Từ nay đến hết 30/9/2019, ngân hàng HDBank tuyển dụng 1.000 vị trí tại mảng khách hàng cá nhân và khách hàng doanh nghiệp với nhiều chức danh quản lý, nhân viên.

Theo đó, các ứng viên đang quan tâm đến các chức danh như trợ lý quan hệ khách hàng cá nhân/doanh nghiệp; chuyên viên quan hệ khách hàng cá nhân/doanh nghiệp; trưởng bộ phận/chuyên viên cao cấp quan hệ khách hàng doanh nghiệp đều có thể ứng tuyển vào các vị trí này tại HDBank ở khu vực Tp.HCM; Hà Nội và 44 tỉnh, thành khác trên cả nước.

Bà Nguyễn Thị Thanh Thủy, Phó giám đốc phụ trách Khối Nhân sự, cho biết, đợt tuyển dụng lớn này nhằm phục vụ cho sự mở rộng hoạt động kinh doanh cũng như yêu cầu nâng cao chất lượng phục vụ khách hàng ngày càng cao của HDBank.

Vị đại diện ngân hàng cũng cho rằng, ngành tài chính ngân hàng lâu nay vốn là một "sân chơi" nhiều thách thức. Các ngân hàng nói chung, cũng như HDBank luôn cần có một lực lượng nhân sự vững mạnh, giỏi chuyên môn, dày tâm huyết để triển khai các mục tiêu, chiến lược ngắn hạn cũng như dài hạn.

"Đây là nền tảng quan trọng để HDBank sẵn sàng bước vào những đổi mới và cải cách, bắt nhịp với cuộc cách mạng công nghiệp hiện nay và những thay đổi đang diễn ra trên thế giới", đại diện HDBank nhận định.

Được biết, theo đánh giá của tổ chức HR Asia, HDBank là "nơi làm việc tốt nhất châu Á" trong 2 năm liên tiếp 2018, 2019. Vì thế, ứng viên sẽ có cơ hội làm việc trong môi trường làm việc lý tưởng, thu nhập hấp dẫn, cơ hội thăng tiến minh bạch, rõ ràng, được đào tạo bài bản và nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ; nhiều hoạt động nội bộ sôi nổi.

Ngoài ra, các chính sách phúc lợi như cho vay tín chấp, hỗ trợ chăm sóc sức khỏe cá nhân qua bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm nhân thọ…cũng HDBank chú trọng dành cho cán bộ, nhân viên.

Hiện, HDBank thuộc nhóm những ngân hàng thương mại top đầu tại Việt Nam với tốc độ tăng trưởng nhanh, bền vững qua mỗi năm. Trong đó, quy mô tổng tài sản tăng hơn 22 lần trong 10 năm qua; số cán bộ nhân viên làm việc trên cả nước lên đến 6.200 người.