
Các hãng công nghệ lớn như Facebook và Google - từ lâu được xem là những công ty có môi trường làm việc tốt nhất thế giới nhờ lương thưởng và phúc lợi hấp dẫn - đang mất dần ánh hào quang trong mắt nhân viên.
Hãng tin Bloomberg dẫn xếp hạng thường niên những nơi làm việc tốt nhất ở Mỹ của công ty nghiên cứu Glassdoor cho biết, mạng xã hội số 1 thế giới và "gã khổng lồ" tìm kiếm đã đồng loạt rớt khỏi top 10 của danh sách này.
Trong khi đó, HubSpot, một công ty phần mềm điện toán đám mây, đã vươn lên vị trí số 1. Hai hãng công nghệ khác là DocuSign và Ultimate Software lần lượt chiếm vị trí thứ 3 và thứ 8.
Facebook, công ty từng được xếp hạng là "nơi tốt nhất để làm việc" 3 lần trong 10 năm qua, tụt xuống vị trí 23 trong xếp hạng năm nay. Đây là thứ hạng thấp nhất của Facebook kể từ khi công ty này lần đầu tiên lọt vào danh sách vào năm 2011 và chiếm luôn vị trí số 1. Năm ngoái, Facebook đứng ở vị trí thứ 7.
Google, công ty từng xếp vị trí số 1 vào năm 2015 và luôn có mặt trong top 10 trong 8 năm qua, tụt xuống vị trí 11 trong danh sách mới nhất của Glassdoor.
Apple, sau nhiều năm vững vàng ở vị trí 25, đã tụt xuống vị trí thứ 84. Amazon, công ty chưa bao giờ được xem là có văn hóa nội bộ tích cực, chưa từng lọt vào xếp hạng này suốt 12 năm qua.
Microsoft là hãng công nghệ lớn duy nhất có mặt trong danh sách những nơi làm việc tốt nhất ở Mỹ. "Đế chế" phần mềm này nhảy lên vị trí 21 của xếp hạng năm nay từ vị trí 34 của năm ngoái. Một vài công ty công nghệ lần đầu tiên lọt vào danh sách, như SurveyMonkey ở vị trí 33, Dell ở vị trí 67, và Slack ở vị trí 69.
Xếp hạng thường niên của Glassdoor được thực hiện dự trên đánh giá của nhân viên trong những vấn đề như lương thưởng, phúc lợi, văn hóa công ty và quản lý cấp cao. Năm nay, hàng loạt công ty công nghệ lớn như Facebook và Google bị chỉ trích vì nhiều vấn đề. Thậm chí, trong một số trường hợp, nhân viên công khai phản đối quyết định của nhà điều hành.
Tại Google, nhân viên đã phản đối công ty về một số chuyện, bao gồm chiến thuật "dọa dẫm" của công ty với nhân viên công đoàn. Một cuộc khảo sát nội bộ tại Google hồi tháng 2 cho thấy số nhân viên hứng khởi với tầm nhìn của Tổng giám đốc (CEO) Sundar Pichai đã giảm xuống so với cách đó một năm. Ngoài ra, số nhân viên tin rằng lãnh đạo sẽ dẫn dắt công ty tới tương lai một cách thành công cũng giảm.
Tại Facebook - công ty giống như Google cũng có những chế độ hấp dẫn như bữa ăn miễn phí, xe đưa đón miễn phí và dịch vụ giặt là miễn phí - nhân viên phản đối lãnh đạo về những vấn đề như việc mạng xã hội này thiếu kiểm soát chặt chẽ các quảng cáo chính trị.
10 nơi làm việc tốt nhất ở Mỹ trong 2020 vừa được Glassdoor công bố:
1. HubSpot
2. Bain & Co.
3. DocuSign
4. In-N-Out Burger
5. Sammons Financial Group
6. Lawrence Livermore National Laboratory
7. Intuitive Surgical
8. Ultimate Software
9. VIPKid
10. Southwest Airlines
Việc Ấn Độ đẩy nhanh phổ cập xăng pha 20% ethanol (E20) được kỳ vọng giúp giảm phụ thuộc vào dầu mỏ nhập khẩu, thúc đẩy kinh tế nông nghiệp và cắt giảm phát thải. Tuy nhiên, chỉ vài tháng sau khi trở thành loại nhiên liệu tiêu chuẩn trên toàn quốc, E20 đã vấp phải làn sóng phản ứng từ người tiêu dùng. Điều này cho thấy chuyển đổi xanh chỉ có thể thành công khi đi cùng lộ trình phù hợp, hạ tầng đồng bộ và sự đồng thuận của thị trường….
Trong những năm gần đây, các nhà sản xuất robot hút bụi của Trung Quốc đã nổi lên chiếm thị phần áp đảo trên thế giới...
Nhật Bản đang gặp nhiều trở ngại trong việc đảm bảo nguồn cung naphtha, do cuộc chiến tại Iran và tình trạng đóng cửa eo biển Hormuz gây ra những gián đoạn nghiêm trọng...
Tòa án Cấp cao Seoul, một trong 5 tòa phúc thẩm của Hàn Quốc, tuần trước đã ra phán quyết ông Chey Tae-won, Chủ tịch tập đoàn SK Group, phải trả cho vợ cũ Roh Soh-yeong 944 tỷ won, tương đương 644 triệu USD, khép lại cuộc chiến pháp lý kéo dài khoảng một thập kỷ...
Sự bùng nổ của trí tuệ nhân tạo (AI) đang tạo ra khối tài sản khổng lồ cho các công ty công nghệ và nhà đầu tư trên thị trường chứng khoán. Tuy nhiên, phần đông người Mỹ vẫn chưa được hưởng lợi đáng kể từ làn sóng tăng trưởng này...
Mời quý độc giả đón đọc Tạp chí Kinh tế Việt Nam số 30-2026 phát hành ngày 27/07/2025 với nhiều chuyên mục hấp dẫn...
Tuy đã có các khung cơ bản nhưng những chi tiết để doanh nghiệp có thể thực hiện được dự án tín chỉ carbon vẫn còn thiếu. Doanh nghiệp vẫn đang chờ hướng dẫn chi tiết từ các bộ, ngành để có thể tạo ra tín chỉ trao đổi, bù trừ trong nước và có thêm loại hàng hóa thứ hai đưa lên sàn giao dịch, thay vì chỉ có Hạn ngạch như hiện nay.