Snap yêu cầu nhân viên có mặt tại văn phòng 80% thời gian làm việc
Công ty chủ quản của Snapchat yêu cầu người lao động có mặt tại văn phòng ít nhất 80% thời gian làm việc, tương đương với 4 ngày/tuần. Quyết định bắt đầu áp dụng từ đầu năm tới...
Thông báo được đưa ra trong bối cảnh các nhà điều hành nhận thấy nhân viên lĩnh vực công nghệ đang làm việc “kém linh hoạt hơn” sau đại dịch và làn sóng cắt giảm nhân sự trong ngành diễn ra ngày một mạnh mẽ, theo CNN Business.
Đại diện phát ngôn của Snap xác nhận: "Sau khoảng thời gian dài làm việc online, chúng tôi rất vui mừng khi được trở lại mô hình 80/20 vào năm tới. Chúng tôi tin rằng việc gặp gỡ trực tiếp, đồng thời duy trì khung thời gian linh hoạt cho các thành viên trong nhóm sẽ nâng cao khả năng thực hiện các chiến lược ưu tiên của Snap, cụ thể là phát triển cộng đồng, thúc đẩy tăng trưởng doanh thu và dẫn đầu trong lĩnh vực thực tế tăng cường (AR)". Được biết, chính sách mới sẽ có hiệu lực vào cuối tháng 2 năm sau.
Trích dẫn một bản ghi nhớ nội bộ, Giám đốc điều hành Evan Spiegel nói với nhân viên rằng họ có thể phải "hy sinh" một số "lợi ích cá nhân" để mang lại "thành công cho cả tập thể".
Các công ty ở Thung lũng Silicon được biết đến với khuôn viên đầy tiện ích, tuy nhiên họ đã sớm phải chuyển hướng sang làm việc online trong những ngày tháng đại dịch. Gần đây, một số công ty đã cố gắng kêu gọi hoặc bắt buộc người lao động dành nhiều thời gian hơn ở văn phòng làm việc. Ví dụ, Apple đã kêu gọi các nhân viên có mặt tại văn phòng ít nhất 3 ngày/ tuần, điều này làm dấy lên căng thẳng trong một bộ phận nhân viên của hãng.
Vào cuối tháng 8/2022, Snap công bố kế hoạch sa thải khoảng 20% nhân viên toàn cầu, tương đương hơn 1.200 người. Kể từ đó, làn sóng sa thải tiếp tục diễn ra tại Meta, Twitter và Amazon, trong khi Apple đang suy nghĩ lại một cách thận trọng về tốc độ tuyển dụng của hãng.
Tuy vậy, sau khi tỷ phú Elon Musk mua lại Twitter, ông đã nhanh chóng sa thải khoảng 50% nhân viên và đảo ngược hướng chính sách, ưu tiên làm việc từ xa linh hoạt.
