Nhân viên công nghệ tiếp tục bị sa thải, trí tuệ nhân tạo có thể khiến mọi thứ tồi tệ hơn
Hoàng Hà
28/04/2023
Chia sẻ
Với sự phát triển của trí tuệ nhân tạo, nhiều việc làm sẽ còn có thể bị mất vĩnh viễn, ngay cả khi các công ty tăng trưởng trở lại...
Các tập đoàn công nghệ lớn, từ Meta đến Microsoft đến Salesforce, đã tiến hành cắt giảm việc làm trong những tháng gần đây. Theo lý giải của các công ty, họ sa thải nhân sự là để theo đuổi chiến lược kinh doanh hiệu quả hơn và tăng tỷ suất lợi nhuận. Và giờ đây, nhờ sự phát triển của AI, nhiều việc làm sẽ còn có thể bị mất vĩnh viễn, ngay cả khi các công ty này tăng trưởng trở lại.
CÁC TẬP ĐOÀN CÔNG NGHỆ TIẾP TỤC CÔNG BỐ KẾ HOẠCH SA THẢI NHÂN SỰ
Theo Layoffs.fyi, tổng số nhân sự công nghệ bị sa thải trong năm 2023 cho đến nay là 168.243 vị trí, vượt quá tổng số lần sa thải vào năm 2022. Trong đó, tháng 1/2023 đã có 84.714 nhân viên bị sa thải; tháng 2/2023 là 36.491 nhân viên bị sa thải; tháng 3/2023 đã có 37.109 nhân viên bị sa thải.
Ngoài ra, trong tháng 4/2023, những đại gia công nghệ sau đây đã thông báo sẽ tiếp tục sa thải nhân sự. Dropbox thông báo vào ngày 27 tháng 4 rằng họ sẽ sa thải 500 nhân viên hoặc 16% nhân viên. Amazon thông báo vào ngày 26 tháng 4 rằng họ sẽ đóng cửa bộ phận Halo Health, có hiệu lực từ ngày 31/7, cùng với các bộ phận khác. Việc sa thải là một phần của kế hoạch 9.000 nhân viên được công bố vào tháng Ba. Tính cả đợt sa thải 18.000 nhân viên được công bố vào tháng 1, điều này nâng tổng số việc làm bị cắt giảm lên 27.000 hoặc 8% lực lượng lao động của công ty Amazon trong năm nay.
Lyft thông báo vào ngày 21 tháng 4 rằng nhân viên sẽ biết liệu họ có việc làm hay không qua email sẽ được gửi vào ngày 27 tháng 4. Lyft sa thải ảnh hưởng đến 26% lực lượng lao động, tương đương khoảng 1.072 người như đã hứa vào ngày 27 tháng 4.
Meta thông báo vào ngày 18 tháng 4 rằng dự kiến sẽ sa thải 10.000 việc làm trong những tháng tới. Con số này nằm trong số 11.000 việc làm đã bị cắt giảm trong tháng 11. Và theo hãng tin Bloomberg, Apple sẽ cắt giảm một số vai trò nhỏ trong các nhóm bán lẻ của công ty.
TRÍ TUỆ NHÂN TẠO SẼ CÒN KHIẾN NHIỀU VIỆC LÀM BIẾN MẤT VĨNH VIỄN
Trong một lưu ý gần đây của các nhà phân tích của Morgan Stanley do Brian Nowak dẫn đầu, ngân hàng cho biết đã nhận thấy số lượng nhân viên giảm trong toàn cảnh công nghệ. Nhưng một phần quyết định cắt giảm của các tập đoàn lớn là biện pháp đối phó với những lần tuyển dụng ồ ạt trong năm 2021 - 2022.
Đặc biệt, lưu ý của Morgan Stanley đã đề cập đến tiềm năng của các công cụ mã hóa được hỗ trợ bởi AI để giúp các kỹ sư làm việc hiệu quả hơn. Một giám đốc điều hành của Microsoft cho biết việc sử dụng GitHub Copilot đã tăng năng suất lên 55%. Nhưng đồng thời, Morgan Stanley cũng nêu bật hiện trạng các công cụ bán hàng dựa trên AI có thể làm giảm nhu cầu tuyển dụng nhân viên, đội ngũ nhân viên bán hàng.
Rõ ràng, Morgan Stanley không cho rằng AI nhất thiết sẽ đảm nhận các công việc công nghệ. Thay vào đó, sự phổ biến của các công cụ và quy trình công việc do AI cung cấp sẽ làm chậm hoặc ngừng tăng trưởng về số lượng nhân viên trong tương lai. Nói cách khác, những công việc bị mất hoặc sẽ không quay trở lại hoặc sẽ quay trở lại chậm hơn nhiều. Trong tương lai, một số cơ hội việc làm công nghệ thậm chí có thể không tồn tại.
Đã có gợi ý về điều này. Ví dụ, tại Alphabet, giám đốc kỹ thuật của Google, Urs Hölzle, đã nói trong một bản ghi nhớ hồi tháng 3 với các nhóm cơ sở hạ tầng kỹ thuật rằng công ty sẽ sử dụng tự động hóa để "tìm ra những cách làm việc hiệu quả hơn".
Trong khi đó, Meta đã đóng băng tuyển dụng diện rộng trong sáu tháng qua. Giám đốc tài chính Susan Li cho biết trong một cuộc gọi thu nhập tuần này rằng mặc dù công ty dự kiến sẽ bắt đầu tuyển dụng lại sau khi hoàn thành việc sa thải vào tháng 4 và tháng 5, nhưng "sẽ phải tập trung vào tính hiệu quả dài hạn”.
Hiện nay, các trường đại học đang vội vã mở rộng các chương trình khoa học máy tính. Các nhà hoạch định chính sách đang cố gắng đảm bảo tương lai cho lực lượng lao động bị mắc kẹt với một thông điệp không thể lay chuyển: Học cách viết mã! Nhưng trong những tuần gần đây, đằng sau những cánh cửa đóng kín, nhiều lập trình viên thú nhận rằng họ ngày càng lo lắng về sự ra đời đột ngột của trí tuệ nhân tạo AI. Những người đã và đang làm công việc tự động hóa sợ rằng họ sẽ sớm bị tự động hóa.
Thương vụ này được cho là có thể huy động từ 40 tỷ đến 80 tỷ USD – con số đủ để đưa SpaceX vào nhóm những đợt IPO lớn nhất từng được thực hiện trên toàn cầu…
GAM Esports vừa gia nhập danh sách 40 câu lạc bộ thuộc Chương trình Đối tác 20 triệu USD của Esports Foundation, tiếp cận mạng lưới hơn 300 triệu người hâm mộ toàn cầu...
Sora nhanh chóng phải dừng lại khi tài nguyên được công ty mẹ ưu tiên sử dụng vào mục đích khác trong bối cảnh đối thủ cạnh tranh ngày càng mạnh…
Cuộc khủng hoảng nguồn cung naphtha – nguyên liệu đầu vào quan trọng của ngành hóa dầu và sản xuất bán dẫn – đang lan rộng khắp châu Á trong bối cảnh căng thẳng địa chính trị tại Trung Đông leo thang...
Điểm gây tranh cãi lớn nhất chính là cơ cấu sở hữu: TCL nắm 51% cổ phần, trong khi Sony giữ 49%...
Chi tiêu vốn (capex) của các nhà mạng quốc doanh Trung Quốc được dự báo sẽ giảm xuống mức thấp nhất trong vòng 15 năm vào năm 2026, khi làn sóng đầu tư cho hạ tầng 5G đã đi qua giai đoạn cao trào...
Các cố vấn chính phủ Trung Quốc cảnh báo việc phát triển và ứng dụng AI nếu thiếu kiểm soát có thể gây ra những hệ lụy nghiêm trọng về việc làm và an ninh dữ liệu. Họ kêu gọi thiết lập các “lằn ranh đỏ” cho công nghệ này…
Làn sóng niêm yết của các công ty lượng tử diễn ra trong bối cảnh thị trường toàn cầu đầy biến động, khi các xung đột địa chính trị làm suy giảm niềm tin của nhà đầu tư, đặc biệt với các tài sản rủi ro cao như công nghệ mới nổi…
Nguyên nhân đến từ một nghiên cứu mới của Google Research, cho thấy các trung tâm dữ liệu AI trong tương lai có thể cần ít bộ nhớ hơn đáng kể so với kỳ vọng trước đó...
Một báo cáo mới từ Human Security cho thấy lưu lượng truy cập do AI và bot tạo ra đã vượt qua con người, đánh dấu bước ngoặt lớn của Internet trong kỷ nguyên trí tuệ nhân tạo...