Các công ty bán dẫn, robot Trung Quốc tăng cường tuyển dụng nhân sự

Dữ liệu tuyển dụng mới nhất từ Trung Quốc cho thấy trí tuệ nhân tạo không chỉ làm dấy lên lo ngại về việc thay thế lao động, mà còn đang tạo ra một làn sóng việc làm mới trong các ngành bán dẫn, điện tử và robot — những “xương sống” của nền kinh tế AI.

Theo China Daily, thị trường lao động Trung Quốc sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2026 đang chứng kiến một sự dịch chuyển rõ rệt: nhu cầu tuyển dụng tập trung mạnh vào các ngành công nghệ cốt lõi như bán dẫn, điện tử và robot, thay vì các lĩnh vực internet hay bất động sản như trước đây.

NHU CẦU TUYỂN DỤNG TĂNG MẠNH TẠI CÁC NGÀNH CÔNG NGHỆ LÕI

Theo dữ liệu từ nền tảng tuyển dụng 51job, lĩnh vực điện tử và bán dẫn thu hút lượng hồ sơ ứng tuyển cao gấp 1,5 lần so với ngành đứng thứ hai. Trong khi đó, Zhaopin.com ghi nhận ngành robot có tốc độ tăng trưởng tuyển dụng nhanh nhất, đạt 36,6% so với cùng kỳ năm trước.

Báo cáo của 51job cho biết, sau kỳ nghỉ Tết, các ngành điện tử, bán dẫn, cơ khí, dược phẩm và phần mềm máy tính chiếm tới 30% tổng số hồ sơ ứng tuyển. Điều này phản ánh sự chuyển dịch rõ nét của người lao động sang các lĩnh vực liên quan đến công nghệ cao.

Dữ liệu từ Zhaopin.com cũng củng cố xu hướng này khi cho thấy các ngành thuộc nhóm “lực lượng sản xuất chất lượng mới”, thuật ngữ do Chính phủ Trung Quốc sử dụng để chỉ các lĩnh vực như sản xuất tiên tiến và công nghệ AI, đang dẫn đầu về tăng trưởng tuyển dụng trong mùa xuân 2026.

Đáng chú ý, thị trường đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt nhân lực công nghệ nghiêm trọng. Nhu cầu tuyển dụng kỹ sư AI cao gấp ba lần nguồn cung, theo Zhaopin.com. Các vị trí liên quan đến dữ liệu, thuật toán và thiết kế chip cũng đang “khát” nhân sự, đặc biệt là sinh viên tốt nghiệp các ngành điện tử, khoa học máy tính và tự động hóa.

Mức lương cũng phản ánh rõ sức nóng của thị trường. Theo 51job, các kỹ sư thuật toán chuyên về mô hình ngôn ngữ lớn và AI tạo sinh đang có mức thu nhập trung bình lên tới 650.000 nhân dân tệ mỗi năm (khoảng 95.300 USD), cao nhất trong các vị trí kỹ thuật. Trong khi đó, các lĩnh vực đã trưởng thành hơn như nhận dạng giọng nói chỉ đạt khoảng 420.000 nhân dân tệ/năm.

Các vị trí thiết kế chip có mức lương trung bình 550.000 nhân dân tệ/năm, nhờ nhu cầu gia tăng đối với hạ tầng tính toán. Ở khối kinh doanh, các vị trí quản lý sản phẩm cấp cao — đóng vai trò thương mại hóa công nghệ — đạt mức trung bình 510.000 nhân dân tệ, thậm chí vượt một số vị trí nghiên cứu và phát triển truyền thống.

AI ĐANG MỞ RA LÀN SÓNG VIỆC LÀM MỚI

Sự bùng nổ của AI đang tạo ra một nghịch lý: trong khi nhiều công việc có nguy cơ bị thay thế bởi máy móc thông minh, thì chính công nghệ này lại mở ra một làn sóng việc làm mới.

Ông Liu Feixiang, đại biểu quốc hội Trung Quốc và Giám đốc Trung tâm Nghiên cứu Công nghiệp tương lai thuộc Đại học Hồ Nam, nhận định: “Việc thay thế các công việc mang tính lặp lại bằng máy móc thông minh là xu hướng tất yếu, cả trong nhà máy lẫn văn phòng. Nhưng nhờ AI, những ngành công nghiệp và mô hình kinh doanh hoàn toàn mới cũng sẽ xuất hiện”.

Theo ông Liu, AI không chỉ thay đổi cấu trúc việc làm mà còn làm biến đổi cách người trẻ gia nhập thị trường lao động. Các công cụ AI giúp giảm đáng kể chi phí và độ phức tạp khi khởi nghiệp, cho phép cá nhân triển khai ý tưởng với nguồn lực ít hơn nhiều so với một thập kỷ trước.

Ông Liu dẫn chứng các sáng kiến tại tỉnh Hồ Nam nhằm khuyến khích thanh niên theo đuổi các cơ hội liên quan đến AI. “Người trẻ không nên chỉ giới hạn bản thân trong các công việc sẵn có tại doanh nghiệp truyền thống. Thế giới bên ngoài rất rộng lớn và tương lai sẽ đầy hứa hẹn,” ông Liu cho biết.

Ở góc độ học thuật, ông Hu Naijun, Phó Giáo sư tại Đại học Viện Hàn lâm Khoa học Trung Quốc, cho rằng AI đang đồng thời thực hiện ba vai trò: thay thế lao động, nâng cao năng lực của con người và tạo ra các hình thức việc làm hoàn toàn mới.

Ông Hu Naijun nhấn mạnh rằng sự phát triển của robot công nghiệp và hệ thống AI đang kéo theo nhu cầu lớn về lực lượng lao động có khả năng vận hành, bảo trì và cải tiến các hệ thống này — ngay cả khi chúng tự động hóa một phần công việc.

TÁI ĐỊNH HÌNH BẢN ĐỒ VIỆC LÀM VÀ NỀN KINH TẾ

Cơn sốt AI cũng đang tái định hình bản đồ địa lý của thị trường lao động Trung Quốc. Dù các đô thị lớn như Bắc Kinh, Thượng Hải, Quảng Châu và Thâm Quyến vẫn là những điểm đến hàng đầu, các thành phố có nền tảng công nghiệp mạnh đang nổi lên như những trung tâm thu hút nhân tài mới.

Các địa phương như Tô Châu và Vô Tích (tỉnh Giang Tô), hay Đông Quan (tỉnh Quảng Đông) đang trở thành “điểm nóng” nhờ sự phát triển của các cụm công nghiệp bán dẫn và sản xuất tiên tiến.

Trong đó, Vô Tích là trung tâm sản xuất chip quan trọng, Đông Quan nổi bật với ngành sản xuất và tự động hóa, còn Tô Châu sở hữu các khu công nghiệp bán dẫn quy mô lớn.

Sự dịch chuyển này phản ánh một thay đổi mang tính cấu trúc trong nền kinh tế Trung Quốc, khi Chính phủ ưu tiên phát triển các “lực lượng sản xuất chất lượng mới” xoay quanh sản xuất tiên tiến và AI.

Đáng chú ý, xu hướng này cũng đánh dấu sự đảo chiều so với những năm trước. Nếu như năm 2022, bất động sản đứng đầu về lượng hồ sơ ứng tuyển trên mỗi vị trí, thì đến năm 2026, ngành này đã tụt xuống vị trí thứ 22. Trong khi đó, lượng hồ sơ trong các lĩnh vực internet và thương mại điện tử hiện chỉ bằng một nửa so với ngành bán dẫn.