Sóc Trăng : Đầu tư cơ sở hạ tầng vùng khó khăn để đẩy mạnh công tác giảm nghèo
Tỉnh Sóc Trăng cần tiếp tục đẩy mạnh công tác giảm nghèo, trong đó tập trung xây dựng cơ sở hạ tầng ở địa bàn còn khó khăn để tạo điều kiện cho người dân sản xuất, kinh doanh…
Làm việc với tỉnh Sóc Trăng về tình hình thực hiện Chương trình mục tiêu quốc gia giảm nghèo bền vững giai đoạn 2021-2025, Thứ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Lê Văn Thanh đề nghị tỉnh cần tiếp tục đẩy mạnh công tác giảm nghèo trong thời gian tới.
ĐỜI SỐNG HỘ NGHÈO TỪNG BƯỚC ĐƯỢC NÂNG LÊN
Theo Ủy ban nhân dân tỉnh Sóc Trăng, giai đoạn 2021-2023, tỉnh được phân bổ nguồn vốn hơn 126 tỷ đồng để thực hiện Chương trình mục tiêu quốc gia giảm nghèo. Ngoài ra, tỉnh cũng bố trí vốn đối ứng hơn 12 tỷ đồng và huy động các nguồn lực khác từ người dân.
Tính đến cuối năm 2022, toàn tỉnh giảm được hơn 10.700 hộ nghèo và cận nghèo (từ 52.178 hộ xuống còn hơn 41.300 hộ). Hiện tỉnh có 2 xã đặc biệt khó khăn vùng bãi ngang ven biển và hải đảo.
Các dự án, tiểu dự án thuộc chương trình được triển khai trên địa bàn tỉnh đã tạo cơ hội cho người thuộc hộ nghèo, cận nghèo có điều kiện phát triển kinh tế gia đình, tạo thêm thu nhập, vươn lên thoát nghèo. Các chính sách giảm nghèo khác cũng tạo điều kiện cho hộ nghèo, hộ cận nghèo được tiếp cận đầy đủ hơn các dịch vụ xã hội cơ bản (việc làm, y tế, giáo dục, nước sạch, thông tin,…).
Ủy ban nhân dân tỉnh Sóc Trăng đánh giá, thông qua việc triển khai thực hiện chương trình, đời sống người dân thuộc hộ nghèo, cận nghèo từng bước được nâng lên, góp phần tích cực trong quá trình phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.
Tuy nhiên, việc triển khai và giải ngân nguồn kinh phí thực hiện các dự án, tiểu dự án thuộc chương trình còn chậm; một số chỉ tiêu đạt thấp về dạy nghề, giải quyết việc làm,…
Qua kiểm tra, giám sát, đoàn công tác nhận thấy tiến độ giải ngân liên quan đến hỗ trợ cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài của tỉnh chưa đạt hiệu quả đề ra.
Ông Phạm Anh Thắng, Phó Chánh văn phòng Bộ, Trưởng đại diện Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội tại TP.HCM đánh giá, Sóc Trăng có nhiều tiềm năng lợi thế phát triển kinh tế - xã hội để góp phần giảm nghèo bền vững, nhưng tiềm năng này cần được tỉnh xác định đi đúng hướng.
Theo ông Thắng, thống kê cho thấy tỉnh có khoảng 650.000 người trong độ tuổi lao động từ 15-50 tuổi. Đây là tiềm năng để triển khai các chương trình đào tạo nghề, giới thiệu việc làm phục vụ phát triển của tỉnh.
"Sóc Trăng có nhiều điều kiện để thu hút đầu tư sau khi các dự án lớn như cảng, đường cao tốc… được hoàn thành. Nếu không làm từ bây giờ để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực thì sau này khó thu hút đầu tư, bởi chất lượng nguồn nhân lực phải đi trước một bước", ông Phạm Anh Thắng lưu ý.
ĐA DẠNG HÓA CÁC MÔ HÌNH SINH KẾ
Làm việc với tỉnh Sóc Trăng, Thứ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Lê Văn Thanh đánh giá cao tỉnh đã thực hiện tốt các dự án, tiểu dự án của Chương trình mục tiêu quốc gia giảm nghèo bền vững, đặc biệt là làm tốt công tác xã hội hóa nhà ở.
Thứ trưởng Lê Văn Thanh cũng đề nghị trong thời gian tới, tỉnh Sóc Trăng cần tiếp tục đẩy mạnh công tác giảm nghèo, trong đó tập trung xây dựng cơ sở hạ tầng ở địa bàn còn khó khăn để tạo điều kiện cho người dân sản xuất, kinh doanh. Ngoài vốn Trung ương, tỉnh cần ưu tiên cân đối nguồn vốn địa phương để triển khai thực hiện các chương trình và lưu ý phải có kiểm tra giám sát, tránh thất thoát.
Cùng với đó, tỉnh cần tiếp tục tổ chức đầy đủ các chính sách giảm nghèo thường xuyên như bảo hiểm y tế, nhà ở, vay vốn giải quyết việc làm; huy động thêm các nguồn lực bên ngoài để hỗ trợ hộ nghèo, cận nghèo…
Thứ trưởng cũng đề nghị tỉnh quan tâm đa dạng hóa các mô hình sinh kế, hỗ trợ phát triển sản xuất để người dân có đời sống tốt và thu nhập cao hơn. Việc này thực hiện trên tinh thần phát huy tính cần cù, chịu khó làm ăn của người dân, từ đó vươn lên thoát nghèo.
Đối với công tác đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài, Thứ trưởng Lê Văn Thanh lưu ý, tỉnh cần quan tâm đẩy mạnh hơn nữa. Ông gợi mở, với lĩnh vực này chính quyền địa phương chỉ hỗ trợ pháp lý, tỉnh nên mời những doanh nghiệp có tiềm lực trực tiếp về địa bàn để tuyên truyền, tư vấn người dân cần đi đâu, đi như thế nào để họ tin tưởng tham gia.
“Nếu tỉnh đi mỗi năm 1.000 lao động thì sau đó những lao động này sẽ tạo nguồn nhân lực rất lớn cho tỉnh", Thứ trưởng Lê Văn Thanh nhìn nhận.
