Sáu đặc điểm của một nhà sáng lập sẽ ghi điểm trong mắt các nhà đầu tư

Mặc dù thị trường ngày càng có nhiều cơ hội khởi nghiệp cho các cá nhân có đầu óc kinh doanh, nhưng có ý tưởng tốt thôi là chưa đủ, một startup sẽ cần rất nhiều nguồn lực để đưa doanh nghiệp đi lên, trong đó nguồn vốn là yếu tố tiên quyết. 

Để một nhà đầu tư quyết định tài trợ, doanh nghiệp đó không chỉ phải có những điều kiện tiềm năng để phát triển lâu dài trong tương lai mà còn phải được dẫn dắt bởi một nhà sáng lập có tầm nhìn và những phẩm chất sáng giá.  

KIÊN TRÌ

Bất kỳ ai cũng có thể có một ý tưởng tuyệt vời nhưng kiên trì thực hiện hóa ý tưởng đó thì không phải ai cũng có. Một cá nhân kiên trì sẽ liên tục học hỏi để phát triển bản thân và nỗ lực không ngừng dù cho liên tục gặp cản trở hay thất bại trong hành trình khởi nghiệp. 

Các nhà sáng lập có đức tính này luôn quyết tâm thực hiện mục tiêu và không ngại thử thách để tìm kiếm cơ hội thúc đẩy doanh nghiệp tiến về phía trước. Thái độ kiên trì thể hiện cho các VC và các nhà đầu tư khác thấy quyết tâm sẵn sàng làm những gì cần thiết để vượt qua khó khăn, khả năng thích ứng hay tinh thần học hỏi trong bất kỳ hoàn cảnh nào. Khi một nhà sáng lập đã chứng minh được tất cả những điều này, rất khó để một nhà đầu tư từ chối hợp tác với họ. 

QUYẾT ĐOÁN 

Bạn có thể là một con sói đơn độc khi bắt đầu hành trình khởi nghiệp và bạn cần cảm thấy tiếp tục thoải mái với điều đó nhất là trong những trường hợp cần đưa ra quyết định quan trọng mang tính bước ngoặt. Lựa chọn của bạn sẽ xác định quỹ đạo của doanh nghiệp và bạn cần phải đứng vững trước các quyết định của mình. Đương nhiên, không phải lúc nào bạn cũng đúng hoặc đưa ra lựa chọn đúng, nhưng bạn phải luôn tin vào bản thân và đưa ra quyết định một cách dứt khoát. 

Phẩm chất quyết đoán cho phép các nhà đầu tư thấy rằng bạn sẵn sàng chịu trách nhiệm, tự tin ứng biến trong mọi tình huống và luôn mạnh mẽ đưa ra quyết định cần thiết để vượt qua nghịch cảnh. Tuy nhiên, cũng đừng lầm tưởng quyết đoán với cố chấp hay bảo thủ. Quyết đoán là hành động đưa ra quyết định dựa trên những đánh giá khách quan và suy nghĩ lâu dài còn cố chấp hay bảo thủ chỉ là hành động ích kỷ để thể hiện cái tôi và quyền lực cá nhân.  

TÒ MÒ 

Giữa một thị trường cạnh tranh, liên tục đào thải những thứ cũ kĩ, các nhà sáng lập nên thoát khỏi khuôn mẫu lãnh đạo truyền thống và dám theo đuổi những kế hoạch táo bạo của mình. Tuy nhiên, để trở thành một nhà lãnh đạo như vậy, bạn cần phải có một tư duy khác biệt, tinh thần học hỏi những điều mới mẻ và tò mò về thế giới xung quanh. 

Hiện nay, các nhà đầu tư đang nghiêm túc tìm kiếm các doanh nhân theo đuổi những ý tưởng sáng tạo đầy thách thức nhưng cũng cần thực tiễn và có tiềm năng lâu dài để tăng lợi thế cạnh tranh giữa vô vàn doanh nghiệp. 

Một nhà sáng lập vượt lên những tư duy tầm thường để phát triển công ty theo con đường khác với số đông sẽ không chỉ thu hút nguồn vốn lớn từ các nhà đầu tư mà còn nhận được những ưu ái và nguồn lực từ bên ngoài để ngày càng phát triển mạnh mẽ. 

KHẢ NĂNG LÃNH ĐẠO 

Một nhà lãnh đạo giỏi không chỉ biết tận dụng thế mạnh của từng người trong công việc mà còn phải tạo điều kiện để giúp họ phát triển tiềm năng của bản thân. Mặc dù các bước đầu tiên của khởi nghiệp thường là thực hiện kế hoạch cá nhân, nhưng tận dụng những điểm mạnh và điểm yếu của một nhóm sẽ thúc đẩy công ty đó phát triển lâu dài.

Một công ty tập hợp các tài năng nổi trội thể hiện khả năng lãnh đạo của người đứng đầu. Các nhà đầu tư tiềm năng sẽ đánh giá bạn là một nhà sáng lập vô cùng sáng giá khi hiểu được tầm quan trọng của tinh thần đồng đội và những giá trị/động lực cần thiết để biến tầm nhìn của công ty thành hiện thực.

Vì vậy, các nhà sáng lập nên dành thời gian để vạch ra quy trình tuyển dụng những tài năng phù hợp và xác định/đánh giá điểm mạnh cũng như điểm yếu của các nhân sự trong tổ chức. Cách bạn xây dựng, duy trì và tập hợp mọi người lại với nhau để theo đuổi các mục tiêu chung của công ty sẽ là chìa khóa để thu hút sự quan tâm và cam kết của các nhà đầu tư với doanh nghiệp của bạn. 

KHẢ NĂNG THÍCH ỨNG 

Nếu bạn đã từng điều hành một tổ chức hoặc giữ vị trí lãnh đạo trong một khoảng thời gian nhất định, bạn sẽ biết thay đổi là điều không thể tránh khỏi. Nền kinh tế thay đổi, thị trường thay đổi và người tiêu dùng thay đổi suy nghĩ và thói quen mua sắm là những thứ đang xảy ra hàng ngày. 

Tinh thần kinh doanh đòi hỏi các nhà sáng lập phải sẵn sàng đối mặt với những thách thức mới hoặc nắm bắt những cơ hội mới dù cho đang trong hoàn cảnh khắc nghiệt nhất. Bạn sẽ không thể chuẩn bị tinh thần hoặc tài chính cho mọi kịch bản, đó là lý do tại sao khả năng thích ứng lại quan trọng. Khả năng đánh giá hợp lý một tình huống, xác định các lựa chọn một cách bình tĩnh và khách quan, đồng thời thực hiện các điều chỉnh cần thiết và phù hợp của người đứng đầu là rất quan trọng đối với sự thành bại của một công ty. 

Việc duy trì trạng thái bình tĩnh và chống lại những thay đổi xung quanh có thể giúp công ty bền vững trong thời gian ngắn, nhưng nó cũng có thể tạo ra những rào cản che giấu cơ hội, cản trở sự phát triển dài hạn và khiến các nhà đầu tư tiềm năng phải chạy ra “lối thoát hiểm” của công ty bạn.

Vậy nên, hãy cho các nhà đầu tư thấy rằng bạn không chỉ hiểu tầm quan trọng của tính linh hoạt thị trường mà còn sẵn sàng đưa ra những quyết định chuyển hướng khi cần thiết. 

CHẤP NHẬN BẢN THÂN

Một nhà sáng lập càng hiểu rõ những ưu và nhược của chính mình sẽ dành thời gian hiệu quả cho những gì thực sự quan trọng với họ. Không ai có thể hoàn hảo và đôi khi bạn sẽ đưa ra những quyết định không mấy đúng đắn hay đơn giản bạn sẽ có những ngày không thể hoàn thành mọi việc.

Chấp nhận bản thân là sự tự tin cần thiết để tiếp tục tiến về phía trước và theo đuổi mục tiêu. Cho các nhà đầu tư thấy bạn không chỉ nhận biết những sai lầm và thiếu sót trong quá khứ của bạn, mà còn chấp nhận vượt qua và thay đổi chính mình mỗi ngày, giúp họ thiết lập mức độ tin tưởng về khoản đầu tư trong tương lai của họ với công ty bạn sẽ được sử dụng hiệu quả và hướng tới những điều gì đó có tiềm năng thực sự.

Tóm lại, một công ty có một kế hoạch kinh doanh mạnh mẽ với những sản phẩm và dịch vụ chất lượng thôi là chưa đủ, nhà sáng lập của công ty đó cũng cần có những phẩm chất cá nhân tuyệt vời để dẫn dắt công ty phát triển đúng hướng. Đánh giá phẩm chất của các nhà lãnh đạo luôn là yếu tố then chốt của các nhà đầu tư khi xem xét danh sách các doanh nghiệp vì nó góp phần thể hiện mức độ hứa hẹn (và ROI tiềm năng) của công ty đó trước khi họ phải quyết định tài trợ.