TẠP CHÍ ĐIỆN TỬ
“Chốt” mức tăng lương 2018 là 6,5%
Vẫn có gần nửa ý kiến của Hội đồng Tiền lương quốc gia muốn tăng thêm 7% lương trong năm 2018
Hội đồng tiền lương quốc gia vừa chính thức chốt được mức lương tối thiểu vùng năm 2018 với mức tăng là 6,5% so với mức hiện hành sau 3 lần thương thảo với nhiều ý kiến trái chiều.
Tại phiên họp thứ 3 của Hội đồng tiền lương quốc gia vào sáng 7/8, cơ quan này đã “chốt” mức tăng lương tối thiểu vùng 2018 là 6,5% (từ 180.000 - 230.000 đồng) đưa tiền lương lần lượt từ vùng 1 đến vùng 4 là 3,98 triệu; 3,53 triệu; 3,09 triệu và 2,76 triệu đồng.
Theo Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Doãn Mậu Diệp - Chủ tịch Hội đồng, sau ba phiên thảo luận, khoảng cách tăng lương đã thu hẹp dần với đề xuất ban đầu của đại diện người lao động là 13%; chủ doanh nghiệp từ chỗ không tăng, rút xuống hai phương án là 6,5% và 7%. Cuối cùng, phương án tăng 6,5% được chọn với 8 phiếu đồng ý trên tổng số 14 ý kiến của thành viên. 6 thành viên còn lại đề xuất mức tăng 7%.
“Trong phiên họp thứ 3, các thành viên đều thiện chí trong đối thoại, thương lượng, hài hoà chia sẻ thành quả phát triển của xã hội, doanh nghiệp và giới chủ. Phương án đưa ra ban đầu khác nhau từ đề xuất tăng cao 13,3%; thấp nhất là không tăng”, ông Diệp nói.
Tuy nhiên, trao đổi với báo chí sau phiên họp, đại diện người lao động và chủ doanh nghiệp đều chưa hài lòng với mức tăng trên.
Ông Mai Đức Chính, Phó chủ tịch Tổng liên đoàn lao động Việt Nam, cho biết muốn mức tăng thấp nhất cũng phải bằng năm ngoái là 7,3%.
Bởi, khảo sát của Tổng liên đoàn tại 17 tỉnh, thành cho kết quả hơn 51% người lao động có thu nhập vừa đủ trang trải cuộc sống; hơn 20% phải chi tiêu tằn tiện, kham khổ; 12% thu nhập không đủ sống và chỉ 16% người lao động có thể có tích lũy.
“Theo tính toán của Tổng liên đoàn, nếu mức tăng thấp như trên thì lộ trình lương tối thiểu đáp ứng mức sống tối thiểu theo Điều 91 Bộ luật Lao động phải lùi lại sau năm 2018”, ông Chính nói.
Trong khi đó, Đại diện Phòng Thương mại và Công nghiệp (VCCI) cho biết, mức tăng trên vẫn khiến nhiều doanh nghiệp lao đao. Trước kỳ họp, doanh nghiệp đều khuyến nghị không tăng lương tối thiểu năm nay. Suốt 10 năm, lương tối thiểu đã liên tục tăng, nếu cứ tiếp tục tăng thì doanh nghiệp khó xoay xở.
Hiện tại, mức lương tối thiểu vùng 1 là 3,75 triệu đồng, vùng 2 là 3,32 triệu đồng, vùng 3 là 2,9 triệu đồng và vùng 4 là 2,58 triệu đồng.
Sau khi thống nhất được mức tăng, Hội đồng Tiền lương quốc gia sẽ có báo cáo gửi Thủ tướng Chính phủ xem xét, ban hành Nghị định tăng lương tối thiểu vùng năm 2018.
Tại phiên họp thứ 3 của Hội đồng tiền lương quốc gia vào sáng 7/8, cơ quan này đã “chốt” mức tăng lương tối thiểu vùng 2018 là 6,5% (từ 180.000 - 230.000 đồng) đưa tiền lương lần lượt từ vùng 1 đến vùng 4 là 3,98 triệu; 3,53 triệu; 3,09 triệu và 2,76 triệu đồng.
Theo Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Doãn Mậu Diệp - Chủ tịch Hội đồng, sau ba phiên thảo luận, khoảng cách tăng lương đã thu hẹp dần với đề xuất ban đầu của đại diện người lao động là 13%; chủ doanh nghiệp từ chỗ không tăng, rút xuống hai phương án là 6,5% và 7%. Cuối cùng, phương án tăng 6,5% được chọn với 8 phiếu đồng ý trên tổng số 14 ý kiến của thành viên. 6 thành viên còn lại đề xuất mức tăng 7%.
“Trong phiên họp thứ 3, các thành viên đều thiện chí trong đối thoại, thương lượng, hài hoà chia sẻ thành quả phát triển của xã hội, doanh nghiệp và giới chủ. Phương án đưa ra ban đầu khác nhau từ đề xuất tăng cao 13,3%; thấp nhất là không tăng”, ông Diệp nói.
Tuy nhiên, trao đổi với báo chí sau phiên họp, đại diện người lao động và chủ doanh nghiệp đều chưa hài lòng với mức tăng trên.
Ông Mai Đức Chính, Phó chủ tịch Tổng liên đoàn lao động Việt Nam, cho biết muốn mức tăng thấp nhất cũng phải bằng năm ngoái là 7,3%.
Bởi, khảo sát của Tổng liên đoàn tại 17 tỉnh, thành cho kết quả hơn 51% người lao động có thu nhập vừa đủ trang trải cuộc sống; hơn 20% phải chi tiêu tằn tiện, kham khổ; 12% thu nhập không đủ sống và chỉ 16% người lao động có thể có tích lũy.
“Theo tính toán của Tổng liên đoàn, nếu mức tăng thấp như trên thì lộ trình lương tối thiểu đáp ứng mức sống tối thiểu theo Điều 91 Bộ luật Lao động phải lùi lại sau năm 2018”, ông Chính nói.
Trong khi đó, Đại diện Phòng Thương mại và Công nghiệp (VCCI) cho biết, mức tăng trên vẫn khiến nhiều doanh nghiệp lao đao. Trước kỳ họp, doanh nghiệp đều khuyến nghị không tăng lương tối thiểu năm nay. Suốt 10 năm, lương tối thiểu đã liên tục tăng, nếu cứ tiếp tục tăng thì doanh nghiệp khó xoay xở.
Hiện tại, mức lương tối thiểu vùng 1 là 3,75 triệu đồng, vùng 2 là 3,32 triệu đồng, vùng 3 là 2,9 triệu đồng và vùng 4 là 2,58 triệu đồng.
Sau khi thống nhất được mức tăng, Hội đồng Tiền lương quốc gia sẽ có báo cáo gửi Thủ tướng Chính phủ xem xét, ban hành Nghị định tăng lương tối thiểu vùng năm 2018.
