
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa có kết luận thanh tra việc chấp hành các quy định của pháp luật lao động tại Tổng công ty Cảng hàng không Việt Nam - Công ty Cổ phần (ACV).
Theo kết quả thanh tra, năm 2017, số lao động thực tế sử dụng bình quân tại doanh nghiệp là 8.654 người; năm 2018 số lao động kế hoạch 9.236 người, bằng 106,7% số lao động thực tế sử dụng bình quân năm 2017 do doanh nghiệp mở rộng sản xuất kinh doanh.
Năm 2017, tổng số tiền lương đã phân phối cho người lao động là 2.440 tỷ đồng; tổng quỹ khen thưởng phúc lợi năm 2017 là 406,7 tỷ đồng. Ngoài ra, còn các khoản khác như quỹ tiền ăn ca.
Thu nhập bình quân chung của mỗi nhân viên Cảng hàng không năm 2017 là 27,4 triệu đồng/người/tháng. Trong đó, mức thu nhập cao nhất là 121,4 triệu đồng/người/tháng; thấp nhất là 12,9 triệu đồng/người/tháng.
Trong năm 2017, ACV cũng chi hơn 22 tỷ đồng trả lương cho 14 quản lý chuyên trách là người đại diện vốn nhà nước. Tính trung bình, mỗi người quản lý chuyên trách đại diện vốn nhà nước nhận về gần 1,6 tỷ đồng một năm. Ngoài ra, trong năm 2017, ACV cũng chi 1,4 tỷ đồng phân phối tiền thưởng cho viên chức quản lý.
Cũng theo kết luận của Thanh tra Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, nhiều quy định của pháp luật về lao động chưa được ACV thực hiện hoặc thực hiện chưa đầy đủ.
Cụ thể: ACV chưa thực hiện thanh toán tiền lương những ngày chưa nghỉ hàng năm cho người lao động khi thôi việc. Trình tự, thủ tục thương lượng, ký kết thoả ước lao động tập thể chưa đúng quy định. Quy chế trả lương, thưởng của Chủ tịch Hội đồng thành viên còn một số nội dung chưa đúng quy định.
Ngoài ra, tại 2 chi nhánh Nội Bài và Tân Sơn Nhất, việc trả lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, Tết chưa đúng quy định: Trả lương cho người lao động làm thêm giờ vào ngày lễ, Tết bằng 100% tiền lương ngày thường; làm thêm giờ ban đêm ngày lễ, Tết trả bằng 130% ngày thường.
Chi thù lao cho viên chức quản lý chuyên trách, người đại diện vốn của doanh nghiệp giữ chức vụ Tổng giám đốc công ty Cổ phần Dịch vụ nhiên liệu hàng không Nội Bài làm việc chuyên trách được hưởng lương tại Công ty nhưng doanh nghiệp vẫn chi thù lao là không đúng quy định…
Thanh tra Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội yêu cầu ACV khắc phục những thiếu sót, sai phạm nêu trên tại doanh nghiệp.
Theo kế hoạch, năm 2018, tổng doanh thu ACV đạt 18.265 tỷ đồng, lợi nhuận đạt 5.592 tỷ đồng, nộp ngân sách nhà nước 1.702 tỷ đồng.
Trong 3 tháng cuối năm, Bộ Xây dựng sẽ tiếp tục theo dõi sát diễn biến thị trường bất động sản; kịp thời nghiên cứu, đề xuất các giải pháp ổn định thị trường, thúc đẩy thị trường bất động sản phát triển lành mạnh, bền vững; Đồng thời, tiếp tục rà soát, tháo gỡ vướng mắc cho các dự án giao thông, bảo đảm tiến độ các công trình, dự án trọng điểm…
Thủ tướng Lê Minh Hưng yêu cầu tập trung nguồn lực đầu tư có trọng tâm, trọng điểm, ưu tiên những nhiệm vụ thiết yếu tác động trực tiếp đến đời sống người dân; đẩy mạnh phân cấp, phân quyền gắn với trách nhiệm giải trình, không để gián đoạn chính sách và quyền lợi của người dân khi triển khai Chương trình mục tiêu quốc gia giai đoạn 2026-2035.
Chuyến thăm chính thức Trung Quốc của Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn đã thành công tốt đẹp, góp phần củng cố tin cậy chính trị, tăng cường hợp tác giữa hai cơ quan lập pháp, tạo động lực mới đưa quan hệ Đối tác hợp tác chiến lược toàn diện Việt Nam - Trung Quốc ngày càng đi vào chiều sâu, thực chất, hiệu quả.
Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đề nghị Đại học Bách khoa Hà Nội phát triển thành đại học nghiên cứu xuất sắc, tạo đột phá trong đào tạo nhân tài, làm chủ công nghệ chiến lược, gắn nghiên cứu với sản xuất và đảm nhận những nhiệm vụ lớn của quốc gia.
Tại buổi tiếp Thủ hiến Hamburg (Đức) Peter Tschentscher, Thủ tướng Lê Minh Hưng đề nghị tăng cường hợp tác trong các lĩnh vực cảng biển, logistics, kinh tế biển, chuyển đổi xanh và năng lượng tái tạo; đồng thời hỗ trợ doanh nghiệp Việt Nam mở rộng thị trường, tận dụng hiệu quả Hiệp định EVFTA.
Việt Nam luôn cần vốn ngoại để mở xưởng, tạo việc làm, thúc đẩy xuất khẩu và kết nối toàn cầu. Bước sang năm 2026, khi vị thế kinh tế đã khác, thu hút FDI của Việt Nam đòi hỏi chuẩn mực khắt khe hơn: phải xanh, số hóa, công nghệ cao, có sức lan tỏa và giúp Việt Nam từng bước làm chủ, tiến tới sở hữu công nghệ gốc.
Theo các chuyên gia, thay vì cạnh tranh bằng ưu đãi thuế hoặc chi phí lao động giá rẻ, Việt Nam cần chuyển hướng cạnh tranh bằng chất lượng hạ tầng đô thị, dịch vụ công và môi trường sống thân thiện.