
Trong năm tài chính 2019, Tim Cook, giám đốc điều hành (CEO) của hãng công nghệ Apple Inc. được trả 125 triệu USD, ít hơn so với năm trước, hãng tin Bloomberg cho biết.
Theo tài liệu gửi lên Uỷ ban Chứng khoán Mỹ (SEC) của Apple ngày 3/1, Cook nhận lương 3 triệu USD, tiền thưởng 7,7 triệu USD và gần 885.000 USD tiền trợ cấp trong năm 2019. CEO này cũng nhận 113,5 triệu USD cổ phiếu Apple. Như vậy, tổng lương thưởng năm 2019 của Cook là 125 triệu USD, ít hơn 11 triệu USD so với năm trước.
Năm 2018, ông nhận được khoản thưởng 12 triệu USD, lớn nhất từ trước đến nay. Tiền thưởng năm 2019 của Cook giảm là bởi Apple không đạt được các mục tiêu về doanh số và lợi nhuận hoạt động như năm trước.
Cook hiện nắm giữ số cổ phiếu Apple giới hạn chuyển nhượng trị giá gần 400 triệu USD. Phần lớn số cổ phiếu Cook có được là qua chương trình thưởng cổ phiếu năm 2011, khi ông bắt đầu đảm nhiệm vị trí CEO Apple từ người đồng sáng lập Steve Jobs.
Tiền thưởng của các giám đốc khác của Apple, gồm giám đốc hoạt động Jeff Williams, giám đốc tài chính Luca Maestri và trưởng cố vấn pháp lý Kate Adams, cũng giảm trong năm 2019. Tiền thưởng của cả ba người đều giảm từ 4 triệu USD xuống còn 2,6 triệu USD với cùng lý do như của Cook.
Năm 2019, Apple chi hơn 457.000 USD để đảm bảo an toàn cho Cook và hơn 315.000 USD cho việc đi lại bằng máy bay.
Tuần trước, CEO Apple quyên góp số cổ phiếu Apple trị giá 2 triệu USD cho một tổ chức từ thiện. Ông cũng cho biết có kế hoạch dành phần lớn tài sản của mình để làm từ thiện trước khi chết. Theo thống kê của Forbes, hiện ông sở hữu tài sản khoảng 600 triệu USD.
Với thông điệp “Từ cội nguồn đến khát vọng vươn xa”, Diễn đàn Doanh nhân Họ Đào 2026 không chỉ là dịp gặp gỡ, giao lưu giữa các thế hệ doanh nhân mà còn đánh dấu bước khởi đầu trong việc xây dựng mạng lưới hợp tác kinh tế Họ Đào theo hướng chuyên nghiệp, thiết thực và lâu dài...
Tiên phong kiến tạo và khai mở thị trường, tiếp nhận chuẩn mực quốc tế đến bồi đắp năng lực cho doanh nghiệp Việt, Chủ tịch Tập đoàn BRG – Anh hùng Lao động Nguyễn Thị Nga đã khẳng định tầm nhìn chiến lược dài hạn trong phát triển kinh doanh và trách nhiệm phụng sự đất nước.
Phó Thủ tướng Thường trực Phạm Gia Túc nhấn mạnh doanh nhân phải dám nghĩ lớn, đặt tầm nhìn dài hạn cùng 4 trụ cột: nuôi dưỡng khát vọng, tôi luyện năng lực, đề cao trách nhiệm, tiên phong đổi mới để từng bước làm chủ chuỗi giá trị toàn cầu...
Với đóng góp khoảng 60% GRDP, gần 63% tổng thu ngân sách giai đoạn 2021–2025, cộng đồng doanh nghiệp tiếp tục là động lực quan trọng trong phát triển kinh tế Hà Tĩnh. Tại chương trình tôn vinh doanh nghiệp, doanh nhân tiêu biểu năm 2026, lãnh đạo tỉnh Hà Tĩnh khẳng định sẽ tiếp tục cải thiện môi trường đầu tư, tháo gỡ khó khăn và tạo điều kiện để doanh nghiệp phát triển bền vững...
Bộ trưởng Bộ Tài chính đã ban hành Thông tư số 141/2026/TT-BTC nhằm hướng dẫn chi tiết cơ chế thực hiện Chương trình đào tạo, bồi dưỡng 10.000 giám đốc điều hành đến năm 2030. Sự ra đời của Thông tư này đánh dấu bước tiến quan trọng trong việc hoàn thiện thể chế hỗ trợ, nâng cao năng lực quản trị cho lực lượng doanh nhân...
Giới chuyên gia đánh giá năm 2026 là thời điểm bản lề đối với thị trường bất động sản nghỉ dưỡng. Việc Nhà nước đang đẩy mạnh cải cách thể chế, chính sách để tháo gỡ rào cản về visa, thị thực, thời hạn… sẽ tạo ra các cơ hội, sức hút tốt cho khách du lịch.
Tuyệt đối không để nền kinh tế thiếu điện và thiếu xăng dầu, đó là khẳng định từ Thứ trưởng Bộ Tài chính Nguyễn Đức Chi. Kịch bản tăng trưởng kinh tế 3 tháng cuối năm cũng được xác định rõ để từng bộ, từng địa phương đều hoàn thành kế hoạch của cả năm, đưa kinh tế cả nước đạt mục tiêu tăng trưởng hai con số.