Dịp nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 năm 2025, cán bộ, công chức, viên chức làm việc trong khu vực Nhà nước sẽ được nghỉ tối đa 4 ngày. Với người lao động trong khu vực doanh nghiệp, người sử dụng lao động có thể chọn nghỉ thêm 1 ngày trước hoặc sau ngày 2/9, tối thiểu nghỉ 2 ngày…
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đề xuất hoán đổi ngày làm việc 2/5 bù sang thứ Bảy, ngày 26/4 để kéo dài dịp nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm 2025. Thời gian nghỉ trong 5 ngày liên tục, từ ngày 30/4 đến hết 4/5...
Công chức, viên chức sẽ được nghỉ Tết Âm lịch 2025 trong 9 ngày, bắt đầu từ ngày 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn, đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ, theo đề xuất của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội...
Bộ Y tế đề nghị các đơn vị liên quan tăng cường các biện pháp quản lý không để xảy ra tình trạng tăng giá thuốc đột biến vào dịp nghỉ lễ kéo dài. Đồng thời, đảm bảo cung ứng đủ thuốc phục vụ công tác khám, chữa bệnh...
Do biến động về kinh tế, giá vé máy bay có chiều hướng tăng, ít nhiều ảnh hưởng đến thị trường du lịch. Du khách Việt có xu hướng lựa chọn du lịch tự túc, hoặc các điểm đến cự ly gần cả trong và ngoài nước để tiết kiệm chi phí...
Dịp nghỉ lễ 30/4-1/5 đến gần, thống kê từ Cục Hàng không Việt Nam cho thấy các đường bay từ hai thành phố lớn là Hà Nội và TP.HCM đến các điểm nóng du lịch có tỷ lệ đặt chỗ đã đạt trên 90 - 100% vào ngày đầu nghỉ lễ. Còn giữa kỳ nghỉ, hành khách vẫn có nhiều lựa chọn...
Bộ Y tế đề nghị các đơn vị trong dịp nghỉ lễ 30/4 - 1/5 vẫn cần tổ chức tốt việc cấp cứu, khám chữa bệnh, bảo đảm tất cả người bệnh cấp cứu được khám và điều trị, không được từ chối hoặc xử lý chậm trễ...
Mặc dù lịch nghỉ dịp lễ 30/4 - 1/5 năm nay kéo dài liên tục trong 5 ngày chỉ áp dụng đối với khu vực nhà nước, song nhiều doanh nghiệp đã lên phương án dự kiến cho người lao động nghỉ theo lịch chung. Những đơn vị khác sẽ linh hoạt bố trí nghỉ phù hợp với tình hình thực tế, đảm bảo nguyện vọng của người lao động...
Trường hợp người lao động phải đi làm trong những ngày nghỉ lễ 30/4 - 1/5, họ sẽ được trả lương làm thêm dịp nghỉ lễ, Tết, hoặc ngày nghỉ có hưởng lương ít nhất bằng 300% so với lương ngày bình thường...
Tình hình kinh tế - xã hội những tháng cuối năm 2023 vẫn còn những khó khăn nhất định, một bộ phận doanh nghiệp vẫn tiếp tục thiếu đơn hàng, giảm sức chống chọi sau đại dịch. Vì thế, dự báo việc lương, thưởng Tết năm 2024 sẽ gặp nhiều khó khăn, theo đại diện Công đoàn...
