo đúng các chuyên ngành: kinh tế, tài chính ngân hàng, kế toán, kiểm toán, kinh tế quốc tế, luật, công nghệ thông tin (kể cả những ứng viên có bằng thạc sỹ, tiến sỹ), không nhận hồ sơ của những ứng viên theo văn bằng hai, hệ liên thông.

Điều kiện về ngoại ngữ cũng quy định cụ thể: chứng chỉ tiếng Anh IELTS 3.5 điểm trở lên, Toefl - ITP 410 điểm trở lên, Toefl -CBT 110 điểm trở lên, Toefl -IBT 35 điểm trở lên, Toeic 420 điểm trở lên; đối với vị trí thanh toán quốc tế: chứng chỉ tiếng Anh IELTS 4.5 điểm trở lên, Toefl - ITP 450 điểm trở lên, Toefl -CBT 133 điểm trở lên, Toefl -iBT 45 điểm trở lên, Toeic 450 điểm trở lên…

Được biết, trước đây Agribank cũng từng có chính sách tuyển thẳng con em của cán bộ thâm niên, nhưng Ngân hàng Nhà nước đã yêu cầu ngừng sự ưu ái này.