TẠP CHÍ ĐIỆN TỬ
Chi gần 12.000 tỷ đồng quản lý bảo hiểm
Năm 2017, Bảo hiểm Xã hội Việt Nam dự tính chi 11.958 tỷ đồng quản lý bảo hiểm
Bảo hiểm Xã hội Việt Nam vừa có báo cáo về chi phí quản lý bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.
Theo đó, chi phí quản lý bảo hiểm xã hội trong giai đoạn 2016-2018, bình quân mỗi năm khoảng 6.648 tỷ đồng, bằng 2,3% trên dự toán thu. Chi phí quản lý bảo hiểm thất nghiệp bình quân mỗi năm 44 tỷ đồng, bằng 2,3% trên dự toán thu. Chi phí quản lý bảo hiểm y tế bình quân mỗi năm 3.479 tỷ đồng, bằng khoảng 5% số thu đóng bảo hiểm y tế.
Riêng trong năm 2016, chi phí quản lý bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp là 10.463 tỷ đồng. Trong đó, tổng chi phí quản lý đối tượng và bộ máy, không bao gồm chi phí đầu tư phát triển và hiện đại hoá công nghệ thông tin, xây dựng cơ sở dữ liệu quốc gia về an sinh xã hội là 7.738 tỷ đồng.
Với số tiền trên, ngành bảo hiểm cũng chi phục vụ công tác thu, chi và quản lý đối tượng là 3.590 tỷ đồng (chiếm 46% tổng dự toán chi thường xuyên). Cụ thể, chi tuyên truyền chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế cho hơn 700 đầu mối là 350 tỷ đồng; chi cải cách thủ tục hành chính, hiện đại hóa hệ thống quản lý là 277 tỷ đồng; chi công tác tổ chức thu, chi trả các chế độ bảo hiểm là 1.996 tỷ đồng để tổ chức thu bảo hiểm xã hội tự nguyện...
Chi trực tiếp cho bộ máy các cấp là 4.182 tỷ đồng, chiếm 54% tổng dự toán chi thường xuyên. Trong đó, chi cho con người gồm chi tiền lương, khoản phụ cấp, chi các khoản đóng góp theo lương là 2.586 tỷ đồng. Chi quản lý hành chính 623 tỷ đồng; chi mua sắm sửa chữa, thuê trụ sở làm việc, nghiên cứu khoa học, tinh giản biên chế 939 tỷ đồng.
Bảo hiểm Xã hội Việt Nam ước tính, trong năm 2017, chi phí quản lý bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế là 11.958 tỷ đồng, chiếm 51% tổng dự toán chi thường xuyên.
Theo Bảo hiểm Xã hội Việt Nam, tính đến ngày 31/12/2016, số công chức, viên chức và lao động hợp đồng của ngành là 21.000 người. Tổng quỹ tiền lương, tiền công cho bộ máy năm 2016 là 1.605 tỷ đồng, năm 2017 ước tính lên 1.693 tỷ đồng.
Với số tiền này, trung bình mỗi công chức, viên chức ngành bảo hiểm xã hội hưởng mức lương khoảng 76 triệu đồng/người/năm, và năm 2017 dự kiến khoảng 80 triệu đồng/người/năm.
Bảo hiểm Xã hội Việt Nam cho rằng so với các nước như cộng hòa Czech, Hungary, Slovenia, Philippin, Hà Lan, Thái Lan... thì Việt Nam thấp hơn nhiều.
Đặc biệt, nếu so sánh về khoa học công nghệ, phương thức quản lý, ứng dụng công nghệ hiện đại vào hoạt động quản lý thì các nước Pháp, Nhật, New Zealand, Ai Cập có cơ sở hạ tầng và phương thức quản lý hiện đại hơn hẳn Việt Nam. Tuy nhiên, mức chi phí quản lý của Việt Nam tương đương với nhóm các nước này.
Theo đó, chi phí quản lý bảo hiểm xã hội trong giai đoạn 2016-2018, bình quân mỗi năm khoảng 6.648 tỷ đồng, bằng 2,3% trên dự toán thu. Chi phí quản lý bảo hiểm thất nghiệp bình quân mỗi năm 44 tỷ đồng, bằng 2,3% trên dự toán thu. Chi phí quản lý bảo hiểm y tế bình quân mỗi năm 3.479 tỷ đồng, bằng khoảng 5% số thu đóng bảo hiểm y tế.
Riêng trong năm 2016, chi phí quản lý bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp là 10.463 tỷ đồng. Trong đó, tổng chi phí quản lý đối tượng và bộ máy, không bao gồm chi phí đầu tư phát triển và hiện đại hoá công nghệ thông tin, xây dựng cơ sở dữ liệu quốc gia về an sinh xã hội là 7.738 tỷ đồng.
Với số tiền trên, ngành bảo hiểm cũng chi phục vụ công tác thu, chi và quản lý đối tượng là 3.590 tỷ đồng (chiếm 46% tổng dự toán chi thường xuyên). Cụ thể, chi tuyên truyền chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế cho hơn 700 đầu mối là 350 tỷ đồng; chi cải cách thủ tục hành chính, hiện đại hóa hệ thống quản lý là 277 tỷ đồng; chi công tác tổ chức thu, chi trả các chế độ bảo hiểm là 1.996 tỷ đồng để tổ chức thu bảo hiểm xã hội tự nguyện...
Chi trực tiếp cho bộ máy các cấp là 4.182 tỷ đồng, chiếm 54% tổng dự toán chi thường xuyên. Trong đó, chi cho con người gồm chi tiền lương, khoản phụ cấp, chi các khoản đóng góp theo lương là 2.586 tỷ đồng. Chi quản lý hành chính 623 tỷ đồng; chi mua sắm sửa chữa, thuê trụ sở làm việc, nghiên cứu khoa học, tinh giản biên chế 939 tỷ đồng.
Bảo hiểm Xã hội Việt Nam ước tính, trong năm 2017, chi phí quản lý bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế là 11.958 tỷ đồng, chiếm 51% tổng dự toán chi thường xuyên.
Theo Bảo hiểm Xã hội Việt Nam, tính đến ngày 31/12/2016, số công chức, viên chức và lao động hợp đồng của ngành là 21.000 người. Tổng quỹ tiền lương, tiền công cho bộ máy năm 2016 là 1.605 tỷ đồng, năm 2017 ước tính lên 1.693 tỷ đồng.
Với số tiền này, trung bình mỗi công chức, viên chức ngành bảo hiểm xã hội hưởng mức lương khoảng 76 triệu đồng/người/năm, và năm 2017 dự kiến khoảng 80 triệu đồng/người/năm.
Bảo hiểm Xã hội Việt Nam cho rằng so với các nước như cộng hòa Czech, Hungary, Slovenia, Philippin, Hà Lan, Thái Lan... thì Việt Nam thấp hơn nhiều.
Đặc biệt, nếu so sánh về khoa học công nghệ, phương thức quản lý, ứng dụng công nghệ hiện đại vào hoạt động quản lý thì các nước Pháp, Nhật, New Zealand, Ai Cập có cơ sở hạ tầng và phương thức quản lý hiện đại hơn hẳn Việt Nam. Tuy nhiên, mức chi phí quản lý của Việt Nam tương đương với nhóm các nước này.
