Ngành công nghệ Trung Quốc đối mặt với đợt sa thải mới của các Big Tech
Nhiều ông lớn công nghệ đa quốc gia như Ericsson, Tesla, Amazon.com và Intel chuẩn bị cắt giảm nhân sự tại các chi nhánh Trung Quốc, báo hiệu một đợt sa thải mới trong lĩnh vực vốn sôi động này.…
Sự kiện cắt giảm việc làm sâu rộng được công bố tại các công ty công nghệ lớn trên toàn cầu – bao gồm Ericsson , Tesla , Amazon.com và Intel – đang khiến ngành công nghiệp ở Trung Quốc lo lắng, nơi các công ty Big Tech đại lục cũng bắt đầu tiến hành sa thải nhân viên.
Đại diện của nhà sản xuất thiết bị viễn thông Thụy Điển Ericsson tại Trung Quốc cho biết kế hoạch của công ty sẽ liên quan đến việc cắt giảm khoảng 240 vị trí tại cơ sở nghiên cứu và phát triển mạng cốt lõi (R&D) tại Trung Quốc.
BIG TECH CẮT GIẢM VIỆC LÀM TRONG BỐI CẢNH NỀN KINH TẾ TRUNG QUỐC BẤT ỔN
Tại tờ báo SCMP, người đại diện chia sẻ “Tháng trước Ericsson đã thông báo sẽ cắt giảm khoảng 1.200 việc làm tại thị trường quê nhà, công ty hiện đang đa dạng hóa hoạt động R&D của mình để phù hợp với doanh số bán hàng”. Người đại diện cho biết thêm rằng công ty vẫn cam kết với khách hàng ở Trung Quốc rằng sẽ không rời khỏi thị trường. Trước đó, công ty đã chỉ ra sự sụt giảm trong chi tiêu thiết bị mạng 5G tại các thị trường lớn như Hoa Kỳ.
Năm 2022 và 2023, các công ty Big Tech của Trung Quốc đã chứng kiến đợt sa thải hàng loạt để cắt giảm chi phí, tuy nhiên đầu năm nay các công ty ấy lại thực hiện đợt sa thải sâu và rộng hơn. Ví dụ, chủ sở hữu TikTok - ByteDance đã thực hiện sa thải tại đơn vị cộng tác doanh nghiệp Feishu, ảnh hưởng đến khoảng 1.000 nhân viên, theo báo cáo của South China Morning Post vào tháng trước.
Việc sa thải tại một đơn vị kinh doanh chủ chốt của kỳ lân giá trị nhất Trung Quốc đã làm gia tăng lo ngại về an ninh việc làm trong lĩnh vực công nghệ của đất nước. Các công ty Big Tech của Trung Quốc, nơi từng cung cấp nhiều việc làm được trả lương cao cho các tài năng trẻ, đã cắt giảm việc tuyển dụng và thậm chí bắt đầu cắt giảm việc làm trong bối cảnh kinh tế suy thoái và sự bất ổn về quy định.
Chẳng hạn, gã khổng lồ trò chơi điện tử và truyền thông xã hội của Trung Quốc Tencent Holdings đã báo cáo tổng số nhân viên được trả lương là 105.417 vào cuối năm 2023, giảm hơn 3.000 so với một năm trước.
Feishu từng được coi là đơn vị kinh doanh chủ chốt của ByteDance, cùng với Douyin, TikTok và nền tảng đám mây Volcano Engine. Đây không phải là lần đầu tiên ByteDance cắt giảm việc làm trong các hoạt động không cốt lõi. Công ty trước đó đã cắt giảm việc làm ở bộ phận dịch vụ giáo dục sau khi Bắc Kinh thắt chặt kiểm soát hoạt động dạy thêm.
BẤT CHẤP VIỆC CẮT GIẢM NHÂN SỰ, TỶ LỆ THẤT NGHIỆP TẠI TRUNG QUỐC VẪN KHÔNG ĐỔI
Các công ty công nghệ lớn khác của Trung Quốc đã bắt đầu cắt giảm việc làm bao gồm Tencent Holdings, Xiaomi, JD.com, Kuaishou Technology, Didi Chuxing, Bilibili và Weibo. Việc cắt giảm việc làm tại Trung Quốc của Tesla, được công bố nội bộ vào đầu tuần, chủ yếu liên quan đến nhân viên bán hàng và sẽ không ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất tại Gigafactory 3 ở Thượng Hải .
Chỉ có vài chục nhân viên tại nhà máy ở Thượng Hải được yêu cầu rời đi, đại diện cho một phần rất nhỏ trong lực lượng lao động 20.000 người tham gia lắp ráp xe Model 3 và Model Y của Tesla, tuy nhiên một số phòng trưng bày của Tesla trên khắp Trung Quốc có thể sẽ phải đóng cửa.
Sự kiện cắt giảm việc làm diễn ra khi Tesla phải vật lộn để duy trì doanh số bán hàng trong bối cảnh cuộc chiến giá cả leo thang ở Trung Quốc, thị trường xe điện (EV) lớn nhất thế giới. Nhà sản xuất ô tô có trụ sở tại Texas đã lắp ráp 947.742 xe Model 3 và Model Y tại nhà máy ở Thượng Hải vào năm ngoái, chiếm 52% tổng số xe toàn cầu. Tại Trung Quốc, cơ sở này đã báo cáo 603.664 lượt giao hàng vào năm 2023, tăng 37,3% so với năm trước.
Trong khi đó, việc sa thải được công bố vào đầu tháng này bởi Amazon Web Services (AWS), đơn vị dịch vụ điện toán đám mây của Amazon, đã ảnh hưởng đến một số lượng người không được tiết lộ, theo báo cáo của phương tiện truyền thông Trung Quốc Leiphone. Báo cáo cho biết tiền trợ cấp thôi việc cho một số nhân viên cao gấp ba lần mức lương trung bình ở địa phương của họ.
Tuy nhiên, AWS cho biết báo cáo này “sai trên thực tế” về mức lương thưởng, đồng thời nói thêm rằng họ “đang tiếp tục tuyển dụng và phát triển, đặc biệt là trong các lĩnh vực kinh doanh cốt lõi của của mình”.
Về việc cắt giảm việc làm, AWS đã xác định được một số lĩnh vực mục tiêu của tổ chức cần phải hợp lý hóa và công ty“cam kết hỗ trợ nhân viên trong suốt quá trình chuyển đổi của họ sang các vai trò mới trong và ngoài Amazon. AWS cho biết thêm rằng công ty đang tiếp tục tuyển dụng.
Theo báo cáo của tờ Economic Daily News của Đài Loan, nhà sản xuất chip Intel của Mỹ, đã bắt đầu một đợt sa thải mới vào đầu tháng này tại đơn vị tiếp thị và bán hàng của mình. Bất chấp sự cắt giảm trong lĩnh vực công nghệ, tỷ lệ thất nghiệp nói chung của Trung Quốc vẫn không thay đổi. Tỷ lệ thất nghiệp chung ở thành thị ở mức 5,2% trong tháng 3, so với 5,3% trong hai tháng đầu năm.
