
Trong năm tài chính 2019, Tim Cook, giám đốc điều hành (CEO) của hãng công nghệ Apple Inc. được trả 125 triệu USD, ít hơn so với năm trước, hãng tin Bloomberg cho biết.
Theo tài liệu gửi lên Uỷ ban Chứng khoán Mỹ (SEC) của Apple ngày 3/1, Cook nhận lương 3 triệu USD, tiền thưởng 7,7 triệu USD và gần 885.000 USD tiền trợ cấp trong năm 2019. CEO này cũng nhận 113,5 triệu USD cổ phiếu Apple. Như vậy, tổng lương thưởng năm 2019 của Cook là 125 triệu USD, ít hơn 11 triệu USD so với năm trước.
Năm 2018, ông nhận được khoản thưởng 12 triệu USD, lớn nhất từ trước đến nay. Tiền thưởng năm 2019 của Cook giảm là bởi Apple không đạt được các mục tiêu về doanh số và lợi nhuận hoạt động như năm trước.
Cook hiện nắm giữ số cổ phiếu Apple giới hạn chuyển nhượng trị giá gần 400 triệu USD. Phần lớn số cổ phiếu Cook có được là qua chương trình thưởng cổ phiếu năm 2011, khi ông bắt đầu đảm nhiệm vị trí CEO Apple từ người đồng sáng lập Steve Jobs.
Tiền thưởng của các giám đốc khác của Apple, gồm giám đốc hoạt động Jeff Williams, giám đốc tài chính Luca Maestri và trưởng cố vấn pháp lý Kate Adams, cũng giảm trong năm 2019. Tiền thưởng của cả ba người đều giảm từ 4 triệu USD xuống còn 2,6 triệu USD với cùng lý do như của Cook.
Năm 2019, Apple chi hơn 457.000 USD để đảm bảo an toàn cho Cook và hơn 315.000 USD cho việc đi lại bằng máy bay.
Tuần trước, CEO Apple quyên góp số cổ phiếu Apple trị giá 2 triệu USD cho một tổ chức từ thiện. Ông cũng cho biết có kế hoạch dành phần lớn tài sản của mình để làm từ thiện trước khi chết. Theo thống kê của Forbes, hiện ông sở hữu tài sản khoảng 600 triệu USD.
Bộ trưởng Bộ Tài chính đã ban hành Thông tư số 141/2026/TT-BTC nhằm hướng dẫn chi tiết cơ chế thực hiện Chương trình đào tạo, bồi dưỡng 10.000 giám đốc điều hành đến năm 2030. Sự ra đời của Thông tư này đánh dấu bước tiến quan trọng trong việc hoàn thiện thể chế hỗ trợ, nâng cao năng lực quản trị cho lực lượng doanh nhân...
Trong bối cảnh chuỗi cung ứng toàn cầu đang tái cấu trúc, Việt Nam đứng trước cơ hội mới để chuyển từ một cứ điểm sản xuất có lợi thế về chi phí, trở thành mắt xích có giá trị cao hơn trong chuỗi giá trị toàn cầu. Đây cũng là vấn đề trọng tâm được đặt ra tại Hội nghị Công nghiệp Sản xuất Quốc tế 2026, diễn ra từ ngày 9 đến 11/9 tại Hà Nội.
Hiệp hội Doanh nghiệp TP. Hồ Chí Minh thống nhất đổi tên thành Liên đoàn Doanh nghiệp TP. Hồ Chí Minh. Ông Mai Hữu Tín được bầu giữ chức Chủ tịch nhiệm kỳ 2026 - 2031…
Danh hiệu “Doanh nghiệp TP.Hồ Chí Minh tiêu biểu” và “Doanh nhân TP.Hồ Chí Minh tiêu biểu” sẽ được xét chọn định kỳ 2 năm một lần nhằm tôn vinh các doanh nghiệp, doanh nhân có thành tích xuất sắc trong sản xuất, kinh doanh, đổi mới sáng tạo, phát triển bền vững và đóng góp cho sự phát triển của Thành phố.
Giữa tâm điểm của làn sóng dữ liệu và sự bùng nổ AI, giá trị của sự xác thực và tư duy phản biện từ truyền thông chính thống lại càng trở nên vô giá. Khẳng định tầm vóc của Tạp chí Kinh tế Việt Nam/VnEconomy sau hành trình 35 năm phát triển, lãnh đạo các tập đoàn đa quốc gia và doanh nghiệp hàng đầu nhấn mạnh: cơ hội lớn nhất của báo chí kinh tế lúc này là làm chủ công nghệ và chuyển dịch mạnh mẽ từ “đưa tin” sang “kiến tạo tri thức”. Đây chính là bệ phóng vững chắc giúp cộng đồng doanh nghiệp tăng tốc chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo, tăng trưởng bền vững; đồng thời tiếp sức cho các doanh nghiệp công nghệ số Việt Nam tự tin vươn tầm khu vực và thế giới.
Ngày 3/10/2026, tại Hà Nội, Diễn đàn Kinh tế mới thường niên 2026 (Vietnam New Economy Forum – VNEF 2026) được tổ chức với chủ đề “Chính sách đột phá & Sức bật của địa phương, doanh nghiệp”. Sự kiện được phát sóng trực tiếp trên nền tảng VnEconomy.vn và FanPage VnEconomy...
Phát biểu tại Diễn đàn Kinh tế mới thường niên 2026, Phó Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Văn Thắng đề nghị tập trung trao đổi, hiến kế vào 3 nhóm vấn đề chính.