Tinh hoa quản trị nhân sự (E-HRM) là chương trình dành cho CEO, CHRO và các giảng viên về nhân sự /HR, được triển khai song ngữ Anh - Việt, có phiên dịch trực tiếp.
Chương trình này sẽ mang đến những tư duy, nhận thức cốt lõi nhất về quản trị nhân sự hiện đại, đồng thời cũng chia sẻ những công cụ và phương pháp phổ biến hiện nay, cùng những ví dụ điển hình (case studies & best practices) trong quản trị nhân sự.
Với chủ trương chắt lọc những gì tinh hoa, cốt lõi, cập nhật nhất về quản trị nhân sự, chương trình sẽ bao gồm những phần chính như sau:
1. Chiến lược nhân sự/ HR Strategy.
2. Chính sách chế độ/ Compensation & Benefits (C&B).
3. Quản trị nhân tài/ Talent Management.
4. Xu hướng quản trị nguồn nhân lực trong tương lai/ HRM transformation.
Chương trình được trực tiếp phụ trách bởi các giáo sư và chuyên gia về quản trị nhân sự dày dạn kinh nghiệm, vừa có tầm vóc quốc tế, lại vừa rất am hiểu Việt Nam.
Khai giảng vào ngày 31/05/2013, học trong 3 ngày liên tục (6 buổi), sáng (8h30 - 11h30), chiều (13h30 - 16h30).
* Thông tin liên hệ:
Bộ phận tư vấn đào tạo PACE
341 Nguyễn Trãi, quận 1, Tp.HCM
Điện thoại: (08) 3837.0208
Email: info@PACE.edu.vn
Website: www.PACE.edu.vn
(Nguồn: PACE)
Sau hơn 10 năm thực thi, Luật An toàn, vệ sinh lao động đã góp phần nâng cao nhận thức và cải thiện điều kiện làm việc tại nhiều doanh nghiệp. Tuy nhiên, trước những thay đổi mạnh mẽ của chuyển đổi số, trí tuệ nhân tạo và các mô hình việc làm mới, việc sửa đổi luật đang được đặt ra nhằm mở rộng phạm vi điều chỉnh, nâng cao hiệu quả bảo vệ người lao động và tăng năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp Việt Nam trong chuỗi cung ứng toàn cầu.
Trong bối cảnh thị trường M&A ngày càng đóng vai trò quan trọng trong tái cấu trúc và nâng cao năng lực cạnh tranh doanh nghiệp, Việt Nam cần thúc đẩy đồng thời nhiều trụ cột phát triển như số hóa, xanh hóa, đổi mới quản trị và chuẩn hóa thị trường...
Người Việt đang tiêu thụ trung bình 8,1g muối mỗi ngày, cao gần gấp đôi mức khuyến nghị dưới 5 g/ngày của WHO. Đồng thời, hơn 60% người trưởng thành chưa ăn đủ 400 g rau, trái cây mỗi ngày và trên 30% dân số trưởng thành chưa đạt mức hoạt động thể lực theo khuyến nghị...
Để đạt mục tiêu tăng trưởng xuất khẩu hai con số, Việt Nam tập trung quyết liệt cải cách thể chế, giảm 50% thủ tục hành chính và số hóa hạ tầng thương mại. Đẩy mạnh chuyển đổi xanh, phát triển nguyên liệu nội địa cùng chiến lược đa dạng hóa thị trường là những giải pháp cốt lõi giúp nâng cao năng lực tự chủ, tạo đà bứt phá bền vững cho doanh nghiệp trong chuỗi giá trị toàn cầu…
Bộ Nội vụ đang đề xuất hỗ trợ tiền đóng bảo hiểm xã hội băt buộc đối với chủ hộ kinh doanh có đăng ký, người đi làm việc ở nước ngoài, người quản lý doanh nghiệp không hưởng tiền lương…
Nhìn lại di sản và thành tựu của Thời báo Kinh tế Việt Nam (nay là Tạp chí Kinh tế Việt Nam) trong 35 năm qua, giá trị lớn nhất không chỉ đo bằng lượng thông tin phục vụ bạn đọc hàng ngày, hàng giờ, cũng không chỉ ở tên gọi và số lượng các ấn phấm báo chí đã phát hành, mà còn được thể hiện ở tư duy bứt phá của những thế hệ lãnh đạo được giao nhiệm vụ thực hiện sứ mệnh phát triển “dòng thông tin kinh tế phục vụ công cuộc kiến tạo và phát triển đất nước”.
Thông tin từ Bộ Tài chính cho thấy, vốn đầu tư thực hiện toàn xã hội trong sáu tháng đầu năm 2026 ước đạt 1.807,8 nghìn tỷ đồng, tăng 12,9% so với cùng kỳ năm trước. Vốn FDI sáu tháng đạt 13,03 tỷ USD, đạt mức cao nhất sáu tháng đầu năm của các năm từ 2022 đến nay. Có ba yếu tố tích cực khiến nguồn vốn FDI tăng mạnh…