-
Số 96-98 Hoàng Quốc Việt, Cầu Giấy, Hà Nội
-
02437552050
Quỹ lương 2018 của VNPT tăng vọt lên gần 7.600 tỷ đồng
Mức thu nhập bình quân tháng của lãnh đạo VNPT năm 2018 là 73,82 triệu đồng/người
So với quỹ lương năm 2017, quỹ lương kế hoạch của nhân viên Tập đoàn Bưu chính Viễn thông (VNPT) năm 2018 đã tăng thêm hơn 700 tỷ đồng.
Báo cáo tiền lương, thưởng năm 2018 vừa được VNPT cho biết, quỹ lượng kế hoạch năm qua của tập đoàn này là 7.574.364 triệu đồng, con số này tăng khá mạnh so với quỹ lương kế hoạch năm 2017 là 6.865.689,6 triệu đồng (còn quỹ lương thực hiện là 6.970.980,8 triệu đồng).
Với quỹ lương trên, mức thu nhập bình quân người lao động VNPT là 27 triệu đồng, cũng tăng khá mạnh so với mức lương bình quân (kế hoạch) năm 2017 là 24,6 triệu đồng. Trước đó, trung tuần tháng 2/2019, tại buổi làm việc của Phó thủ tướng Vương Đình Huệ với VNPT, ông Phạm Đức Long, Tổng giám đốc cho biết, mức thu nhập trung bình của VNPT năm 2018 là 28 triệu đồng/tháng.
Những nguyên nhân khiến quỹ lương của VNPT tăng mạnh trong năm qua là do mức tiền lương bình quân đã tăng từ 24,6 triệu lên 27 triệu, ngoài ra là số lao động cũng tăng từ 23.200 lên 23.300 người.
Mặc dù quỹ lương 2018 của VNPT đã tăng mạnh nhưng nếu so với năm 2016 thì quỹ này còn thấp hơn khá nhiều. Cụ thể quỹ lương kế hoạch của VNPT trong năm 2016 là hơn 8.626 tỷ đồng (tăng hơn 1.100 tỷ đồng so với 2015). Lý do, năm 2016, số lượng lao động của doanh nghiệp lên tới 39.198 người.
Tại báo cáo tiền lương, thưởng trên, VNPT cũng cho biết về mức thu nhập của lãnh đạo tập đoàn. Theo đó, VNPT có 15 quản lý với quỹ tiền lương là 10,064 tỷ đồng, mức tiền lương bình quân là 64,52 triệu đồng. Cộng cả quỹ tiền thưởng là 1.452 tỷ đồng, như vậy, mức thu nhập bình quân của lãnh đạo VNPT năm 2018 là 73,82 triệu đồng/người. Mức này gần tương đương với 73,31 triệu đồng của năm 2017.
VNPT cho biết, nguyên tắc trả lương, thưởng đối với người lao động là dựa trên vị trí công việc, năng lực và kết quả hoàn thành. Trong khi đó, lương, thưởng, thù lao đối với người quản lý được thực hiện theo quy định Thông tư 27/2016/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
Đồng thời, tiền lương, thưởng, thù lao đối với người quản lý cũng được thực hiện theo hiệu quả sản xuất kinh doanh, kết quả quản lý, điều hành doanh nghiệp.
Chuyển đổi số mở thêm “cánh cửa” tri thức cho học sinh vùng cao
Từ những tiết học có hình ảnh, video, trò chơi tương tác đến bước đầu ứng dụng trí tuệ nhân tạo, chuyển đổi số đang từng bước thay đổi cách dạy và học tại Trường Phổ thông nội trú Tiểu học và Trung học cơ sở Yên Khương, xã biên giới Yên Khương, tỉnh Thanh Hóa. Trong điều kiện còn nhiều khó khăn về hạ tầng, thiết bị, công nghệ đang mở thêm cơ hội để học sinh dân tộc thiểu số tiếp cận tri thức trực quan, chủ động hơn...
Bộ Chính trị yêu cầu xây dựng mô hình quản trị quốc gia với không gian tầm thấp
Bên cạnh việc thống nhất vị trí, vai trò chiến lược, tăng cường đầu tư hạ tầng, nghiên cứu khoa học, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, Bộ Chính trị cũng yêu cầu hoàn thiện pháp luật, tăng cường quản lý nhà nước và xây dựng mô hình quản trị quốc gia đối với không gian tầm thấp…
TP. Hồ Chí Minh xúc tiến thương mại bằng AI và dữ liệu
Không dừng ở những cuộc gặp tại hội chợ hay các chương trình xúc tiến trực tiếp, TP. Hồ Chí Minh đang mở rộng hoạt động kết nối trên môi trường số, ứng dụng dữ liệu và AI để doanh nghiệp tiếp tục tìm kiếm đối tác, nhà mua hàng và cơ hội thị trường sau sự kiện...
VKIST sắp nhận thêm 30 triệu USD tài trợ không hoàn lại từ Hàn Quốc
Giai đoạn 2 Dự án Viện Khoa học và Công nghệ Việt Nam – Hàn Quốc (VKIST) dự sẽ được kiến triển khai từ năm 2026 đến 2033 với 30 triệu USD viện trợ không hoàn lại từ Hàn Quốc, tập trung nghiên cứu công nghệ chiến lược, đào tạo nhân lực và thúc đẩy chuyển giao, thương mại hóa công nghệ....
AI và giá trị kinh tế: Những thách thức cho doanh nghiệp Việt
Khoảng cách giữa hiệu quả và giá trị kinh tế từ AI khi doanh nghiệp Việt Nam đẩy nhanh ứng dụng nhưng chưa chứng minh rõ tác động đến doanh thu, chi phí và tăng trưởng…
Sau hơn 20 năm, ngành gỗ và nội thất Việt Nam đã vươn lên và nằm trong nhóm những trung tâm sản xuất lớn của thế giới. Tuy nhiên, phần lớn doanh nghiệp vẫn tập trung ở khâu sản xuất, trong khi năng lực thiết kế, xây dựng thương hiệu và phát triển thị trường còn hạn chế. Để nâng cao giá trị gia tăng, ngành cần chuyển từ thích ứng sang chủ động kiến tạo và làm chủ chuỗi giá trị toàn cầu.
Sản xuất bền vững từ mô hình trồng nấm hữu cơ khép kín
Thay vì đốt bỏ gây lãng phí và gây ô nhiễm môi trường, những phế phụ phẩm từ lâm nghiệp được tận dụng để trồng nấm hữu cơ theo chuỗi tuần hoàn. Đó chính là mô hình sản xuất và tiêu dùng bền vững ở xã Hương Cần, tỉnh Phú Thọ.
81 năm Quốc khánh 2/9 (1945-2026)
Ngày 2/9/1945 đã mở ra bước ngoặt vĩ đại trong lịch sử dân tộc Việt Nam. Sự ra đời của nước Việt Nam Dân chủ Cộng hòa không chỉ khẳng định quyền độc lập, tự do và tự quyết về chính trị, mà còn trao...
Giá vàng trong nước và thế giới
VnEconomy cập nhật giá vàng trong nước & thế giới hôm nay: SJC, 9999, giá vàng USD/oz, biến động giá vàng tăng, giảm - phân tích, dự báo & dữ liệu lịch sử.
Kỷ niệm 35 năm thành lập Tạp chí Kinh tế Việt Nam (1991 - 2026)
Nhìn lại di sản và thành tựu của Thời báo Kinh tế Việt Nam - Tạp chí Kinh tế Việt Nam trong 35 năm qua, giá trị lớn nhất không chỉ đo bằng lượng thông tin phục vụ bạn đọc hàng ngày, hàng giờ, cũng...
VnEconomy Interactive
Interactive là một sản phẩm báo chí mới của VnEconomy vừa được ra mắt bạn đọc từ đầu tháng 3/2023 đã gây ấn tượng mạnh với độc giả bởi sự mới lạ, độc đáo. Đây cũng là sản phẩm độc quyền chỉ có trên...