
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội vừa có báo cáo nhanh về lương và thưởng Tết Mậu Tuất 2018 trên địa bàn thành phố. Theo đó, khối doanh nghiệp FDI vẫn dẫn đầu về mức thưởng Tết trong nhiều năm qua.
Cụ thể, đối với Tết Âm lịch 2018, mức thưởng bình quân của khối doanh nghiệp FDI là 4.600.000 đồng một người. Doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 325.000.000 đồng một người, doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 700.000 đồng một người.
Với Tết Dương lịch 2018, mức thưởng bình quân 550.000 đồng một người, không tăng so với năm trước. Doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 38.150.000 đồng một người và doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 300.000 đồng một người.
Khối doanh nghiệp dân doanh đứng vị trí thứ hai về mức thưởng Tết Âm lịch. Theo đó, mức thưởng cao nhất của khối này là 60.000.000 đồng một người và doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 650.000 đồng một người. Mức thưởng bình quân: 3.950.000 đồng một người, tăng 5,5% so với năm trước.
Về thưởng Tết Dương lịch, khối này có mức thưởng bình quân: 600.000 đồng một người tăng 9% so với năm trước. Doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 16.000.000 đồng một người và doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 300.000 đồng một người.
Đứng vị trí thứ ba là mức thưởng tết âm lịch của khối các công ty TNHH một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ. Thống kê cho thấy, mức thưởng Tết Âm lịch cao nhất là 50.850.000 đồng một người và doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 800.000 đồng một người.
Mức thưởng Tết Dương lịch của khối này đạt mức bình quân là: 1.000.000 đồng một người, không tăng so với năm trước. Doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 33.900.000 đồng một người và doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 500.000 đồng một người.
Xếp vị trí cuối cùng về mức thưởng Tết Âm lịch là nhóm các công ty có cổ phần vốn góp chi phối của Nhà nước. Theo đó, mức thưởng bình quân: 3.850.000 đồng một người, tăng 7% so với năm trước. Doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 30.000.000 đồng một người và doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 600.000 đồng một người.
Về thưởng Tết Dương lịch 2018, mức thưởng bình quân của khối doanh nghiệp này là 600.000 đồng một người, tăng 10% so với năm trước. Doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 10.000.000 đồng một người và doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 300.000 đồng một người.
Báo cáo trên được tổng hợp từ thông tin của 4.288 doanh nghiệp trên địa bàn Hà Nội.
Cũng theo báo cáo này, doanh nghiệp có mức tiền lương cao nhất thuộc về doanh nghiệp FDI với 108 triệu đồng một người trong một tháng; doanh nghiệp có mức tiền lương thấp nhất là hơn 4 triệu đồng một người trong một tháng.




Thủ tướng Lê Minh Hưng nhấn mạnh tăng trưởng cao phải gắn với ổn định kinh tế vĩ mô, kiểm soát lạm phát, nâng cao hiệu quả sử dụng ngân sách nhà nước; đồng thời đẩy mạnh phân cấp, phân quyền gắn với trách nhiệm thực thi của địa phương, bảo đảm thành quả phát triển thực sự đến với người dân.
Tiếp Thủ tướng Liechtenstein Brigitte Haas, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đề nghị hai bên sớm hoàn tất thủ tục đưa Hiệp định Thương mại tự do Việt Nam - EFTA vào thực thi; tăng cường kết nối doanh nghiệp, mở cửa thị trường và thúc đẩy đầu tư trong các lĩnh vực công nghệ cao, tài chính xanh, cơ khí chính xác.
Sáng 18/10, tại Nhà Quốc hội, Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn hội kiến Tổng thống Liên bang Thụy Sĩ Guy Parmelin, nhấn mạnh vai trò hợp tác nghị viện trong hoàn thiện khuôn khổ pháp lý, thúc đẩy các thỏa thuận cấp cao và mở rộng hợp tác kinh tế, thương mại, đầu tư giữa hai nước.
Hiệp định Thương mại tự do giữa Việt Nam và Hiệp hội Mậu dịch tự do châu Âu (EFTA) được kỳ vọng sẽ mở ra cơ hội mới cho Việt Nam trong việc đa dạng hóa thị trường xuất khẩu, nhập khẩu, nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp, tham gia sâu hơn vào chuỗi giá trị toàn cầu...
Ủy ban Pháp luật và Tư pháp cơ bản nhất trí với sự cần thiết ban hành Nghị quyết, phạm vi điều chỉnh, đối tượng áp dụng, các trường hợp áp dụng cơ chế thí điểm... song đề nghị cân nhắc phạm vi thí điểm.
Việt Nam luôn cần vốn ngoại để mở xưởng, tạo việc làm, thúc đẩy xuất khẩu và kết nối toàn cầu. Bước sang năm 2026, khi vị thế kinh tế đã khác, thu hút FDI của Việt Nam đòi hỏi chuẩn mực khắt khe hơn: phải xanh, số hóa, công nghệ cao, có sức lan tỏa và giúp Việt Nam từng bước làm chủ, tiến tới sở hữu công nghệ gốc.
Cận thị bệnh lý (cận thị thoái hóa/cận thị ác tính) là dạng cận thị nghiêm trọng và nguy hiểm nhất. Khác với cận thị thông thường, bệnh liên quan đến sự kéo dài bất thường và liên tục của trục nhãn cầu, dẫn đến các tổn thương cấu trúc ở đáy mắt và có nguy cơ cao gây mù lòa.